2015年全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案5000字

目錄/提綱：……
一、總體要求、工作目標(biāo)和基本原則
二、主要任務(wù)及措施
（一）加大教育培訓(xùn)力度，提升干部素質(zhì)
一是加強(qiáng)思想教育
二是加強(qiáng)作風(fēng)教育
（二）合理界定工作職責(zé)，理順管理關(guān)系
（三）深化行政審批改革，改進(jìn)服務(wù)方式
（四）規(guī)范行為創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
（五）落實(shí)政務(wù)公開制度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
（六）嚴(yán)格監(jiān)督檢查考評，實(shí)行效能問責(zé)
三、實(shí)施步驟
（一）動員部署階段
三是進(jìn)一步建立健全落實(shí)效能建設(shè)相關(guān)制度
（二）組織實(shí)施階段
一是在學(xué)習(xí)教育，輿論宣傳上有提高
二是在制度建設(shè)、工作效率上有提高
三是在改進(jìn)工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量上有提高
（三）考核考評階段
四、保障措施
（一）提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化督促檢查，狠抓任務(wù)落實(shí)
（三）廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧，形成工作合力
……
2015年全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案5000字

為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)單位轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效能，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)省市關(guān)于在機(jī)關(guān)單位開展效能建設(shè)的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，提出如下工作方案。

一、總體要求、工作目標(biāo)和基本原則

總體要求：以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，以提高行政效能、改善經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，強(qiáng)化思想教育，突出制度建設(shè)，創(chuàng)新_機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考評獎懲，整合機(jī)關(guān)資源，優(yōu)化管理要素，規(guī)范行政行為，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門單位程序不規(guī)范、權(quán)責(zé)不清、管理不嚴(yán)、服務(wù)意識不強(qiáng)，效率不高，部門單位之間推諉扯皮、工作作風(fēng)不扎實(shí)等突出問題，提高工作效
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職工服務(wù)意識不強(qiáng)、工作效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，使廣大機(jī)關(guān)干部自覺遵守規(guī)矩，做嚴(yán)于律已的表率。三是加大政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)、工作技能等方面的培訓(xùn)，廣泛開展業(yè)務(wù)能力大練兵、大比武，全面提高機(jī)關(guān)單位干部職工的綜合素質(zhì)和履職能力。全面推動各部門單位職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

（二）合理界定工作職責(zé)，理順管理關(guān)系。要進(jìn)一步明確工作職能、權(quán)限和責(zé)任，理順部門之間的職責(zé)關(guān)系，科學(xué)界定各單位服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)基層和群眾的主要職能，堅持一件事情原則上由一個部門負(fù)責(zé)，確需多個部門負(fù)責(zé)的事情，明確主辦部門和協(xié)辦部門，分清權(quán)限和責(zé)任，最大限度減少部門單位之間職能交叉，從_上杜絕部門之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。要根據(jù)自身工作職責(zé)，完善職權(quán)目錄，編制行_力運(yùn)行流程圖，對管理事項(xiàng)、內(nèi)容、權(quán)限、權(quán)力行使方式等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化。嚴(yán)格定員定崗定責(zé)，明確機(jī)關(guān)工作人員的崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。嚴(yán)禁擠占挪用基層單位編制，努力解決從鄉(xiāng)鎮(zhèn)“抽、調(diào)、借”干部的問題。理順內(nèi)部的職能關(guān)系，按照一件事情一個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦理、職能相同或相近的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要綜合設(shè)置的原則，整合和規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和審批流程進(jìn)行清理，按照科學(xué)合理、高效便捷的原則，清理、優(yōu)化、再造業(yè)務(wù)和審批流程，大力壓縮內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)時間，大幅度提高辦事效率。

（三）深化行政審批改革，改進(jìn)服務(wù)方式。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，對各類行政審批事項(xiàng)進(jìn)行集中全面清理審核、規(guī)范，減少行政審批事項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行行政許可、行政審批事項(xiàng)、政府規(guī)范性文件年度清理和公告制度。嚴(yán)禁違規(guī)新設(shè)行政審批、取消后變相審批、截留下放事項(xiàng)的違法違規(guī)行為，著力解決不放、少放、緩放、假放等問題。對嚴(yán)格清理行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，各單位全面公布行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、單位、對象等內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督。不在規(guī)定內(nèi)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，不得以任何借口收取費(fèi)用。要加強(qiáng)人員管理，要創(chuàng)新服務(wù)方法，暢通服務(wù)渠道，通過設(shè)置服務(wù)熱線電話、推行網(wǎng)絡(luò)問政等形式，廣泛聽取服務(wù)對象的意見建議，努力為基層和群眾提供服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)事項(xiàng)零積壓、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴等“零缺陷”服務(wù)。全面推行“三個一”服務(wù)規(guī)范。

（四）規(guī)范行為創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加強(qiáng)_，全面推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制、責(zé)任追究制等制度，以制度規(guī)范行為，以制度明確職責(zé)。要結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化工作流程，認(rèn)真做好其他制度的“廢、改、立”工作，對于行之有效、群眾認(rèn)可的制度，要予以重申，繼續(xù)堅持，對于與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的要予以廢止；對于標(biāo)志不清、界限不明，與新形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善，對于制度缺失的，要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，抓緊研究建立新的制度，切實(shí)形成一套完整的制度體系和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制，做到用制度管權(quán)、管事、管人。同時加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況作為檢查考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，始終做到為民務(wù)實(shí)清廉。要堅持群眾路線，經(jīng)常深入基層、深入調(diào)查研究、直接服務(wù)群眾。繼續(xù)開展“四風(fēng)”專項(xiàng)整治活動，認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，規(guī)范和控制公務(wù)開支，厲行勤儉節(jié)約， ……（未完，全文共5108字，當(dāng)前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案5000字》）