委政治處年度工作總結及2015年工作要點

目錄/提綱：……
一、2014年主要工作
（一）認真履行好委教育實踐活動辦公室職責
1、做好全委整改工作的統(tǒng)一部署和具體安排
2、抓好整改項目的組織協(xié)調和推進落實
一是督促抓好兩個市級整改項目的落實
二是推進委內項目整改
三是做好整改總結工作
3、注重整改實效和長效機制建設
（二）協(xié)助黨組抓好領導班子和干部隊伍建設
1、協(xié)助抓好兩級領導班子建設
2、多途徑引進人才，強化干部源頭儲備
3、積極宣傳推廣先進典型
（三）著眼干事創(chuàng)業(yè)加強干部綜合管理
1、構建干部綜合管理考評機制
一是加強平時考核
二是抓好年度考核
三是加強考勤管理
2、從嚴規(guī)范管理干部
一是抓好干部政策執(zhí)行情況的自查工作
二是做好領導干部個人事項報告工作
三是加強干部因私出國（境）證照管理
四是抓好干部企業(yè)兼職任職清理規(guī)范工作
五是抓好離退休干部社團兼職清理規(guī)范工作
（四）結合需求安排干部教育培訓和掛職鍛煉
1、統(tǒng)籌安排好全委干部教育培訓工作
2、銜接落實好干部掛職鍛煉有關工作
（五）強化基礎信息管理，做好干部職工日常服務
1、做好干部人事檔案的整理規(guī)范和提檔升級
2、及時做好干部信息庫的更新維護
3、把準政策，細致做好人事工資有關工作
（六）認真協(xié)調抓好全委社會管理綜合治理工作
一是抓好目標責任制的分解
二是抓好督促落實
三是抓好“深化平安中國建設會議”的穩(wěn)定工作
四是……
委政治處年度工作總結及2015年工作要點

今年，在委黨組的領導和分管領導的具體指導下，在機關各處室、委屬各單位的大力支持下，政治處克服對口部門多、突擊任務重、處室人手新等困難，緊緊圍繞全委中心工作履行處室職能，找準職責定位，加強政策學習，做好分工協(xié)作，完善制度建設，突出抓好了群眾路線教育實踐活動整改、領導班子和干部隊伍建設、干部考核管理、干部教育培訓以及組織人事各項基礎性和服務性工作，較好地完成了上級布置的各項突擊性工作，以及處室承擔的委內目標任務，為全委工作開展提供保障和支持。
一、2014年主要工作
主要做好了以下8個方面的工作。
（一）認真履行好委教育實踐活動辦公室職責
今年，政治處繼續(xù)承擔了委活動辦的職能和工作，切實抓好全委整改工作的組織部署、上傳下達、宣傳引導和督辦協(xié)調，確保了全委整改工作按期完成、順利驗收。
1、做好全委整改工作的統(tǒng)一部署和具體安排。按照委領導班子整改方案承諾的55個具
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_嚴格，聯系企業(yè)聯系基層意識不斷提高，較好地落實了中央八項規(guī)定要求。
（二）協(xié)助黨組抓好領導班子和干部隊伍建設
1、協(xié)助抓好兩級領導班子建設。按照市委組織部、市考評辦統(tǒng)一部署和要求，認真做好委領導班子領導干部2013年度工作、思想政治建設、統(tǒng)戰(zhàn)等工作迎檢考核有關準備、銜接和落實工作，配合綜合處做好2014年委績效目標和領導班子履職盡責半年調研評估工作。對老干辦、委屬事業(yè)單位班子和成員2013年度履職盡責情況進行考核，并向黨組作了專題匯報。
2、多途徑引進人才，強化干部源頭儲備。結合全委工作需要以及空編情況，面向社會公開招錄4名公務員，在全市范圍內遴選5名基層公務員，400余人報名參加。指定專人耐心細致做好考生咨詢解答、網上報名資格審查、面試、體檢、實地考察和錄用手續(xù)辦理等工作，未發(fā)生一起投訴事件。4名新錄用公務員已根據需要分配到相關處室，遴選5名基層公務員已試用期滿正式任職定級。
3、積極宣傳推廣先進典型。推薦唐建明同志參加“武漢市第三屆人民滿意公務員”評選活動，并作為公務員典型代表在全市進行宣傳學習。號召全委干部向“全國機械工業(yè)先進工作者”殷軼良同志學習，營造立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）著眼干事創(chuàng)業(yè)加強干部綜合管理
1、構建干部綜合管理考評機制。一是加強平時考核。修改完善《公務員平時考核記實簿》，要求委機關、老干辦全體處級及以下公務員每月進行個人工作記實，每季度進行小結，主管領導和處室進行等次評定，作為年度評先的重要依據。二是抓好年度考核。組織對機關及老干辦117名處級及以下公務員進行年度考核，按組織部要求對全委30名正處級領導干部開展了“三項測評”。三是加強考勤管理。嚴格執(zhí)行面部識別考勤和請休假備案審批制度，每月在內網公布考勤情況，接受干部群眾監(jiān)督。全年統(tǒng)計核對考勤表格1224張，網上審批備案信息315人次。
2、從嚴規(guī)范管理干部。今年，嚴格按照中央、省、市關于規(guī)范管理干部的有關要求，重點抓好了5個方面自查清理的突擊性任務。一是抓好干部政策執(zhí)行情況的自查工作。重點對2011年以來全委處級干部核定職數和配備情況進行了自查清理，認真核查60名提拔干部的選拔任用過程資料，規(guī)范整理人事檔案，補充完善相關資料100余份。3月底，先強副部長帶隊來委檢查，對我委近年來規(guī)范執(zhí)行干部政策的工作給予了肯定。二是做好領導干部個人事項報告工作。及時完成全委95名處級以上干部個人有關事項報告的填報、信息錄入、匯總綜合、封簽和集中管理工作，建立每年更新的常態(tài)化管理機制，順利通過9月中旬市委組織部隨機抽查。三是加強干部因私出國（境）證照管理。對全委干部因私證照的進行集中清理和歸口管理，政治處負責委機關干部、委屬事業(yè)單位班子成員的因私證照管理，老干辦負責本單位干部因私證照管理，委屬事業(yè)單位負責本單位班子成員以外干部因私證照的管理。四是抓好干部企業(yè)兼職任職清理規(guī)范工作。以處室、老干辦、委屬各事業(yè)單位為責任主體，對全委干部企業(yè)兼職任職情況進行了自查摸底和規(guī)范，我委不存在干部企業(yè)兼職任職情況。五是抓好離退休干部社團兼職清理規(guī)范工作。制發(fā)委清理規(guī)范工作方案，成立以老干辦、行政審批處、政治處、監(jiān)察室為主的工作專班，分口負責離退休干部社團兼職清理工作。此項工作預計11月下旬完成。
（四）結合需求安排干部教育培訓和掛職鍛煉
1、統(tǒng)籌安排好全委干部教育培訓工作。結合全市干部教育培訓工作要點，制定 ……（未完，全文共5209字，當前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《委政治處年度工作總結及2015年工作要點》）