機構(gòu)編制管理工作自評報告

目錄/提綱：……
一、機構(gòu)編制總量控制
（一）組織領(lǐng)導
（二）機構(gòu)管理
（三）編制管理
1、機動編制管理
2、解決超編問題
（四）領(lǐng)導職數(shù)管理
二、機構(gòu)編制信息管理
（一）機構(gòu)信息維護
（二）文件維護
（三）人員信息維護
（四）機構(gòu)編制信息呈報審核情況
（五）人員信息呈報審核情況
三、編制標準課題研究
（一）組織實施
（二）材料收集
（三）測算分析
1、合理確定因素和崗位設置
2、測算分析科學性
（四）課題研究工作質(zhì)量
1、調(diào)研充分性及調(diào)研相關(guān)要件
2、調(diào)研報告撰寫
3、送審材料
四、事業(yè)單位登記管理
（一）規(guī)范化管理
（二）隊伍建設與日常管理
……
機構(gòu)編制管理工作自評報告

按照省關(guān)于對市縣兩級機構(gòu)編制管理工作考評要求，結(jié)合工作實際，對照考核標準，我們從總量控制、信息管理、編制標準等五個方面對機構(gòu)編制管理工作進行了認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、機構(gòu)編制總量控制
（一）組織領(lǐng)導
建立了編委會會議制度、編辦辦務會議制度、主任辦公會議制度，并且參照制度嚴格執(zhí)行，我市共召開編委會議5次，分別討論解決了關(guān)于***招錄公務員使用空編、擬成立**、事業(yè)單位事企職能交叉問題調(diào)研、成立“縣級公共圖書管理機構(gòu)編制標準課題研究領(lǐng)導小組”等議題。
（二）機構(gòu)管理
機構(gòu)總數(shù)與去年相比無變化。按照“撤一建一”的要求，經(jīng)報省編辦批準，同意撤銷**，人員編制劃入**，根據(jù)文件精神，成立**，為全額撥款事業(yè)單位，事業(yè)編制55名，所需編制從**中心劃轉(zhuǎn)。

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信息維護更新到《編制人事財政綜合管理平臺》。
（二）文件維護
2016年共維護文件*份。嚴格按照省里要求及時辦理落編及調(diào)轉(zhuǎn)人員手續(xù)，空編使用函全部及時維護到位。
（三）人員信息維護
按照省里辦理業(yè)務程序和權(quán)限，能夠及時準確的維護人員的域內(nèi)調(diào)整、域外調(diào)入和新錄入人員、自然減員等信息，并且始終把人員實名制管理工作放在首位，在日常工作中不斷完善在職人員信息，目前我市共有在職人員*人（其中行政*人，事業(yè)*人），人員信息基本完整。
（四）機構(gòu)編制信息呈報審核情況
2016年共計維護機構(gòu)信息*筆，其中*筆未通過審核退回重新上報，初審通過比例為*%。
（五）人員信息呈報審核情況
2016年人員變化信息共計*筆，其中*筆未通過審核退回重新上報，初審通過比例為*%。
三、編制標準課題研究
（一）組織實施
全省動員會后，我辦高度重視，積極向市分管領(lǐng)導匯報，同時召開專門會議研究此項工作，明確分工，落實責任。以市編委文件下發(fā)了由市長任組長、業(yè)務科室及相關(guān)人員為成員的課題研究工作領(lǐng)導小組，制定了《工作方案》，嚴格按照《工作方案》中的實施步驟落實任務。經(jīng)我們積極爭取，市里劃撥經(jīng)費*萬元，保證了課題研究工作的順利開展。
（二）材料收集
為了做好編制標準課題研究工作，按照《工作方案》的實施步驟，我們從基礎(chǔ)性工作做起，重點查找研究對象職能設置方面的文件依據(jù)。通過下發(fā)表格、網(wǎng)絡查找等方式收集國務院及相關(guān)部委的法律法規(guī)、政策性文件，形成文件目錄并匯編成冊。同時形成《全省縣級公共圖書管理機構(gòu)人員編制情況表》、《全省縣級公共圖書管理機構(gòu)編制標準主要業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》等表格，做到了內(nèi)容準確、條目清晰。
（三）測算分析
1、合理確定因素和崗位設置。根據(jù)所調(diào)研單位的主要職能以及調(diào)研中所了解的情況，在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，我們將圖書館藏書量、圖書館建筑面積、非農(nóng)人口數(shù)作為編制標準的因素。并且從主要職責量化分析入手，按照從嚴從緊的原則，結(jié)合崗位設置和工作實際，確定履行職能所需的基本編制配備數(shù)額和最高數(shù)額。
2、測算分析科學性。我們在確定了三個因素的權(quán)重系數(shù)后，考量現(xiàn)有相關(guān)資料，結(jié)合實際調(diào)研情況，最終確定了編制配備標準測算公式總公式（即最終測算出的編制數(shù)）為三個因素測算出的編制數(shù)乘以各自的權(quán)重系數(shù)所得出的總和；分公式（即三個因素測算出的編制數(shù)）為相應區(qū)間段的數(shù)值乘以對應的測算比例得出的和。
在確定了編制標準測算公式后，我們對影響編制標準制定的相關(guān)因素進行模擬分析測算，經(jīng)過多輪測算，確定四套測算方案，得出64種數(shù)據(jù)，初步形成了《縣級公共圖書管理機構(gòu)編制標準相關(guān)因素測算表》，根據(jù)擬定測算模型公式，結(jié)合三個因素的測算方案，我們選取了多個比例，進行了多輪測算分析，最后得出最終測算結(jié)果。
（四）課題研究工作質(zhì)量
1、調(diào)研充分性及調(diào)研相關(guān)要件。為充分了解掌握所研究部門職能運行等情況，我們按照地理位置選擇5個縣市進行了實地調(diào)研。調(diào)研過程中，我們下發(fā)了 ……（未完，全文共3150字，當前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《機構(gòu)編制管理工作自評報告》）