市人社局2015年工作總結(jié)暨2016年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、主要工作成績(jī)和亮點(diǎn)
（一）民生實(shí)事穩(wěn)步推進(jìn)，全市就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定
（二）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、勞動(dòng)保障信訪維穩(wěn)情況
2、勞動(dòng)保障監(jiān)察情況
3、仲裁調(diào)解、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建情況
（三）人事人才管理工作穩(wěn)步推進(jìn)
（四）規(guī)范工資福利和津貼補(bǔ)貼管理工作
（五）統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障工作開展
2、工傷事故53宗，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查取證，其中認(rèn)定工傷53人
3、接收社�？ü�7個(gè)批次，共計(jì)418077張
（六）加強(qiáng)開展人社政策宣傳，擴(kuò)寬服務(wù)渠道
三、工作中存在的主要問題及建議
（三）部分企業(yè)仍存在用工不穩(wěn)定情況
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出人員多，領(lǐng)卡不及時(shí)，給村級(jí)發(fā)卡和信息采集帶來不便
四、2016年工作思路和措施
（一）統(tǒng)籌落實(shí)就業(yè)政策，繼續(xù)做好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
1、繼續(xù)完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
一是繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
二是繼續(xù)大力開展招聘活動(dòng)
三是繼續(xù)做好就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)
2、突出推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)就業(yè)
一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)
3、進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地建設(shè)工程
4、加快我市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展
5、統(tǒng)籌抓好基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)
一是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，完善基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，提升基層服務(wù)平臺(tái)水平
（二）完善社會(huì)保障體系建設(shè)
一是妥善處理征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金欠繳和分配問題，確保被征地農(nóng)民的合法權(quán)益
三是跟進(jìn)社保卡啟用……
市人力資源和社會(huì)保障局2015年工作總結(jié)暨2016年工作計(jì)劃

2015年，在**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)，不斷推進(jìn)**市十件民生實(shí)事進(jìn)程，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察與保障，規(guī)范工資福利和津貼補(bǔ)貼整改，切實(shí)做好人事人才管理工作，各項(xiàng)人社保障事業(yè)有序開展，現(xiàn)將我局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況及2016年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、主要工作成績(jī)和亮點(diǎn)
（一）民生實(shí)事穩(wěn)步推進(jìn)，全市就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定
1、全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著
按照省、清遠(yuǎn)市下達(dá)我市的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市實(shí)際，今年1-10月，我市新增城鎮(zhèn)就業(yè)2638人，完成年度目標(biāo)4500人的58.62%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2881人，完成年度目標(biāo)5500人的57%（完成市政府年度目標(biāo)4000人的72.02%）;職業(yè)技能培訓(xùn)1286人，完成年度目標(biāo)2400人的53.58%（完成市政府年度目標(biāo)3000人的42.87%）；促進(jìn)成功創(chuàng)業(yè)214人，完成年度目標(biāo)350人的61.14%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率第一季度1.68%，控制在計(jì)劃目標(biāo)3.5%以內(nèi)。
2、認(rèn)真開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)援助活動(dòng)
大力開展企業(yè)人才、用工系列招聘活動(dòng)，搭建用人和求職雙向
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略856字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工資支付、加班費(fèi)的發(fā)放、遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)、惡意拖欠勞動(dòng)者工資、參加社保、非法用工等方面的情況進(jìn)行了審查，對(duì)違反勞動(dòng)保障監(jiān)察的舉報(bào)和投訴案件的立案查處達(dá)100%，達(dá)到37宗，涉及勞動(dòng)者338人，為勞動(dòng)者追討工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金257.5179萬元。
3、仲裁調(diào)解、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建情況。今年1-10月，**市仲裁院共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件54宗,不予受理21宗，立案受理33宗，審結(jié)案件29件，未審結(jié)的4宗中，1宗因被申請(qǐng)人逃逸，公告送達(dá)需60天，立案時(shí)間為4月22號(hào)。另外3宗，至統(tǒng)計(jì)日期，仍在法定審限內(nèi)，仲裁結(jié)案率100%，其中調(diào)解27件,調(diào)解成功率為81.82%。涉及勞動(dòng)者102人、農(nóng)民工42人，涉案金額為人民幣1099271.35元。涉及10人以上集體爭(zhēng)議案件0件。
（三）人事人才管理工作穩(wěn)步推進(jìn)
今年1-10月，我局不斷完善公務(wù)員管理制度，嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員年度考核的規(guī)范性管理，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)任免工作，審核審批行政機(jī)關(guān)（參照單位）擬任免股級(jí)16個(gè)單位，共任免40人。加強(qiáng)公務(wù)員交流、登記、辭退工作，共辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任18人，轉(zhuǎn)正定級(jí)5人，申報(bào)公務(wù)員登記5人，辭退1人。共審核按規(guī)定執(zhí)行享受高一級(jí)別生活福利待遇63人。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。新辦人事代理業(yè)務(wù)92人次，完成了400多名市人民醫(yī)院、中醫(yī)院等單位工作的人事代理人員2014年度年度考核評(píng)審工作。截止6月底，共接收2014年畢業(yè)生報(bào)到631人，已就業(yè)630人，就業(yè)率達(dá)到99.84%,達(dá)到了清遠(yuǎn)市下發(fā)就業(yè)率達(dá)90%的要求。
（四）規(guī)范工資福利和津貼補(bǔ)貼管理工作
1、擬好我市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)建立職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施方案（討論稿）等準(zhǔn)備工作，并成功舉辦了我市公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，并就有關(guān)政策開展解釋和說明。按省、市的規(guī)定程序和步驟，對(duì)71個(gè)單位上報(bào)的499份材料進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)審核，符合晉升條件的共474人。經(jīng)數(shù)據(jù)調(diào)整，符合條件人員的7月份工資及津貼補(bǔ)貼已按晉升后待遇發(fā)放。
2、開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌前的有關(guān)數(shù)據(jù)測(cè)算工作，進(jìn)行調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休費(fèi)模擬增資測(cè)算的相關(guān)工作。六月底完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休費(fèi)實(shí)施方案的數(shù)據(jù)調(diào)整，7月份全市公職人員將按調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)享受到中央的政策紅利。
3、按照清遠(yuǎn)市整改要求，較好完成了我市規(guī)范津貼補(bǔ)貼整改工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅了津貼補(bǔ)貼發(fā)放紀(jì)律。
（五）統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障工作開展
1、對(duì)**市2015年度第一批次城鎮(zhèn)建設(shè)用地項(xiàng)目落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障情況進(jìn)行審核，確定征地后62人納入養(yǎng)老保障范圍。
2、工傷事故53宗，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查取證，其中認(rèn)定工傷53人。受理勞動(dòng)能力鑒定24宗，其中因病勞動(dòng)能力鑒定的有17宗，傷殘鑒定有7宗。
3、接收社�？ü�7個(gè)批次，共計(jì)418077張。積極通過不同渠道擴(kuò)大對(duì)社�？せ睢⑹褂玫男麄餍Ч�，通過電視公告、網(wǎng)絡(luò)、宣傳小冊(cè)子、熱線電話等渠道讓群眾了解社�？坝每鞒�，不斷推進(jìn)社�？▎⒂霉ぷ鬟M(jìn)程。
（六）加強(qiáng)開展人社政策宣傳，擴(kuò)寬服務(wù)渠道
不斷促進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)和諧發(fā)展，加強(qiáng)宣傳人社政策宣傳工作。在南方日?qǐng)?bào)發(fā)表報(bào)道9篇、清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)2篇。通過在各大報(bào)刊、熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微博、微信等媒介加大對(duì)人社政策法規(guī)、促進(jìn)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監(jiān)察保障等方面進(jìn)行了大量的宣傳推介，通過送信息、送政策、送服務(wù)等方式，拉近了政府與群眾的距離，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作的認(rèn)知度和支持度，進(jìn)一步推進(jìn)了人社工作更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局。
三、工作中存在的主要問題及建議
（一）我市基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)尚不夠健全，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（居）公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)不高，建議下一步加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)和人員培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量的提升。
（二）對(duì)《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（粵府〔2015〕28號(hào)）文件的貫徹落實(shí)進(jìn)度較慢，影響了促進(jìn)就業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作的順利推進(jìn)。
（三）部分企業(yè)仍存在用工不穩(wěn)定情況。為優(yōu)化**用工環(huán)境，建立完善產(chǎn)業(yè)園企業(yè)招工用工長(zhǎng)效機(jī)制，建議政府盡快出臺(tái)企業(yè)招工用工服務(wù)有關(guān)政策措施，完善園區(qū)公共設(shè)施建設(shè)。
（四）我市建筑領(lǐng)域、“兩礦”制造生產(chǎn)企業(yè)、小型服務(wù)行業(yè)的旅店、酒店、餐飲等用人單位的勞動(dòng)合同簽訂率較低，社會(huì)參保率也偏低，造成目前投訴社保問題的趨勢(shì)有所上升。此外，建筑領(lǐng)域出現(xiàn)工傷問題因勞動(dòng)合同沒簽訂、工傷保險(xiǎn)沒購(gòu)買，給工傷 ……（未完，全文共4759字，當(dāng)前僅顯示2404字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2015年工作總結(jié)暨2016年工作計(jì)劃》）