委政治處年度工作總結(jié)及2015年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、2014年主要工作
（一）認(rèn)真履行好委教育實(shí)踐活動辦公室職責(zé)
1、做好全委整改工作的統(tǒng)一部署和具體安排
2、抓好整改項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)
一是督促抓好兩個市級整改項(xiàng)目的落實(shí)
二是推進(jìn)委內(nèi)項(xiàng)目整改
三是做好整改總結(jié)工作
3、注重整改實(shí)效和長效機(jī)制建設(shè)
（二）協(xié)助黨組抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、協(xié)助抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
2、多途徑引進(jìn)人才，強(qiáng)化干部源頭儲備
3、積極宣傳推廣先進(jìn)典型
（三）著眼干事創(chuàng)業(yè)加強(qiáng)干部綜合管理
1、構(gòu)建干部綜合管理考評機(jī)制
一是加強(qiáng)平時考核
二是抓好年度考核
三是加強(qiáng)考勤管理
2、從嚴(yán)規(guī)范管理干部
一是抓好干部政策執(zhí)行情況的自查工作
二是做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告工作
三是加強(qiáng)干部因私出國（境）證照管理
四是抓好干部企業(yè)兼職任職清理規(guī)范工作
五是抓好離退休干部社團(tuán)兼職清理規(guī)范工作
（四）結(jié)合需求安排干部教育培訓(xùn)和掛職鍛煉
1、統(tǒng)籌安排好全委干部教育培訓(xùn)工作
2、銜接落實(shí)好干部掛職鍛煉有關(guān)工作
（五）強(qiáng)化基礎(chǔ)信息管理，做好干部職工日常服務(wù)
1、做好干部人事檔案的整理規(guī)范和提檔升級
2、及時做好干部信息庫的更新維護(hù)
3、把準(zhǔn)政策，細(xì)致做好人事工資有關(guān)工作
（六）認(rèn)真協(xié)調(diào)抓好全委社會管理綜合治理工作
一是抓好目標(biāo)責(zé)任制的分解
二是抓好督促落實(shí)
三是抓好“深化平安中國建設(shè)會議”的穩(wěn)定工作
四是……
委政治處年度工作總結(jié)及2015年工作要點(diǎn)

今年，在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各處室、委屬各單位的大力支持下，政治處克服對口部門多、突擊任務(wù)重、處室人手新等困難，緊緊圍繞全委中心工作履行處室職能，找準(zhǔn)職責(zé)定位，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，做好分工協(xié)作，完善制度建設(shè)，突出抓好了群眾路線教育實(shí)踐活動整改、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部考核管理、干部教育培訓(xùn)以及組織人事各項(xiàng)基礎(chǔ)性和服務(wù)性工作，較好地完成了上級布置的各項(xiàng)突擊性工作，以及處室承擔(dān)的委內(nèi)目標(biāo)任務(wù)，為全委工作開展提供保障和支持。
一、2014年主要工作
主要做好了以下8個方面的工作。
（一）認(rèn)真履行好委教育實(shí)踐活動辦公室職責(zé)
今年，政治處繼續(xù)承擔(dān)了委活動辦的職能和工作，切實(shí)抓好全委整改工作的組織部署、上傳下達(dá)、宣傳引導(dǎo)和督辦協(xié)調(diào)，確保了全委整改工作按期完成、順利驗(yàn)收。
1、做好全委整改工作的統(tǒng)一部署和具體安排。按照委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案承諾的55個具
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_嚴(yán)格，聯(lián)系企業(yè)聯(lián)系基層意識不斷提高，較好地落實(shí)了中央八項(xiàng)規(guī)定要求。
（二）協(xié)助黨組抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、協(xié)助抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照市委組織部、市考評辦統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真做好委領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部2013年度工作、思想政治建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作迎檢考核有關(guān)準(zhǔn)備、銜接和落實(shí)工作，配合綜合處做好2014年委績效目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)半年調(diào)研評估工作。對老干辦、委屬事業(yè)單位班子和成員2013年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，并向黨組作了專題匯報(bào)。
2、多途徑引進(jìn)人才，強(qiáng)化干部源頭儲備。結(jié)合全委工作需要以及空編情況，面向社會公開招錄4名公務(wù)員，在全市范圍內(nèi)遴選5名基層公務(wù)員，400余人報(bào)名參加。指定專人耐心細(xì)致做好考生咨詢解答、網(wǎng)上報(bào)名資格審查、面試、體檢、實(shí)地考察和錄用手續(xù)辦理等工作，未發(fā)生一起投訴事件。4名新錄用公務(wù)員已根據(jù)需要分配到相關(guān)處室，遴選5名基層公務(wù)員已試用期滿正式任職定級。
3、積極宣傳推廣先進(jìn)典型。推薦唐建明同志參加“武漢市第三屆人民滿意公務(wù)員”評選活動，并作為公務(wù)員典型代表在全市進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。號召全委干部向“全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)工作者”殷軼良同志學(xué)習(xí)，營造立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）著眼干事創(chuàng)業(yè)加強(qiáng)干部綜合管理
1、構(gòu)建干部綜合管理考評機(jī)制。一是加強(qiáng)平時考核。修改完善《公務(wù)員平時考核記實(shí)簿》，要求委機(jī)關(guān)、老干辦全體處級及以下公務(wù)員每月進(jìn)行個人工作記實(shí)，每季度進(jìn)行小結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)和處室進(jìn)行等次評定，作為年度評先的重要依據(jù)。二是抓好年度考核。組織對機(jī)關(guān)及老干辦117名處級及以下公務(wù)員進(jìn)行年度考核，按組織部要求對全委30名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展了“三項(xiàng)測評”。三是加強(qiáng)考勤管理。嚴(yán)格執(zhí)行面部識別考勤和請休假備案審批制度，每月在內(nèi)網(wǎng)公布考勤情況，接受干部群眾監(jiān)督。全年統(tǒng)計(jì)核對考勤表格1224張，網(wǎng)上審批備案信息315人次。
2、從嚴(yán)規(guī)范管理干部。今年，嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于規(guī)范管理干部的有關(guān)要求，重點(diǎn)抓好了5個方面自查清理的突擊性任務(wù)。一是抓好干部政策執(zhí)行情況的自查工作。重點(diǎn)對2011年以來全委處級干部核定職數(shù)和配備情況進(jìn)行了自查清理，認(rèn)真核查60名提拔干部的選拔任用過程資料，規(guī)范整理人事檔案，補(bǔ)充完善相關(guān)資料100余份。3月底，先強(qiáng)副部長帶隊(duì)來委檢查，對我委近年來規(guī)范執(zhí)行干部政策的工作給予了肯定。二是做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告工作。及時完成全委95名處級以上干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的填報(bào)、信息錄入、匯總綜合、封簽和集中管理工作，建立每年更新的常態(tài)化管理機(jī)制，順利通過9月中旬市委組織部隨機(jī)抽查。三是加強(qiáng)干部因私出國（境）證照管理。對全委干部因私證照的進(jìn)行集中清理和歸口管理，政治處負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部、委屬事業(yè)單位班子成員的因私證照管理，老干辦負(fù)責(zé)本單位干部因私證照管理，委屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位班子成員以外干部因私證照的管理。四是抓好干部企業(yè)兼職任職清理規(guī)范工作。以處室、老干辦、委屬各事業(yè)單位為責(zé)任主體，對全委干部企業(yè)兼職任職情況進(jìn)行了自查摸底和規(guī)范，我委不存在干部企業(yè)兼職任職情況。五是抓好離退休干部社團(tuán)兼職清理規(guī)范工作。制發(fā)委清理規(guī)范工作方案，成立以老干辦、行政審批處、政治處、監(jiān)察室為主的工作專班，分口負(fù)責(zé)離退休干部社團(tuán)兼職清理工作。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)11月下旬完成。
（四）結(jié)合需求安排干部教育培訓(xùn)和掛職鍛煉
1、統(tǒng)籌安排好全委干部教育培訓(xùn)工作。結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)，制定 ……（未完，全文共5209字，當(dāng)前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《委政治處年度工作總結(jié)及2015年工作要點(diǎn)》）