2016年全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）村（社區(qū)）黨總支委員會換屆選舉結果
（二）村（居）民委員會換屆選舉結果
（三）村（居）務監(jiān)督委員會推選結果
（四）有關人員結構
二、主要措施
（一）堅持超前謀劃，夯實換屆工作基礎
（二）堅持有序推進，強化重點舉措落實
（三）堅持依法依規(guī)，確保選舉合法有效
（四）堅持主動應對，維護社會和諧穩(wěn)定
三、取得的成效
（一）村（社區(qū)）“兩委”班子成員結構得到優(yōu)化與改善
（二）營造了風清氣正的選舉環(huán)境
（三）提升了農(nóng)村基層民主實踐水平
（四）解決了一批群眾反映的突出問題
四、存在問題
（一）參與選舉競爭劇烈
（二）宗族及家族_影響始終存在
（三）能干事的人難進班子
（四）歷史遺留問題得不到及時解決直接影響了選舉工作順利進行
五、下步打算
（一）堅持以人為本的思想，認真做好落選人員的思想工作
（二）圍繞做一名合格的村干部，抓好教育培訓
（三）圍繞完善村（居）民自治機制，建立配套組織
（四）圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強制度建設
……
2016年全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結

**縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作根據(jù)有關法律法規(guī)及省市文件精神，嚴格依法依規(guī)按程序進行，截止5月25日，全縣154個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作全部完成。現(xiàn)將全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結如下：
一、基本情況
（一）村（社區(qū)）黨總支委員會換屆選舉結果
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）154個村（社區(qū)）黨總支嚴格按照“兩推一選”辦法，于 3月15日全面完成了黨總支換屆選舉工作。選舉產(chǎn)生了新一屆黨總支委員會成員845名，其中總支書記153名、副書記30名（大學生村官專職專選22名）、委員662名，女委員128名、少數(shù)民族141名、大學生村官28名，連選連任597名。
其中：在總支書記中，婦女1名，少數(shù)民族27名；致富帶頭人114名、復退軍人19名、機關事業(yè)單位下派人員6名、外出務工返鄉(xiāng)人員1名；26-35歲的3名、36-45歲的47名、46-55歲的79名、56歲以上的24名，平均年齡48.6歲；初中及其以下文化程度的67名、高中（中專）文化56名、大專（本科）文化30名，連選連任143名。
在副書記中，婦女11名，少數(shù)民族2名；大學生村官22名（專職專選）、致富帶頭人7名、其他1名；26-35歲的22名、36-45歲的3名、4
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員中，婦女185人，少數(shù)民族96人，致富帶頭人466人，復退軍人2人，外出務工返鄉(xiāng)人員17人，大學生村官4人，鄉(xiāng)村醫(yī)生1人；26歲以下的10人，26—35歲的92名，36-45歲的198名、46-55歲的157名、56歲以上的55名，平均年齡44歲；初中及其以下文化程度的403名、高中（中專）文化92名、大專（本科）文化27名，連選連任225名。
與上屆相比，選舉產(chǎn)生人數(shù)減少43人，高中及以上學歷271人，占33%，與上屆持平；女性199人，占24.2%，提高3.2%；連選連任411人，連選連任率達50%，提高20%；46歲以下458人，占55.7%，與上屆持平；少數(shù)民族139人，占16.9%，提高0.9%；實現(xiàn)書記主任“一肩挑”14人，書記主任“一肩挑”比例達9.5%，降低6.7%；“兩委”成員總數(shù)1667人，實現(xiàn)“兩委”交叉任職184人，交叉任職比例達11%，降低11.9%。
（三）村（居）務監(jiān)督委員會推選結果
全縣154個村（居）務監(jiān)督委員會于5月11日全部完成推選，產(chǎn)生監(jiān)督委員會成員508人，其中主任152人，委員356人，監(jiān)督委員會成員中，有女性50人，少數(shù)民族83人，大學生村官6人，連選連任227人。
其中，在主任中，婦女13人，少數(shù)民族25人，致富帶頭人124人，復退軍人7人，退休干部1人，大學生村官6人（其中1人進入板橋鎮(zhèn)黨委班子已辭職）；26歲以下2名，26—35歲的12名，36-45歲的60名、46-55歲的57名、56歲以上的21名，平均年齡46歲；初中及其以下文化程度的90名、高中（中專）文化47名、大專（本科）文化15名，連選連任1名。
在委員中，婦女37人，少數(shù)民族58人，致富帶頭人314人，復退軍人4人，外出務工返鄉(xiāng)人員8人，離退休干部1人，鄉(xiāng)村醫(yī)生1人；26歲以下的4人，26—35歲的43名，36-45歲的137名、46-55歲的128名、56歲以上的44名，平均年齡45歲；初中及其以下文化程度的277名、高中（中專）文化71名、大專（本科）文化8名，連選連任139名。
與上屆相比，選舉產(chǎn)生人數(shù)減少30人，高中及以上學歷141人，占27.8%，提高4.6%；女性50人，占9.8%，與上屆持平；46歲以下258人，占50.7%，降低1.5%；少數(shù)民族83人，占16.4%，提高2.6%。
（四）有關人員結構
婦女當選村（社區(qū)）“兩委”成員327人，其中當選村（社區(qū)）黨總支書記1人、村（居）民委員會主任2人、村（居）務監(jiān)督委員會主任13人，村（社區(qū)）黨總支副書記11人、村（居）民委員會副主任12人，委員321人；大學生村官當選村（社區(qū)）“兩委”成員44名，其中當選村（居）務監(jiān)督委員會主任6人、村（社區(qū)）黨總支副書記22人、村（居）民委員會副主任2人；60歲以上人員當選村（社區(qū)）“兩委”成員90人，其中村（社區(qū)）黨總支書記6人、村（居）民委員會主任2人、村（居）務監(jiān)督委員會主任11人，村（居）民委員會副主任3人，委員68人。
二、主要措施
（一）堅持超前謀劃，夯實換屆工作基礎
緊盯“農(nóng)村宗族_強、社會矛盾糾紛多、法律法規(guī)意識弱”等影響換屆的突出問題，堅持把調(diào)研摸底先行、經(jīng)濟審計先行、化解矛盾先行、調(diào)整班子先行作為抓好村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作的切入點和著眼點，超前謀劃，周密實施，為全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作積累經(jīng)驗、打下基礎。
一是調(diào)研摸底先行。2015年10月，由縣委組織部牽頭，制定了《**縣村（社區(qū)）換屆工作專題調(diào)研實施方案》，從縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)局等單位抽調(diào)人員組成4個調(diào)研組，深入全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）52個村（社區(qū)）進行專題調(diào)研，通過進村入戶、走訪座談、民主評議等形式，吃透村情民意，形成綜合調(diào)研報告，提出村(社區(qū))干部隊伍普遍老化、能干事的人難進班子、群眾民主意識淡薄、家族_抬頭等問題12條，并提出相關對策建議報送相關領導，通過分析會、座談會等綜合研判，提出可行性方案。
二是經(jīng)濟審計先行。針對村（社區(qū)）換屆中群眾對村務財務高度關注的問題，為了給群眾一個明白，還干部一個清白，同時防止借換屆違規(guī)違紀行為的發(fā)生，打造良好的換屆環(huán)境，印發(fā)了《關于認真做好村（社區(qū)）干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作的通知》，除個別地方在2月底完成審計，其他都在1月初完成，各地都公布了清理審計結果。
三是化解矛盾先行。結合調(diào)查摸底工作，進一步鎖定黨務村務財務管理混亂、村情比較復雜、矛盾問題較為突出的軟弱渙散基層黨組織，歷屆村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉重點村、難點村進行全 ……（未完，全文共8980字，當前僅顯示2453字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結》）