全市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及義務(wù)教育均衡發(fā)展工作匯報

目錄/提綱：……
一、**市基本情況
二、**市教育事業(yè)發(fā)展概況
三、主要做法及措施
一是組織到位
二是規(guī)劃到位
三是經(jīng)費保障到位
四是督導(dǎo)到位
一是建立教師準(zhǔn)入機制
二是建立教師隊伍培訓(xùn)常態(tài)化機制
三是完善學(xué)校競爭和激勵機制
四是加強師德師風(fēng)建設(shè)
一是強化機制建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為
二是深化教學(xué)改革
三是加大教研力度
四是推進(jìn)校本課程開發(fā)
五是強化德育工作
六是強化安全管理
一是保障流動人口子女平等就學(xué)
二是加大控輟保學(xué)工作力度
三是落實各項教育惠民政策
四、存在的問題
一是教師隊伍還不夠穩(wěn)定，教師學(xué)科結(jié)構(gòu)還需繼續(xù)優(yōu)化
二是家庭、學(xué)校、社會教育沒有形成教育合力
三是校園文化建設(shè)還需提升內(nèi)涵
五、今后工作思路
一是保障教育經(jīng)費的穩(wěn)定增長
二是實施三大培養(yǎng)工程，全面提升隊伍素質(zhì)
三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子、班主任、教師三支隊伍建設(shè)
……
全市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及義務(wù)教育均衡發(fā)展工作匯報

**市人民政府
（2015年4月23日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家：
首先，我代表市黨委、人民政府向蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作的自治區(qū)督導(dǎo)組表示熱烈的歡迎，向長期以來關(guān)心支持**教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示衷心的感謝！下面我就**市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及義務(wù)教育均衡發(fā)展工作匯報如下：
一、**市基本情況
**市位于**東北部，北鄰哈薩克斯坦，距哈國多斯特克口岸12公里，邊境線長約26.3公里；介于阿拉套山與巴爾魯克山之間，特殊的地形地貌，使這里成為全國著名的大風(fēng)口，年均8級以上大風(fēng)達(dá)160余天。下轄艾比湖鎮(zhèn)和阿拉套街道辦事處，有蒙古族、回族、維吾爾族、哈薩克族等25個少數(shù)民族。1990年6月，國務(wù)院批準(zhǔn)**口岸為國家一類口岸；2012年12月國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立**市，行政區(qū)劃面積1299平方公里。2013年，**市圓滿召開首次“黨代會”和“兩會”，已形成工作銜接順暢、運轉(zhuǎn)有序、整體
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步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，落實目標(biāo)責(zé)任制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作、義務(wù)教育均衡發(fā)展工作作為一把手工程，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、相互協(xié)調(diào)的良好局面。
二是規(guī)劃到位。市黨委、人民政府全面了解市教育發(fā)展?fàn)顩r，摸清生源、校舍及設(shè)施設(shè)備、師資及教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理等情況，堅持實事求是、因地制宜、科學(xué)合理的規(guī)劃原則，編制了義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化、均衡發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建教育強市工作規(guī)劃。制定《**市中小學(xué)校點布局規(guī)劃（2012—2020）》，把教育用地納入城市總體規(guī)劃，優(yōu)先保障教育用地。
三是經(jīng)費保障到位。市人民政府將教育作為財政支出的重點領(lǐng)域優(yōu)先保障，依法落實教育經(jīng)費的“三個增長”。2014年預(yù)算內(nèi)教育撥款增長比地方財政一般性收入增長提高3.66個百分點。小學(xué)生均教育事業(yè)費和初中生均教育事業(yè)費均比上年增長21.64%，小學(xué)生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費和初中生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費均比上年增長4.38%，均達(dá)到自治區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
四是督導(dǎo)到位。2015年我市成立了人民政府教育督導(dǎo)委員會，對**市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行分階段、分重點督導(dǎo)檢查，并提出具體整改意見，對督導(dǎo)檢查提出的整改意見和工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤督促落實，確保了各項工作落到實處。
㈡ 強化隊伍建設(shè)，全面提升教師綜合素質(zhì)。我們以深化教育人事制度改革為抓手，建立健全教師隊伍管理，著力提升教師隊伍整體水平。
一是建立教師準(zhǔn)入機制。嚴(yán)把教師入口關(guān)，堅持凡進(jìn)必考、教師資格證書定期登記制度。目前，我市小學(xué)專任教師資格持證率、學(xué)歷合格率、專業(yè)對口率達(dá)到100%、100%、71.4%；初中專任教師資格持證率、學(xué)歷合格率、專業(yè)對口率100%、100%、92.8%。具有三級以上職稱的小學(xué)、初中專任教師92.86%、85.71%。
二是建立教師隊伍培訓(xùn)常態(tài)化機制。我市通過校內(nèi)新教師崗前培訓(xùn)、在職教師崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)，參加校外各級培訓(xùn)等方式，提升各學(xué)科教師和班主任的專業(yè)素養(yǎng)和育人能力。2012年，參加州級培訓(xùn)的教師達(dá)52人次，參加自治區(qū)級培訓(xùn)28人次；2013年參加州級培訓(xùn)的教師達(dá)58人次，參加自治區(qū)級培訓(xùn)28人次。2014年共選派102人次參加各級各類培訓(xùn)，其中骨干培訓(xùn)6人次，班主任集中培訓(xùn)2人次，幼兒園雙語“骨干”培訓(xùn)6人次，高效課堂培訓(xùn)5人次，遠(yuǎn)程培訓(xùn)44人次，后勤教輔人員培訓(xùn)2人次，其他各類培訓(xùn)37人次。
三是完善學(xué)校競爭和激勵機制。完善教師激勵機制。制定《**市教育發(fā)展獎補資金管理辦法》，根據(jù)相關(guān)辦法對中考質(zhì)量、教師教科研成果、單科、全科捆綁等進(jìn)行獎懲，同時，通過班主任考核、星級教師考核、績效考核等手段，調(diào)動廣大教師工作的積極性。
四是加強師德師風(fēng)建設(shè)。將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任（聘用）和評價的首要標(biāo)準(zhǔn)。市中學(xué)通過簽訂師德師風(fēng)承諾書、制定教師忌事忌語，堅決落實好教師實際工作“五個嚴(yán)禁”、“兩個不得”，學(xué)期末通過師德考核等方式，規(guī)范教師行為、提高師德水平。教師尊重學(xué)生人格，沒有發(fā)生歧視、體罰、驅(qū)趕學(xué)生和有償家教行為，社會、家長和學(xué)生對師德狀況反映良好。在慶祝第30個教師節(jié)活動中有20名教職工分別榮獲州、市級優(yōu)秀教師和德育工作者等榮譽稱號。在市宣傳部組織的最美山口人評選活動中，有4名教職工榮獲“最美山口人”稱號，全市形成了踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍，教育系統(tǒng)教師們的師德師風(fēng)建設(shè)得到加強。
㈢ 優(yōu)化教學(xué)管理，著力提高教育綜合質(zhì)量。我們把促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展作為均衡發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，全面落實國家各項政策要求，不斷提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)生的全面健康成長。
一 ……（未完，全文共5445字，當(dāng)前僅顯示1912字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及義務(wù)教育均衡發(fā)展工作匯報》）