鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法

第一條 為進一步加強村級班子和村干部隊伍建設，增強農村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎，根據(jù)洋組發(fā)〔2015〕16號文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

第二條 對村干部管理考核，遵循“黨委主導、民主公開，目標管理、量化考核，注重實干、激勵發(fā)展，考用結合、獎優(yōu)罰劣，實事求是、客觀公正，周嚴慎密、簡便易行”的原則，堅持以勤廉為標尺、以公認為基礎、以績效為核心，科學考核評價村級班子和村干部工作實績，使村干部隊伍實現(xiàn)管理水平、整體素質、工作業(yè)績、服務質量、群眾滿意度五個方面進一步提升。

第三條 本辦法所稱的村干部，指村黨組織書記、副書記，村委會主任，監(jiān)委會主任，文書及群團、其他組織負責人。

第四條 村干部日常管理和考核在縣委統(tǒng)一領導下，由鎮(zhèn)黨委具體組織實施。

第五條 教育培訓。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負責、分層實施”的原則，鎮(zhèn)黨委制定村干部年度培訓計劃，并抓好組織實施。村黨組織利用
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工作進展緩慢的，做好提醒談話；對班子不和諧、不能完成目標任務的，進行誡勉談話，指出存在問題，責令限期整改，幫助村干部改進作風，搞好工作。承諾事項完成情況和限期整改情況，作為民主評議和工作考核的重要依據(jù)。

第十條 民主監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委重點監(jiān)督村“兩委”及村干部對上級黨委、政府方針、政策和各項工作任務的落實情況、遵紀守法情況、民主集中制執(zhí)行情況、聯(lián)系服務群眾情況及廉潔自律等情況。堅持民主決策，凡涉及村發(fā)展規(guī)劃制定、各項支農惠農政策落實、集體經濟項目立項招標等關系群眾生產生活切身利益的事項，以及群眾反映較為集中的問題，必須按“四議兩公開”程序實施。村民監(jiān)督委員會及班子成員發(fā)揮監(jiān)督作用，主動收集和認真受理村民對村務管理的意見建議。鎮(zhèn)黨委政府每年對村級財務進行一次清理，村黨組織書記、村委會主任離任時，由鎮(zhèn)財政、農經部門牽頭負責，村監(jiān)委會積極參與配合實行離任審計，財務清理和離任審計結果向鎮(zhèn)黨委政府報告并向村民公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

第十一條 黨風廉政建設。認真落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，加強反腐倡廉制度建設，促使行為規(guī)范。鎮(zhèn)黨委每年對村干部廉潔履行職責情況進行一次檢查考核，對村干部違紀違法的，堅決予以查處；構成犯罪的，依法移交司法機關追究刑事責任。

第十二條 考勤考核。 對村干部的考核內容主要包括：貫徹黨在農村的路線方針政策情況；加強農村基層黨組織建設情況；引導和帶領群眾調整農業(yè)產業(yè)結構，積極發(fā)展村級集體經濟，促進農業(yè)增效、農民增收情況；為群眾辦實事，維護集體和群眾利益情況；精神文明建設情況；綜治穩(wěn)定工作情況；基礎設施建設情況；遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和財經紀律情況；為推動經濟社會發(fā)展、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定做出的具體實績等。

第十三條 鎮(zhèn)黨委政府結合年度目標責任書，制定具體的考核指標體系，通過對村級各項工作督查及考核情況，綜合反映村干部實績�？己酥笜税ù妩h組織建設、經濟發(fā)展、綜合治理、社會管理、計劃生育、生態(tài)建設、村容村貌以及階段性重點工作、特色亮點工作等內容。

第十四條 考核程序。通過村干部述職、包村干部評價、黨委巡查、考核組考核、群眾測評，對村干部的考核實行“月評價季巡查年考核”。

1、按月考勤。包村干部負責村干部坐班、學習、參會等情況的考勤，并對村干部學習、工作、廉潔自律等進行評價，每月月底向鎮(zhèn)黨委書面匯報。

2、季度巡查。鎮(zhèn)黨委政府每季度進行一次督導巡查，對村級班子工作進展情況和村干部承諾事項落實情況如實登記，結合日常考勤記載、臨時性任務完成情況和督導巡查情況進行綜合評價。

3、年終考核。鎮(zhèn)黨委政府選派考核領導小組，按照村干部公開承諾事項和年初與鎮(zhèn)上簽訂的年度目標責任書及相關考核內容，采取查閱資料、實地查看、座談了解等方式進行年末考核。

4、民主評議。分兩個層次：一是考核組在村召開民主測評會議，參會人員包括村“兩委”成員、監(jiān)委會成員、所有黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等，人數(shù)不少于30名，聽取村干部年度工作述職，并進行評議。二是鎮(zhèn)黨委召開聯(lián)評大會，對村干部全年現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行聯(lián)評。評議等次分為優(yōu)秀、稱職、一般、較差四個等次。

5、滿意度測評。參會人員包括所有黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等，人數(shù)不少于30人（村干部本人不參與測評）。滿意度測評等次分為：滿意、比較滿意、不滿意三個等次。群眾滿意度測評可與民主評議同時進行，測評得分計算公式為：滿意率測評得分＝（滿意票數(shù)*1十較滿意票數(shù)*0.8十基本滿意票數(shù)*0.6)／總票數(shù)。

6、正負項調分。實 ……（未完，全文共5549字，當前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法》）