在暑期校長培訓(xùn)會上的報告2015年

目錄/提綱：……
一、關(guān)于今年上半年工作總結(jié)
二、關(guān)于今年下半年工作安排
（一）注重內(nèi)涵提升，著力推進(jìn)教育改革
（二）優(yōu)化資源配置，著力保障教育公平
（三）堅持立德樹人，著力加強(qiáng)育人工作
（四）突出優(yōu)質(zhì)均衡，著力改善教育品質(zhì)
（五）追求德能兼修，著力提升隊伍素養(yǎng)
（六）維護(hù)穩(wěn)定和諧，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
三、關(guān)于今年的工作要求
……
咬定目標(biāo)不放松 夙興夜寐拼命干
朝著教育現(xiàn)代化目標(biāo)奮力邁進(jìn)
——在暑期校長培訓(xùn)會上的報告
2015年8月12日

同志們：
根據(jù)本次校長會議安排和局黨委研究意見，今天我所講的主題是“咬定目標(biāo)不放松，夙興夜寐拼命干，朝著教育現(xiàn)代化目標(biāo)奮力邁進(jìn)”。我對這個主題是這樣理解的：第一，目前教育系統(tǒng)從上到下，目標(biāo)是明確的，但要實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要進(jìn)一步堅定信心，克難奮進(jìn)，不能有絲毫放松；第二，教育系統(tǒng)從上到下是能夠干事的，但需要進(jìn)一步上下同欲，擔(dān)當(dāng)作為，不能有絲毫懈怠。圍繞這一主題，我主要講三個方面的內(nèi)容:一是關(guān)于今年上半年工作總結(jié)；二是關(guān)于今年下半年工作安排；三是關(guān)于今年工作要求。
一、關(guān)于今年上半年工作總結(jié)
今年以來，全市教育系統(tǒng)深入貫徹市委、市政府和上級教育行政部門決策部署和工作要求，緊扣中心，服務(wù)大局，不斷激發(fā)教育改革發(fā)展動力，實現(xiàn)素質(zhì)教育與教育現(xiàn)代化縱深推進(jìn)，破難發(fā)展，有力凸顯了教育工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)下的新作為。
(一)圍繞目標(biāo)抓創(chuàng)建
一是緊緊圍繞教育現(xiàn)代化建設(shè)和打造“讀好書 在臨安”教育品牌目標(biāo)，全力創(chuàng)建“浙江省基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化縣（市）”，積極開展自查整改，撰寫申評報告、準(zhǔn)備臺賬資料，工作是努力的，也是有成效的。二是積極推進(jìn)特色示范高中創(chuàng)建，臨安中學(xué)、於潛中學(xué)通過省二級特色示范高中評估，其他3所普高已進(jìn)入申報程序，工作是漸進(jìn)有序的，也是扎實務(wù)實的。三是上下合力，扎實推進(jìn)省教育技術(shù)裝備規(guī)范管理示范市創(chuàng)建，工作是自加壓力的，也是爭先創(chuàng)優(yōu)的。四是順利通過杭州市學(xué)前教育強(qiáng)市創(chuàng)建評估，太湖源鎮(zhèn)通過杭州市學(xué)前教育先進(jìn)鎮(zhèn)創(chuàng)建預(yù)查，工作是克難進(jìn)取的，也是富有成效的。
(二)圍繞改革抓創(chuàng)新
一是深化招生考試制度改革，取消公辦普高擇校生擇校招生計劃，調(diào)整普高班額、職高招生專業(yè)計劃和職高部分專業(yè)錄取批次，增加保送生人數(shù)擴(kuò)大錄取比例；修訂出臺《臨安市教育局關(guān)于義務(wù)教育公辦學(xué)校招生工作的實施意見》。二是啟動義務(wù)教育階段深化課程改革，衣錦小學(xué)、昌化二小2所學(xué)校被確定為杭州市試點學(xué)校。三是深入推進(jìn)普職高課程改革，普高在實行選修走班的基礎(chǔ)上，推進(jìn)必修分層分類走班，積極探索包括學(xué)生綜合素
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整個教育部門長了臉�！度嗣窠逃�2015年第14期對晨曦教育集團(tuán)作了專題報道，在“名譽(yù)管理”理念引領(lǐng)下的學(xué)校管理、課程設(shè)置、教師培養(yǎng)、課堂研究等方面的成功經(jīng)驗值得我們總結(jié)、借鑒、推廣，千萬不能墻內(nèi)開花墻外紅。三是進(jìn)一步實施教育凝聚力工程。重點做好困難教職工幫扶救助工作，春節(jié)慰問困難教職工，三八節(jié)走訪慰問長期病休女教師，五一節(jié)走訪慰問教育系統(tǒng)各級勞模，累計慰問困難職工37人、大病救助9人、金秋助學(xué)6人、意外傷害1人、愛心透析2人、暑期送清涼35人、安康保險3人、醫(yī)療互助3人、住院補(bǔ)貼80人，合計金額29.8萬元。開展各類先進(jìn)的評選激勵工作，推出全市“教師世家”宣傳評選活動，推薦臨安市勞動模范1人，杭州市師德先進(jìn)個人2人，杭州市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者18名。
(五)圍繞廉政抓隊伍
一是強(qiáng)教育，營造輿論氛圍。利用各類媒體對干部教師進(jìn)行的廉政教育，上半年在媒體發(fā)文25篇，宣傳廉政教育成果；開設(shè)局機(jī)關(guān)周五大學(xué)堂；舉辦一期教育系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，各直屬支部書記、委員68人參加培訓(xùn)；探索建立經(jīng)常性提醒談話制度，上半年對干部進(jìn)行誡勉、提醒談話60余人次；開展廉潔家風(fēng)建設(shè)系列活動，踐行“三嚴(yán)三實”要求。二是重監(jiān)督，扎牢權(quán)力籠子。強(qiáng)化審計監(jiān)督，上半年共審計學(xué)校（單位）22個；實施教育“陽光收費”，教師職稱“陽光評審”、“陽光招考”、干部“陽光選拔”，在教育網(wǎng)設(shè)立“教育陽光工程”專欄，開辟招生、招聘、收費、食堂、基金、基建等欄目，實行信息全公開；認(rèn)真查辦案件、辦理信訪，上半年查辦違紀(jì)案件1件，辦理信訪113件。上述違紀(jì)案件即醉駕案件，這是低級錯誤，教育系統(tǒng)客觀上人數(shù)多，概率大，但主觀上屢教屢犯，教訓(xùn)深刻，代價慘重，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育。三是明職責(zé)，提升服務(wù)水平。全面落實教育軟硬件建設(shè)項目化管理機(jī)制；實行局機(jī)關(guān)及直屬單位中層干部每月實績報告制；推動校長、教師流動制度化、常態(tài)化，暑期交流義務(wù)教育階段校長37人、教師189人。今年的校長交流工作較往年有所提前，主要是為了爭取工作早安排、早主動、早穩(wěn)定。局黨委在用人導(dǎo)向上突出地強(qiáng)調(diào)了營造一個好的氛圍，概括地講，即“九個有”，就是讓規(guī)定的事有落實，讓干事的人有平臺，讓實在的人少吃虧，讓新老有交替，讓城鄉(xiāng)有互動，讓公私有兼顧，讓結(jié)構(gòu)有優(yōu)化，讓個性有張揚(yáng)，讓調(diào)動有平穩(wěn)。此外，完善師德師風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)，下發(fā)《臨安市教育局印發(fā)關(guān)于深入開展“師德師風(fēng)建設(shè)鞏固年”活動實施方案的通知》、《臨安市教育局關(guān)于開展“家風(fēng)崇廉”主題教育活動的通知》，并認(rèn)真組織實施，取得初步成效。
總之，回顧這半年來的工作，我們深切地感到目前臨安教育的成績來之不易，高考穩(wěn)定提升的態(tài)勢來之不易，教育和諧發(fā)展的氛圍來之不易，教育生態(tài)不斷改善的環(huán)境來之不易。這些成績的取得，得益于市委市政府和上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社會各界的大力支持，得益于系統(tǒng)上下的共同努力，更得益于在座同志們的辛苦付出。在此，我代表局黨委，向大家并通過你們向全市廣大教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到問題。我這里談三個具體的問題。第一，育人工作問題。夏寶龍書記在全省中小學(xué)育人工作座談會上提的四個問題，我們的學(xué)校、校長有沒有去落實，有沒有落實到位，效果怎樣�！洞笥砑o(jì)念歌》哪些學(xué)校已經(jīng)組織師生在傳唱了？《好孩子》、《小公民》、《浙江人》、《浙江潮》四本省編德育教材有沒有進(jìn)課堂？下半年有沒有征訂好？“三改一拆”、“五水共治”有沒有了解清楚？在6月19日的全省中小學(xué)育人工作座談會上，當(dāng)時只有一名校長向夏寶龍書記回應(yīng)已經(jīng)都落實了。劉廳長說，這讓參加會議的教育系統(tǒng)同志大家汗顏，集體出了洋相，并要求大家知恥而后勇�？梢钥隙ń裉煳覀冞�要汗顏，更應(yīng)知恥而后勇。第二，作風(fēng)不實問題。在2014年度機(jī)關(guān)部門綜合考評社會評價中，教育局總體上是好的，被評為全市十個滿意單位之一，但老百姓對我們提出了一些意見建議：主要是“錦城城區(qū)部分小學(xué)、初中分班走關(guān)系，群眾意見大。建議入學(xué)分班搖號，要公平、公正，杜絕學(xué)校腐敗現(xiàn)象的發(fā)生”、“整體教育質(zhì)量不高，師資水平有待提升”、“應(yīng)對教師師德方面加強(qiáng)教育，同時對教學(xué)要認(rèn)真點，現(xiàn)在老師每天發(fā)短信都說家長把什么什么知識點教一下，若家長懂教學(xué)那還把孩子送學(xué)校干什么？農(nóng)村很多孩子都是靠老人帶，還有動不動開家長會就是推銷東西，讓家長買資料上培訓(xùn)班”，等等。有些話雖然有些偏激，但也反映了一些實際問題。我們要直面群眾的呼聲，積極回應(yīng)，主動整改，給老百姓一個滿意的答案，提升群眾的滿意感。第三，有償家教問題。針對有償補(bǔ)課問題連續(xù)6年高居信訪首位的嚴(yán)重狀況，教育部今年出臺《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》，明確提出中小學(xué)有償補(bǔ)課六條禁令。雖然規(guī)定再次重申，但禁令所提的一些問題依然存在,甚至有的已形成違規(guī)利益鏈。6月，浙江省教育廳發(fā)布通知，將在2015年至2017年，在全省開展中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理工作。集中專項治理時間為2015年6月起至2017年底，分宣傳教育和自查自糾、集中治理、總結(jié)評估三個階段。按照要求到今年7月15日，各地和學(xué)校，都要設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話。集中治理階段是從2015年7月中旬到年底。局里也及時將這些規(guī)定進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，請問在座有哪些學(xué)校已經(jīng)設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話，并組織開展了自查自糾。對于這個問題，我們要旗幟鮮明，要敢動真格，立查立處，抓一抓反面典型。對存在的這些問題，我們要從每一項具體事情抓起，從每一個人抓起，從每一天抓起，讓我們教育人成為實實在在的人，成為認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的人，成為雷厲風(fēng)行、能干事、善成事的人。
二、關(guān)于今年下半年工作安排
下半年，全市教育系統(tǒng)要緊緊圍繞市委市政府全面深化改革的各項部署和“三美臨安”建設(shè)工作，以永無止境的追求干在實處，以要謀新篇的擔(dān)當(dāng)走在前列，堅定加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化的信心和決心，全面完成“十二五”規(guī)劃和年初各項教育工作目標(biāo)，謀篇布局“十三五”教育改革發(fā)展事業(yè)，著力開創(chuàng)教育改革發(fā)展新局面，為全市發(fā)展大局作出新貢獻(xiàn)。
（一）注重內(nèi)涵提升，著力推進(jìn)教育改革
1．加快推進(jìn)創(chuàng)建工作。下半年是浙江省基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化
市創(chuàng)建的全面突破之際，也是創(chuàng)成全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡市后的成果鞏固之際，要嚴(yán)格按時間節(jié)點要求完成創(chuàng)建浙江省基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化市自查、整改任務(wù)，確保按照省廳要求于10月份正式申報，力爭明年創(chuàng)建成功。為此，要著力實現(xiàn)薄弱短板整改“三個確�！保阂皇谴_保公辦義務(wù)段學(xué)校班額基本達(dá)標(biāo)。小學(xué)、初中起始年級班額控制在45人及以下。二是確保省特色示范高中創(chuàng)建工作圓滿完成。下半年天目高中、昌化中學(xué)、天目外國語學(xué)校要完成省二級特色示范高中申報工作，力爭明年通過評估驗收。三是確保不再新增無證幼兒園。鞏固取締無證幼兒園工作成果，全市建立無證幼兒園的監(jiān)控機(jī)制。同時，要扎實推進(jìn)省級教育技術(shù)裝備規(guī)范管理示范市創(chuàng)建工作。要以塊為主、條塊結(jié)合、塊抓條保，確保創(chuàng)建省級教育技術(shù)裝備規(guī)范管理示范市穩(wěn)步推進(jìn)，實現(xiàn)中小學(xué)教育裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理、常態(tài)化應(yīng)用、特色化創(chuàng)新。
2．加快推進(jìn)課程建設(shè)。制定實施《臨安市關(guān)于推進(jìn)深化課程改革的實施意見》。幼兒園要以《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為目標(biāo)，有效開展園本培訓(xùn)，并以此推動隊伍建設(shè)，優(yōu)化提升教師素質(zhì)、保教質(zhì)量。義務(wù)教育要積極啟動、穩(wěn)步實施深化課程改革，抓實“減負(fù)”行動，努力做到減時減量增效增質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)生素質(zhì)教育。整體推進(jìn)深化課程改革的學(xué)校，力爭初中超過二分之一，小學(xué)超過三分之一。普高要建立符合省課改方案要求、具有一定開放性的選修課程體系， ……（未完，全文共22472字，當(dāng)前僅顯示4042字，請閱讀下面提示信息。收藏《在暑期校長培訓(xùn)會上的報告2015年》）