目錄/提綱:……
一、“不嚴不實”問題及具體表現(xiàn)
(一)嚴以修身方面
1、勤學善思不夠
2、工作避重就輕現(xiàn)象時有發(fā)生
(二)嚴以用權(quán)方面
2、把公車當成自己的私人物品,公車私用現(xiàn)象時有發(fā)生
(三)嚴以律己方面
1、追求配車檔次,有圖享受的意識
2、接待講排場,喝酒講檔次
3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不強
(四)謀事要實方面
1、對工作落實督導力度不大
2、下鄉(xiāng)調(diào)研不夠多
(五)創(chuàng)業(yè)要實方面
1、喜歡做表面文章,熱衷于精品工程
2、政治上沒追求,工作上沒動力
(六)做人要實方面
1、存在官僚主義思想
2、服務群眾意識不到位
二、存在問題的原因剖析
(一)學習不夠深入
(二)改造主觀世界不主動
(三)群眾觀念有所淡化
(四)工作作風不夠扎實
……
縣長“不嚴不實”自我對照剖析材料
按照**教育實踐活動領導小組的有關要求,對照“三嚴三實”專題教育方案,我認真查擺了自身存在的“不嚴不實”問題,并進行了深層次的剖析,現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、“不嚴不實”問題及具體表現(xiàn)
(一)嚴以修身方面
存在的問題:勤學善思不夠,工作避重就輕現(xiàn)象時有發(fā)生。
具體表現(xiàn):
1、勤學善思不夠。雖然平時能夠認真學習黨的路線、方針、政策,但學習理論知識方面還不夠充足,知識構(gòu)架不夠完整,學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。面對新形勢新任務和新要求,對自己分管領域方面的學習還不夠及時和全面。有時還存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
2、工作避重就輕現(xiàn)象時有發(fā)生。隨著任職時間的加長,工作積極性遠不如任職初期和頭幾年的干勁。
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次,有圖享受的意識。2007年我從縣委辦轉(zhuǎn)崗至縣政府擔任副縣長,分管工業(yè)、交通等工作,當時的配車是一輛年頭較久的奧迪車。我當時本應該把心思全部用在工作上,但我卻在自己的車上斤斤計較,兩年后把本來還能使用的自己車交回辦公室,把交通局中大公司新買的奧迪車調(diào)到辦公室供自己使用。后來由于工作需要,我又分管農(nóng)牧業(yè)工作,我又以工作需要要求辦公室重新調(diào)配越野車,而且還想要求購買新車。當時辦公室十分為難,好在張子明縣長沒有同意,但我卻不能正確認識配車這一問題,而是對這件事情放在心里怨氣很久。現(xiàn)在看來,這是一種十分典型的享樂主義表現(xiàn),本人不把精力放在工作和廣大老百姓上,而是注重自己車的標準,還以工作需要為自己找借口,實屬不應該。
2、接待講排場,喝酒講檔次。自從被提拔到副處級崗位上以來,我在接待、陪客、招商引資等場合越來越講排場,酒菜的檔次也隨之提高。并不斷為這些找理由,總認為喝酒應酬是工作的需要,檔次低的酒也不宜于身體健康,菜品少了有礙于自己的面子,層次低了會讓客商瞧不起,影響招商引資的效果。通過群眾路線教育活動,從內(nèi)心深處感到這些行為確實不該!
3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不強。出差時有飛機則不坐火車,有出租車則不坐公交地鐵,住的酒店也大部分是四星級以上的,現(xiàn)在想一想,這確實是對自己要求不嚴,實屬不該!
(四)謀事要實方面
存在的問題:對工作落實督導力度不大,下鄉(xiāng)
調(diào)研不夠多。
具體表現(xiàn):
1、對工作落實督導力度不大。隨著國家對“三農(nóng)”工作的不斷重視,自己分管工作面廣線長,任務艱巨,壓力較大。工作中重組織實施,輕督導檢查,有時工作線條粗糙。安排部署工作有時存在以制度代管理、以會議抓落實的情況,對有些工作缺乏管理,對工作的執(zhí)行到位情況抓得還不夠嚴,有時候?qū)ψ约喊才诺墓ぷ鞑块T落實情況掌握不夠及時。
2、下鄉(xiāng)調(diào)研不夠多。經(jīng)常在辦公室開個會,找三五個部門負責人就把有些工作安排部署了。自認為多年在**縣工作,熟悉工作情況,全縣各類信息都在心中裝著,經(jīng)常自認為或 自以為想當然是那么回事,實際上有時候張冠李戴,連66個行政村村委會主任還認不全,這真不應該是分管農(nóng)牧業(yè)副縣長的表現(xiàn)。離開了基層就缺少一手信息,缺少了一手信息也就影響決策。群眾路線教育活動開展以來,我更深刻的認識到這樣工作的不足和缺點。
(五)創(chuàng)業(yè)要實方面
存在的問題:喜歡做表面文章,熱衷于精品工程。政治上沒追求,工作上沒動力。
具體表現(xiàn):
1、喜歡做表面文章,熱衷于精品工程。在平時工作中,更喜歡一些面子工程和精品工程,更傾向于錦上添花而不是雪中送炭,更樂于扶持大戶而不是根據(jù)老百姓的實際需求去安排布置工作,而且冠冕堂皇的以典型引路為有些工作找理由、找借口。
2、政治上沒追求,工作上沒動力。自2006年任職至今已經(jīng)七八年了,對長時間沒有提拔重用心里不平衡,總覺得當年和自己一起提拔的干部現(xiàn)在都到了更重要的工作崗位,雖然自己有時也能從自身找原因,但偶爾也會有些怨言和情緒。這種情緒不自覺的帶到工作中,表現(xiàn)就是工作仿佛沒有動力,政治上沒有了更高追求,并沒有把黨和人民的信任化為工作的動力,把為老百姓服務當作工作追求,真是辜負了黨和人民的重托。
(六)做人要實方面
存在的問題:存在官僚主義思想,服務群眾意識不到位。
具體表現(xiàn):
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