機(jī)構(gòu)編制管理工作自評(píng)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、機(jī)構(gòu)編制總量控制
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）機(jī)構(gòu)管理
（三）編制管理
1、機(jī)動(dòng)編制管理
2、解決超編問題
（四）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理
二、機(jī)構(gòu)編制信息管理
（一）機(jī)構(gòu)信息維護(hù)
（二）文件維護(hù)
（三）人員信息維護(hù)
（四）機(jī)構(gòu)編制信息呈報(bào)審核情況
（五）人員信息呈報(bào)審核情況
三、編制標(biāo)準(zhǔn)課題研究
（一）組織實(shí)施
（二）材料收集
（三）測(cè)算分析
1、合理確定因素和崗位設(shè)置
2、測(cè)算分析科學(xué)性
（四）課題研究工作質(zhì)量
1、調(diào)研充分性及調(diào)研相關(guān)要件
2、調(diào)研報(bào)告撰寫
3、送審材料
四、事業(yè)單位登記管理
（一）規(guī)范化管理
（二）隊(duì)伍建設(shè)與日常管理
……
機(jī)構(gòu)編制管理工作自評(píng)報(bào)告

按照省關(guān)于對(duì)市縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理工作考評(píng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，我們從總量控制、信息管理、編制標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)方面對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、機(jī)構(gòu)編制總量控制
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
建立了編委會(huì)會(huì)議制度、編辦辦務(wù)會(huì)議制度、主任辦公會(huì)議制度，并且參照制度嚴(yán)格執(zhí)行，我市共召開編委會(huì)議5次，分別討論解決了關(guān)于***招錄公務(wù)員使用空編、擬成立**、事業(yè)單位事企職能交叉問題調(diào)研、成立“縣級(jí)公共圖書管理機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組”等議題。
（二）機(jī)構(gòu)管理
機(jī)構(gòu)總數(shù)與去年相比無變化。按照“撤一建一”的要求，經(jīng)報(bào)省編辦批準(zhǔn)，同意撤銷**，人員編制劃入**，根據(jù)文件精神，成立**，為全額撥款事業(yè)單位，事業(yè)編制55名，所需編制從**中心劃轉(zhuǎn)。

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信息維護(hù)更新到《編制人事財(cái)政綜合管理平臺(tái)》。
（二）文件維護(hù)
2016年共維護(hù)文件*份。嚴(yán)格按照省里要求及時(shí)辦理落編及調(diào)轉(zhuǎn)人員手續(xù)，空編使用函全部及時(shí)維護(hù)到位。
（三）人員信息維護(hù)
按照省里辦理業(yè)務(wù)程序和權(quán)限，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的維護(hù)人員的域內(nèi)調(diào)整、域外調(diào)入和新錄入人員、自然減員等信息，并且始終把人員實(shí)名制管理工作放在首位，在日常工作中不斷完善在職人員信息，目前我市共有在職人員*人（其中行政*人，事業(yè)*人），人員信息基本完整。
（四）機(jī)構(gòu)編制信息呈報(bào)審核情況
2016年共計(jì)維護(hù)機(jī)構(gòu)信息*筆，其中*筆未通過審核退回重新上報(bào)，初審?fù)ㄟ^比例為*%。
（五）人員信息呈報(bào)審核情況
2016年人員變化信息共計(jì)*筆，其中*筆未通過審核退回重新上報(bào)，初審?fù)ㄟ^比例為*%。
三、編制標(biāo)準(zhǔn)課題研究
（一）組織實(shí)施
全省動(dòng)員會(huì)后，我辦高度重視，積極向市分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)召開專門會(huì)議研究此項(xiàng)工作，明確分工，落實(shí)責(zé)任。以市編委文件下發(fā)了由市長(zhǎng)任組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科室及相關(guān)人員為成員的課題研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《工作方案》，嚴(yán)格按照《工作方案》中的實(shí)施步驟落實(shí)任務(wù)。經(jīng)我們積極爭(zhēng)取，市里劃撥經(jīng)費(fèi)*萬元，保證了課題研究工作的順利開展。
（二）材料收集
為了做好編制標(biāo)準(zhǔn)課題研究工作，按照《工作方案》的實(shí)施步驟，我們從基礎(chǔ)性工作做起，重點(diǎn)查找研究對(duì)象職能設(shè)置方面的文件依據(jù)。通過下發(fā)表格、網(wǎng)絡(luò)查找等方式收集國務(wù)院及相關(guān)部委的法律法規(guī)、政策性文件，形成文件目錄并匯編成冊(cè)。同時(shí)形成《全省縣級(jí)公共圖書管理機(jī)構(gòu)人員編制情況表》、《全省縣級(jí)公共圖書管理機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)主要業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表》等表格，做到了內(nèi)容準(zhǔn)確、條目清晰。
（三）測(cè)算分析
1、合理確定因素和崗位設(shè)置。根據(jù)所調(diào)研單位的主要職能以及調(diào)研中所了解的情況，在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，我們將圖書館藏書量、圖書館建筑面積、非農(nóng)人口數(shù)作為編制標(biāo)準(zhǔn)的因素。并且從主要職責(zé)量化分析入手，按照從嚴(yán)從緊的原則，結(jié)合崗位設(shè)置和工作實(shí)際，確定履行職能所需的基本編制配備數(shù)額和最高數(shù)額。
2、測(cè)算分析科學(xué)性。我們?cè)诖_定了三個(gè)因素的權(quán)重系數(shù)后，考量現(xiàn)有相關(guān)資料，結(jié)合實(shí)際調(diào)研情況，最終確定了編制配備標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算公式總公式（即最終測(cè)算出的編制數(shù)）為三個(gè)因素測(cè)算出的編制數(shù)乘以各自的權(quán)重系數(shù)所得出的總和；分公式（即三個(gè)因素測(cè)算出的編制數(shù)）為相應(yīng)區(qū)間段的數(shù)值乘以對(duì)應(yīng)的測(cè)算比例得出的和。
在確定了編制標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算公式后，我們對(duì)影響編制標(biāo)準(zhǔn)制定的相關(guān)因素進(jìn)行模擬分析測(cè)算，經(jīng)過多輪測(cè)算，確定四套測(cè)算方案，得出64種數(shù)據(jù)，初步形成了《縣級(jí)公共圖書管理機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)因素測(cè)算表》，根據(jù)擬定測(cè)算模型公式，結(jié)合三個(gè)因素的測(cè)算方案，我們選取了多個(gè)比例，進(jìn)行了多輪測(cè)算分析，最后得出最終測(cè)算結(jié)果。
（四）課題研究工作質(zhì)量
1、調(diào)研充分性及調(diào)研相關(guān)要件。為充分了解掌握所研究部門職能運(yùn)行等情況，我們按照地理位置選擇5個(gè)縣市進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。調(diào)研過程中，我們下發(fā)了 ……（未完，全文共3150字，當(dāng)前僅顯示1591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)構(gòu)編制管理工作自評(píng)報(bào)告》）