濱湖功能區(qū)2016年效能和作風建設工作總結

目錄/提綱：……
一、效能和作風建設情況
（一）領導重視，措施到位
（二）加強學習，抓好結合，營造氛圍
（三）建章立制，實行制度化管理
（四）加強管理,厲行節(jié)約
一是節(jié)水節(jié)電
三是嚴格控制辦公設備、用品購置費用的支出
四是加強公務車輛管理，在公務車輛使用配備上，嚴格執(zhí)行公車使用制度
（五）狠抓落實，加強監(jiān)督檢查
二、2017年效能建設工作
（一）建立效能建設鞏固體系
二是立足崗位提效能
（二）建立效能建設監(jiān)督體系
二是開展效能建設征求意見稿行動，汲取各方人員關于效能建設的意見
（三）建立能力素質(zhì)培養(yǎng)體系
（四）建立效能建設考評機制
一是豐富效能建設考評內(nèi)容，將每位工作人員納入考評內(nèi)容中來
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濱湖功能區(qū)2016年效能和作風建設工作總結

2016年濱湖功能區(qū)教育廣大干部職工樹立公仆意識，增強服務意識。以轉變工作作風為重點，以建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的單位管理體系為目標，加快單位工作管理科學化、保障法制化、服務規(guī)范化建設，促進單位效能和作風建設�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、效能和作風建設情況
（一）領導重視，措施到位
濱湖功能區(qū)高度重視效能和作風建設，把效能和作風建設列入中心工作的重要工作事項。成立了濱湖功能區(qū)機關作風和效能建設領導小組，由黨工委副書記、管理服務中心常務副主任王學輝任組長，黨工委副書記衡學敏、彭輝任副組長，綜合協(xié)調(diào)部、公共管理部（市政園林辦）、社會事務部、黨群工作部的負責人為成員。機關效能和作風建設工作的日常工作由綜合協(xié)調(diào)部具體負責。領導小組提出：要以效能和作風建設為動力，逐步建立獎優(yōu)罰劣，鼓勵創(chuàng)新的獎懲機制，通過量化標準來檢驗工作實效，
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互相推諉扯皮、服務能力較低等效能建設中可能存在的問題，促進機關事業(yè)的發(fā)展。3.營造氛圍。采取寓教于樂的形式，成立興趣小組，組織開展如羽毛球、趣味運動會等各種生動活潑的文體活動和競賽活動，增強學習效果。具體的學習活動由綜合協(xié)調(diào)部統(tǒng)一安排。通過形式多樣的學習教育活動，濱湖功能區(qū)全體工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念。心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。
（三）建章立制，實行制度化管理
建立健全各項規(guī)章制度和工作機制。先后修訂出臺《濱湖功能區(qū)考勤制度》、《濱湖功能區(qū)印章管理制度》、《濱湖功能區(qū)公務接待制度》、《濱湖功能區(qū)物資采購管理制度》等一系列制度，形成以制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制，營造風清氣正、和諧進取、奮發(fā)有為的良好風尚。同時進一步健全工作人員的崗位工作職責，明確工作人員分工，促進機關作風明顯好轉。狠抓“四風”問題整改，認真開展“酒桌辦公”專項整治工作，積極倡導“五個一”行動，即上班提前一分鐘、打印節(jié)約一張紙、為民多走一步路、閑暇多看一本書、紀律繃緊一根弦。嚴肅查處遲到、早退、曠工和上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、網(wǎng)購、玩游戲等行為，嚴格問責推諉扯皮、為官不為、為政不廉等問題，營造干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、清正廉潔的良好機關作風。
（四）加強管理,厲行節(jié)約
結合功能區(qū)工作實際，著重抓好幾項工作：一是節(jié)水節(jié)電。(1)職能科室加強對衛(wèi)生間、公用水龍頭等用水的設備設施進行檢查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；(2)合理使用空調(diào)，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開窗，普通空調(diào)夏季溫度不低于26度，冬季溫度不得高于26度；(3)做到隨手關燈習慣，下班離開辦公室必須關燈，杜絕“白晝燈”、“長明燈”現(xiàn)象，白天上班辦公室、會議室要盡量使用自然光，室內(nèi)亮度足夠時，不再開燈；(4)要注意電器節(jié)電，長時間不用或下班后及時關閉復印機、電腦顯示器、飲水器等用電設備，計算機不使用時設置為低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗。二是減少安排有關人員到外地參加學習考察活動，安排外出人員必須嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。三是嚴格控制辦公設備、用品購置費用的支出。(1)嚴格經(jīng)費管理，堅持“一支筆審批制度”，做到少花錢、多辦事、辦好事，千方百計節(jié)約辦公經(jīng)費開支；(2)進一步規(guī)范辦公用品采購、領用、配備制度，提倡修舊利廢。四是加強公務車輛管理，在公務車輛使用配備上，嚴格執(zhí)行公車使用制度。
（五）狠抓落實，加強監(jiān)督檢查
濱湖功能區(qū)在上半年出臺相關考勤制度后狠抓監(jiān)督檢查。2016年3月至今由領導小組牽頭對全體人員進行不定期檢查8次，綜合協(xié)調(diào)部不定期檢查20余次，全面檢查上班紀律、工作落實情況、工作作風、辦事效率及工作業(yè)績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、執(zhí)行濱湖功能區(qū)機關相關工作制度情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的上班遲到問題，進行扣全勤獎的處罰。對于上班抽煙、玩游戲等問題，領導小組及時進行批評教育，并要求在功能區(qū)會議上做出檢討。
二、2017年效能建設工作
（一）建立效能建設鞏固體系。一是進一步落實責任抓效能建設，層層簽訂效能落實責任書，將效能建設以責任書的形式落實到每一位工作人員身上，增強工作人員的責任意識。二是立足崗位提效能。積極開展效能建設示范崗，進一步鞏固效能建設的成果。
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