集團(tuán)公司發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、我司黨員發(fā)展工作現(xiàn)狀
三、發(fā)展目標(biāo)
（二）具體目標(biāo)
1、加大培養(yǎng)教育力度
2、優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)
3、樹(shù)立發(fā)展黨員質(zhì)量意識(shí)
4、形成合理梯度分布
四、主要措施
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善黨員發(fā)展工作的組織程序
（二）突出重點(diǎn)，兼顧全面，努力落實(shí)各項(xiàng)工作措施
1、抓好人才入黨積極分子的教育和培養(yǎng)
3、積極發(fā)揮共青團(tuán)組織的“推優(yōu)”作用
（三）加強(qiáng)思想政治教育，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
（四）健全黨建工作機(jī)制，不斷探索黨員發(fā)展工作的新途徑
1、認(rèn)真履行發(fā)展黨員工作程序，把好教育關(guān)、考察關(guān)、備案關(guān)、審批關(guān)
2、進(jìn)一步完善黨員發(fā)展工作制度體系
3、積極探索發(fā)展黨員工作的新思路
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮政工隊(duì)伍在黨員發(fā)展工作中的作用
……
集團(tuán)公司發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃
2016年3月

為深入貫徹落實(shí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃提供堅(jiān)實(shí)的政治保障力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合我司黨員隊(duì)伍實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，遵循“控制總量、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用”的十六字方針，以控制總量為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵，以提高質(zhì)量為重點(diǎn)，以發(fā)揮作用為目的，緊密結(jié)合中央政治局關(guān)于新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理專(zhuān)題研究部署工作要求和我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，把發(fā)展黨員工作特別是發(fā)展人才黨員工作作為集團(tuán)公司黨委一項(xiàng)重要的任務(wù)，切實(shí)抓好人才的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作，加強(qiáng)在35歲以
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結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊(duì)伍。

（二）具體目標(biāo)

1、加大培養(yǎng)教育力度。保持一支人數(shù)比發(fā)展黨員數(shù)高出3倍以上的入黨積極分子隊(duì)伍。

2、優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。近年來(lái)我司黨員總數(shù)基本保持在千人左右，其中離退休黨員約占50%以上，35歲以下青年黨員比例為17.5%（175/999），其中優(yōu)秀青年人才中黨員人數(shù)為55人，約占5%，不利于集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，今后三年，集團(tuán)公司黨委將優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，使青年人才黨員數(shù)在保證質(zhì)量的前提下，向全省中高等院校平均水平看齊（2015年全省中高等院校青年人才黨員的比例平均水平為6%）。加大對(duì)青年人才、高學(xué)歷高職稱(chēng)及技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，使在崗青年人才黨員和具有大專(zhuān)以上文化程度的黨員比例達(dá)到或超過(guò)20％（截止2015年底，我司大專(zhuān)以上文化程度黨員385人，其中在崗青年黨員175人、大專(zhuān)以上文化程度166人）；具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才黨員比例達(dá)到3%。

3、樹(shù)立發(fā)展黨員質(zhì)量意識(shí)�？茖W(xué)處理黨員質(zhì)量與黨員數(shù)量的關(guān)系，發(fā)展黨員工作要以保證質(zhì)量為核心，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的十六字方針，將思想素質(zhì)好，胸懷寬廣，學(xué)習(xí)努力，入黨動(dòng)機(jī)端正，在廣大職工中起表率作用的優(yōu)秀青年人才，以及勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，在施工一線和技術(shù)創(chuàng)新上做出了卓越成績(jī)的優(yōu)秀青年及骨干人才，在管理服務(wù)崗位上有突出貢獻(xiàn)的干部職工吸收到黨內(nèi)來(lái)，使我司的組織發(fā)展工作，不僅在結(jié)構(gòu)上合理，而且在質(zhì)上體現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)。

4、形成合理梯度分布。將發(fā)展黨員工作與集團(tuán)公司人才三級(jí)梯隊(duì)培養(yǎng)模式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，優(yōu)秀人才經(jīng)“金字塔”式教育培養(yǎng)，條件成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，及時(shí)將他們吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。對(duì)青年人才要從剛?cè)肫箝_(kāi)始就加大教育力度，二年內(nèi)要重點(diǎn)做好培養(yǎng)工作，三年內(nèi)在繼續(xù)做好培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)發(fā)展吸收再教育。職工黨員的發(fā)展工作重點(diǎn)放在優(yōu)秀青年骨干人才、技術(shù)帶頭人、管理改革創(chuàng)新人和高學(xué)歷高職稱(chēng)人才上，適當(dāng)吸收部分在工人服務(wù)崗位上成績(jī)突出的職工。

四、主要措施

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善黨員發(fā)展工作的組織程序

積極發(fā)展優(yōu)秀青年分子入黨，是集團(tuán)公司黨委育人工作的重要環(huán)節(jié)。集團(tuán)公司黨委已把黨員發(fā)展工作列入重要議事日程，各黨支部應(yīng)高度重視黨員發(fā)展工作，充分認(rèn)識(shí)黨員發(fā)展工作的重要意義，穩(wěn)步推進(jìn)黨員發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施工作。各黨支部負(fù)責(zé)人要親自抓好在崗職工和青年人才黨員的發(fā)展工作，采取切實(shí)有效的措施做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作。各黨支部要將青年人才列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)發(fā)展工作要明確分工，責(zé)任到人。要健全發(fā)展黨員的目標(biāo)管理機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際制定中長(zhǎng)期規(guī)劃、工作目標(biāo)和年度計(jì)劃，力求培養(yǎng)有計(jì)劃、工作有步驟。要建立黨員發(fā)展的質(zhì)量保證體系，對(duì)發(fā)展對(duì)象要進(jìn)行全面綜合考察；要注意考察發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)特別是在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)；要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員公示制度，增強(qiáng)考察結(jié)論的可信度和發(fā)展工作的透明度。

（二）突出重點(diǎn)，兼顧全面，努力落實(shí)各項(xiàng)工作措施

1、抓好人才入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。各黨支部要嚴(yán)格遵循“培養(yǎng)滿一年的慎重發(fā)展,培養(yǎng)二年以上的穩(wěn)妥發(fā)展,培養(yǎng)多年的穩(wěn)中有進(jìn)發(fā)展”，堅(jiān)持發(fā)展和培養(yǎng)“兩手抓”，以培養(yǎng)教育為基礎(chǔ)，把培養(yǎng)教育貫穿于黨員發(fā)展全過(guò)程。在人才入黨前，把工作的著力點(diǎn)放在對(duì)積極分子的教育培養(yǎng)上，堅(jiān)持“早選苗、早教育、早培養(yǎng)”與“廣選苗、勤選苗、嚴(yán)培養(yǎng)”相 ……（未完，全文共5239字，當(dāng)前僅顯示1840字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃》）