縣委組織部長在縣委常委民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是堅守理想信念不動搖
二是堅持工作創(chuàng)新不松勁
三是堅定作風轉變不減速
（一）深化領導班子及領導干部思想政治建設，筑牢干部保障
1、加強領導班子和干部隊伍建設，打造過硬隊伍
2、深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度
一是嚴格干部政策
二是強化后備干部人才隊伍
三是強化干部監(jiān)督管理
（二）堅持強基固本的工作思路，優(yōu)化組織保障
1、夯實基層基礎，強化底部支撐
一是深化“三分類三升級”活動
2、強化教育培訓，提高隊伍素質
二是開展基層服務型黨組織建設活動
3、加強制度建設，推行規(guī)范管理
一是加大制度落實力度
二是加大基層民主建設力度
三是加大工作保障力度
（三）深入推進人才興縣戰(zhàn)略，強化智力支持
一是加大開發(fā)平臺建設
二是實施重大人才工程
三是加大引才力度
四是加大科技成果轉化力度
五是加大激勵力度
二、存在的問題
一是思想政治理論知識學習的不夠廣、不夠深
一是學習的系統(tǒng)性不夠
二是學習的針對性不夠
二是立黨為公執(zhí)政為民堅持的不夠好、不夠實
一是為群眾問題的解決周密考慮少
二是對基層黨委的工作調研指導少
三是對黨員干部的思想溝通交流少
三是黨風廉政建設要求落實的不夠嚴、不夠狠
一是思想認識不濃
二是制度落實不嚴
三是責任意識不強
三、下一步努力方向
一要夯實理論根基，做學習型干部
二要堅持……
縣委組織部長在縣委常委民主生活會上的發(fā)言

按照民主生活會的安排，我就一年來的工作、思想、學習、作風等情況，向各位作一簡要匯報，懇請大家提出批評，我將以虛心的態(tài)度接受，并認真加以改進。
一、履職情況
擔任市委組織部辦公室主任一職工作情況。
一是堅守理想信念不動搖。一是堅持政治學習，修訂完善《中心組學習制度》，制定《2013年度中心組理論學習計劃》，按月推進中心組集中學習，系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系等內容，不斷提升理論素養(yǎng)。二是狠抓信念教育，采取中心組帶頭學、職工會集中學、組工論壇交流學、黨校開班專題學、革命圣地參觀學等方式，扎實推進理想信念、黨章黨史專題學習，切實凝聚起思想共識。三是開展專題討論，開辦“組工論壇”，組織經(jīng)受“四大考驗”、防范“四種危險”等主題大討論，舉行“爭當‘五好’干部我們在行動”系列主題征文活動，全市共組織開展主題討論210余場次，撰寫心得體會、主題征文160余篇，參與在線討論達1300余人次，發(fā)帖跟
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想政治建設，筑牢干部保障。
1.加強領導班子和干部隊伍建設，打造過硬隊伍。一是加強“學習型班子”、“學習型干部”建設，建立各鎮(zhèn)各部門黨委（組）領導班子務虛制度，定期開展集中學習、務虛討論，集思廣益，形成共識。二是加強領導班子思想政治建設，堅持黨員干部黨性定期分析，深入查找黨員干部在黨性修養(yǎng)上存在的突出問題，深刻分析原因，落實整改措施；積極開展領導干部談心談話，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。三是加強領導班子作風建設，完善目標管理機制、表彰激勵機制、責任查究機制，引導黨員干部闖新路、破難題；將作風納入干部考核指標體系，聚集“四風”問題，引導黨員干部群眾大力弘揚實干苦干、腳踏實地的作風，加大對不在狀態(tài)干部的懲戒力度，培育了一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。
2.深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度。一是嚴格干部政策。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等選人用人的相關規(guī)定，做到堅持政策不動搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通，切實維護干部政策的權威性、嚴肅性。完善干部“五推”初始提名權改革，改進干部民主推薦、民主測評等方法，擴大選人用人視野。二是強化后備干部人才隊伍。以實施全省“優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”為契機，深入推進全縣“年輕干部五年成長計劃”，采取組織推薦為主、黨員干部群眾推薦和干部自薦等方式，遴選了縣級后備干部24名，科級和村級后備干部200余名。三是強化干部監(jiān)督管理。堅持從嚴標準，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督各級黨員干部，筑牢底線思維、紅線意識。實行干部任用全程紀實，健全干部考察員和監(jiān)督員隊伍，實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，營造風清氣正的選人用人環(huán)境；嚴格執(zhí)行科級干部經(jīng)濟責任審計評價操作規(guī)程，強化審計監(jiān)督管理。
（二）堅持強基固本的工作思路，優(yōu)化組織保障
1.夯實基層基礎，強化底部支撐。一是深化“三分類三升級”活動。完善黨組織分類晉級系統(tǒng)信息，完成全縣1062個基層黨組織的劃類定級工作，采取分類指導等措施，形成動態(tài)晉級、整體提升的長效機制。二是加強農村黨建工作，加大后進村（社區(qū)）黨組織整頓力度，制定村（社區(qū)）干部管理辦法和不勝任村（社區(qū)）干部調整辦法，調整了37個不勝任村（社區(qū)）黨組織班子，圓滿完成321個村、 46個社區(qū)黨組織換屆工作。新建立農民工流動黨組織4 個，網(wǎng)上黨支部4個，加強流動黨員網(wǎng)絡化、信息化管理，流動黨員發(fā)證率達99.8%。三是加強“兩新”組織黨建工作，深入開展“兩新”組織建“黨”大排查，選派“兩新”組織黨建指導員400名，非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達到97.2%，其中單獨組建率為56.29%。落實“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，返還黨費4萬元。創(chuàng)建5個“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織。
2.強化教育培訓，提高隊伍素質。一是扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動的準備工作，認真領會中央和省委、市委關于黨的群眾路線教育實踐活動的文件、會議精神，堅持不等待、不觀望，以“活動方案先謀劃、領導機構先組成、活動制度先建立”的三在先方式為抓手，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，確�；顒娱_展成竹在胸。二是開展基層服務型黨組織建設活動。分類制定各領域基層服務型黨組織建設目標任務、內容和具體要求并扎實推進，命名了一批基層服務型黨組織。推行黨員領導干部幫扶困難黨員臺賬、基層黨組織書記困難黨員“訪談日記”等制度，繼續(xù)堅持黨員承諾踐諾、窗口單位和服務行業(yè)“三亮三比三評”等創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，實行每個基層黨支部幫扶貧困黨員群眾2-5名，幫助 ……（未完，全文共5364字，當前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長在縣委常委民主生活會上的發(fā)言》）