組織部長在全縣黨建工作務(wù)虛會上的講話

目錄/提綱：……
一要務(wù)，而加強(qiáng)“三基”建設(shè)是做好黨建工作的根本基石和基礎(chǔ)保障
一、以“五個加強(qiáng)”為主線，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)，全面夯實黨建工作根基
一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)
二是加強(qiáng)基層班子建設(shè)
三是加強(qiáng)基層工作力量
四是加強(qiáng)基層黨員隊伍
五是加強(qiáng)基層陣地建設(shè)
二、以“五個推進(jìn)”為重點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，全面促進(jìn)黨建工作效能
一是推進(jìn)工作責(zé)任落實
二是推進(jìn)工作效能提升
三是推進(jìn)組織職能規(guī)范
四是推進(jìn)干部管理從嚴(yán)
五是推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)
三、以“四個建立”為保障，不斷加強(qiáng)基本能力建設(shè)，全面提升黨建工作水平
一是建立思想教育常新機(jī)制
二是建立教育培訓(xùn)常抓機(jī)制
三是建立實踐鍛煉常態(tài)機(jī)制
四是建立黨務(wù)干部培養(yǎng)機(jī)制
……
組織部長在全縣黨建工作務(wù)虛會上的講話
以“三基”建設(shè)為引領(lǐng)
努力推動全縣黨建工作再上新臺階
縣委常委、組織部長 ***

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平同志在10.8講話中明確要求“把抓好黨建作為最大政績”�？倳洀狞h執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，深刻詮釋了黨建工作的重大意義。前不久，省委十二屆六次全會從政治和歷史的高度對加強(qiáng)“三基”建設(shè)進(jìn)行了戰(zhàn)略部署。對于我們循化而言，基層組織不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不牢、基本能力不足，不僅對于黨建工作而且對于縣域發(fā)展全局，是一種無形壁壘和瓶頸制約。如何順勢而為強(qiáng)“三基”、迎難而上抓黨建是擺在我們面前的重大理論和實踐課題。黨建對于各級黨組織來說是第一政績、第一要務(wù)，而加強(qiáng)“三基”建設(shè)是做好黨建工作的根本基石和基礎(chǔ)保障。下面，我結(jié)合加強(qiáng)“三基”建設(shè)和基層黨建工作實際，就如何提升基層黨建工作水平談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一、以“五個加強(qiáng)”為主線，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)，全面夯實黨建工作根基
一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深化“
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村“兩委”干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)解決村級組織該干什么、如何去干和不干什么的問題，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的帶頭人隊伍。創(chuàng)新社區(qū)黨組織班子成員選拔方式，注重在返鄉(xiāng)大學(xué)生、公益性崗位人員中選拔，努力建強(qiáng)社區(qū)黨支部班子。
三是加強(qiáng)基層工作力量。通過優(yōu)化編制配置等方式，推動人才資源向基層傾斜，進(jìn)一步加大公開招考力度，力爭用兩年時間使鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作人員增加30%。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷作為干部選拔的重要條件，縣級機(jī)關(guān)提拔副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部。嚴(yán)格執(zhí)行基層工作人員服務(wù)年限最低不少于5年的規(guī)定，嚴(yán)查未經(jīng)組織部門批準(zhǔn)縣直機(jī)關(guān)單位隨意借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的行為。繼續(xù)深化“聯(lián)姻”幫扶活動，扎實開展機(jī)關(guān)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科級后備干部到結(jié)對村社和非公企業(yè)擔(dān)任“第一書記”活動，抓好機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔交流使用力度，有序開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間干部雙向掛職鍛煉，形成年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來的用人導(dǎo)向。加大選聘高校畢業(yè)生到村、社區(qū)任職力度，進(jìn)一步充實村社區(qū)“兩委”班子后備人才庫。
四是加強(qiáng)基層黨員隊伍。嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，深入開展“雙推雙選”活動，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅決杜絕黨員家族化親朋化傾向。實施農(nóng)牧民黨員黨性教育+技能培訓(xùn)“雙育”工程，大力實施“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”和外出培訓(xùn)“雙百”工程，切實增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識和履職能力。以50萬元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，建立卸任村干部和老干部、老黨員、老模范 “三老”人員定期慰問、定期參加學(xué)習(xí)等制度。以建強(qiáng)勞務(wù)型黨組織“流動堡壘”為中心，全面加強(qiáng)對流動黨員教育管理。嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活會、“三會一課”等制度，努力營造良好的政治生態(tài)。建立黨員能進(jìn)能出機(jī)制，加大對不合格黨員處置力度。
五是加強(qiáng)基層陣地建設(shè)。整合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“三基”建設(shè)等各類項目資金，完成10個村級綜合辦公服務(wù)中心新建和50個村級綜合辦公服務(wù)中心改造任務(wù)，力爭今年實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化村級活動室全覆蓋。嚴(yán)格落實農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)制度，提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)等活動陣地資源的利用率，切實發(fā)揮基層陣地整體服務(wù)功能。將社區(qū)作為今年黨建工作的重點(diǎn)，整合日間照料中心等項目，加大對社區(qū)服務(wù)中心的投入力度，扎實推進(jìn)全縣6個社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以培樹機(jī)關(guān)黨建品牌示范點(diǎn)為契機(jī)，重點(diǎn)建設(shè)5個有獨(dú)立辦公樓院縣直單位黨組織活動室，重點(diǎn)打造2個非公經(jīng)濟(jì)組織黨群活動陣地。
二、以“五個推進(jìn)”為重點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，全面促進(jìn)黨建工作效能
一是推進(jìn)工作責(zé)任落實。以構(gòu)建縱向到底層級責(zé)任架構(gòu)、實行黨建責(zé)任目標(biāo)管理為出發(fā)點(diǎn)，堅持“抓書記、書記抓”，不斷強(qiáng)化各級黨組織書記履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。建立完善縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、縣鄉(xiāng)黨委（黨組）班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任及縣直機(jī)關(guān)黨組織向縣委組織部部務(wù)會黨建工作述職制度，并將述評結(jié)果作為黨建考核和干部任用的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實“五位一體”黨建聯(lián)系點(diǎn)、“四個一”黨建工作督查制度，通過黨建工作例會、黨組織書記承諾、黨建觀摩會等形式，促進(jìn)黨建責(zé)任制落實常態(tài)化。建立黨建工作項目化管理機(jī)制，將各部門各單位“三基”建設(shè)工作任務(wù)通過定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限、定要求，進(jìn)行目標(biāo)管理、責(zé)任推進(jìn)。完善年度目標(biāo)考核制度，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，綜合評價黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況。實行黨建工作“一票否決制”和責(zé)任追究制，對考核不稱職、工作不勝任、在 ……（未完，全文共5305字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長在全縣黨建工作務(wù)虛會上的講話》）