區(qū)委組織部班子“三嚴(yán)三實(shí)”問(wèn)題整改清單

中共閔行區(qū)委組織部班子“三嚴(yán)三實(shí)”問(wèn)題整改清單
（征求意見稿）

序號(hào) 問(wèn)題 整改措施 整改時(shí)限 推進(jìn)情況

嚴(yán)以修身 1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，針對(duì)性有待進(jìn)一步提高（比如有時(shí)因業(yè)務(wù)工作較繁忙，影響了學(xué)習(xí)的安排和進(jìn)度） （1）完善部學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、務(wù)虛研討、調(diào)查研究與探討現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合。
（2）圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《黨章》、“五個(gè)必須”等專題的學(xué)習(xí)。 2015年 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)正在推進(jìn)
2、政治規(guī)矩、組織觀念需進(jìn)一步嚴(yán)明（比如在對(duì)待干部一些不當(dāng)言行時(shí)，不能有效給予制止并加強(qiáng)思想教育） （1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的章程
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等制度，進(jìn)一步嚴(yán)格財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理。
長(zhǎng)期 正在推進(jìn)
長(zhǎng)期整改
2、在規(guī)范選人用人方面需進(jìn)一步完善（比如不斷完善干部選人用人機(jī)制，深化干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)） 進(jìn)一步熟悉掌握《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格按照流程操作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理，制定相對(duì)應(yīng)的防控措施。 長(zhǎng)期 正在推進(jìn)
長(zhǎng)期整改
3、在干部監(jiān)督方面需進(jìn)一步嚴(yán)格（比如建立健全干部能上能下機(jī)制、嚴(yán)格重要事項(xiàng)申報(bào)和出國(guó)（境）管理） （1）嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督管理制度，提高干部管理能級(jí)。加強(qiáng)日常管理，注重抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，及時(shí)提醒。
（2）對(duì)不勝任不稱職、精神懈怠、不思進(jìn)取干部，要形成制度機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)整力度。 長(zhǎng)期 正在推進(jìn)
長(zhǎng)期整改
謀事要實(shí) 1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解需進(jìn)一步加強(qiáng)（比如進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部情況的綜合分析和研判，完善好聯(lián)系基層制度） （1）多層次、全方位、動(dòng)態(tài)性地了解干部，建立完善與紀(jì)檢、信訪、審計(jì)、大聯(lián)動(dòng)、重大辦等部門的聯(lián)系溝通制度，善于充分運(yùn)用各方面有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、評(píng)價(jià)的成果，豐富考核評(píng)價(jià)體系。
（2）加強(qiáng)與干部的談心談話，進(jìn)一步建立健全干部談心工作制度，形成干部談心工作常態(tài)化。 長(zhǎng)期 正在推進(jìn)
長(zhǎng)期整改
2、深入聯(lián)系基層和群眾較少，服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)（比如下基層解決問(wèn)題、推廣經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)群眾較少） （1）認(rèn)真落實(shí)中央頒布的《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，以服務(wù)凝聚黨員、凝聚群眾。
（2）完善部聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)與基層單位溝通，及時(shí)答疑解惑和業(yè)務(wù)服務(wù)。對(duì)基層創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)、提煉，條件成熟時(shí)進(jìn)一步在全區(qū)推廣。 2015年 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)正在推進(jìn)
創(chuàng)業(yè)要實(shí) 1、創(chuàng)新開拓力度不足（比如需進(jìn)一步加強(qiáng)干部識(shí)別考察） 更新觀念，轉(zhuǎn)變意識(shí)，不斷探索和總結(jié)新常態(tài)下組織工作規(guī)律，創(chuàng)新工作思路和方法，創(chuàng)造性地開展工作。 長(zhǎng)期 正在推進(jìn)
長(zhǎng)期整改
2、攻堅(jiān)克難力度不夠（比如完善配套制度，解決干部“下”后的問(wèn)題） 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)憂患意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于碰硬，善于攻克難題。 長(zhǎng)期 正在推進(jìn)
長(zhǎng)期整改
做人要實(shí) 1、組工隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)（比如開展組工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)和能力培訓(xùn)還不夠） 加 ……（未完，全文共1910字，當(dāng)前僅顯示1214字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部班子“三嚴(yán)三實(shí)”問(wèn)題整改清單》）