在2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設大會上的講話

目錄/提綱：……
一、堅持問題導向，突出整治重點
一是著力解決“不會為”的問題
二是著力解決“不愿為”的問題
三是著力解決“不敢為”的問題
四是著力解決“亂作為”的問題
四是著力解決“亂作為”的問題
五是著力解決“金錢至上”的問題
二、把握實施步驟，強化整治措施
一是層層動員部署、搞好思想發(fā)動
二是聚焦重點難點，深入查擺問題
三是抓好整改落實，科學建章立制
四是強化督察整治、跟蹤問效追責
五是全面測評考核、鞏固整治成果
三、強化組織保障，確保整改實效
一要強化組織領導
二要主動接受監(jiān)督
三要建立處置機制
四要加大宣傳力度
……
在全鎮(zhèn)干部作風建設大會上的講話
鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長
（2017年2月8日）

同志們：
剛才劉主席等幾位領導傳達了全縣干部作風建設大會上，縣委常委們就加強督查考核促進作風轉變，強化執(zhí)紀問責推動作風建設向縱深發(fā)展，強化政務公開打造創(chuàng)新務實清廉高效政府，堅持從嚴管理建設作風過硬的領導班子和干部隊伍等方面的相關意見。特別是縣委余書記的講話，更是一針見血，點中了我們基層干部作風建設中存在的問題要害，稍后鎮(zhèn)黨委謝書記還要做重要講話，請大家認真學習領會。下面，根據會議安排，我就深入開展“治頑疾、轉作風，強服務、樹形象”作風專項整治行動講三個方面的意見。
一、堅持問題導向，突出整治重點
針對當前我們存在的作風方面的突出問題，此次整治的重點是要解決以下幾個方面的問題。
一是著力解決“不會為”的問題。核心是“庸政”問題，重點是：缺乏學習熱情、疏于學習思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務不精，貫徹上級決
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
著多撈票子少干事，每天盼著有人請客沒人找；工作紀律松弛，作為村干部長時間不坐班、動不動就無故關機或不接電話，沒事的時候天天見，一旦有事找不見，作為機關干部遲到早退、串崗溜號、隨意脫崗、擅離職守，參加會議無故缺席、中途溜號；工作時間打牌下棋、上網聊天、玩游戲、辦私事，只要一下班手機一關、沒人能找見；下班呼朋喝友、關機玩失蹤，上班酒氣熏天、丟盹打瞌睡；學習政策文件蜻蜓點水、淺嘗輒止，開會安排工作心不在焉，遇到問題一問三不知，對黨委政府重大決策部署和重點工作，宣傳起來張冠李戴、似是而非，執(zhí)行起來隨心所欲、變形走樣；落實工作嘴上喊抓緊,匯報工作全部都完成,實際落實起來是該辦不辦、急事慢辦，甚至拖著不辦，致使政令不暢；對需要配合協(xié)作的有關事項，思想不積極、態(tài)度不明朗、言行不支持。通過整頓，祛除“懶政”“怠政”痼疾，煥發(fā)廣大干部主動作為、奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，引導廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感干事創(chuàng)業(yè)。
三是著力解決“不敢為”的問題。核心是“擔當”問題，重點是：工作標準不高，要求不嚴，想問題、干事情自以為是，自我感覺良好，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣；面對錯誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴抓嚴管；心浮氣躁，重權輕責，不認真履行崗位職責，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔當，爭功諉過；思想懶惰、觀念僵化，習慣于老套路、老辦法，憑經驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；“官本位”思想嚴重，習慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)煟ぷ鳌八；^”、辦事“踢皮球”，習慣于把矛盾上交、任務下派，選擇性作為，門好進、臉好看、但事難辦，熱衷于當“太平官”。通過整頓，強化干部事不避難、積極負責的責任擔當意識，用正確的用人導向和有效的容錯機制激發(fā)干部積極向上的工作熱情，推動各項事業(yè)向前發(fā)展。四是著力解決“亂作為”的問題。核心是“規(guī)矩”問題，重點是：不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策；欺上瞞下、弄虛作假，報喜不報憂，做表面文章，搞政績工程；投機取巧、見風使舵，上級重視的工作抓的緊，上級關注少的工作抓的松；言行不一，說一套做一套，對人一套對己一套，對上一套對下一套；習慣于拍胸脯、夸海口，吹牛皮、說假話，信口開河、口無遮攔，掩蓋錯誤、夸大成績，空話連篇、言之無物；組織紀律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；濫用職權、亂攤派，不給好處不辦事，對辦事群眾故意刁難；人為設置“玻璃門”“旋轉門”，讓辦事群眾摸不著頭腦、來回奔波，反復提交資料，費時費力。通過整頓，嚴肅各項紀律，樹立規(guī)范用權意識，完善權力清單，明確能做什么、不能做什么，確保辦事過程公開透明，切實做到權為民所用、利為民所謀。
四是著力解決“亂作為”的問題。核心是“規(guī)矩”問題，重點是：不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策；欺上瞞下、弄虛作假，報喜不報憂，做表面文章，搞政績工程；投機取巧、見風使舵，上級重視的工作抓的緊，上級關注少的工作抓的松；言行不一，說一套做一套，對人一套對己一套，對上一套對下一套；習慣于拍胸脯、夸�？�，吹牛皮、說假話，信口開河、口無遮攔，掩蓋錯誤、夸大成績，空話連篇、言之無物；組織紀律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；或濫用職權、一家獨大、隨意拍板、不按“四議兩公開”民主決策，或書記主任 ……（未完，全文共5404字，當前僅顯示1897字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設大會上的講話》）