公司黨委關(guān)于大興學習之風調(diào)查研究之風的實施意見

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、主要內(nèi)容
（一）全面打造學習型公司
一要加強理論學習
二要加強多方面的知識學習
（二）深入開展調(diào)查研究
1、調(diào)查研究的重要性
2、調(diào)查研究的對象
3、帶著問題搞調(diào)研
三、工作制度
（一）完善黨委（黨支部）中心組學習制度
（二）建立黨委和黨支部學習日制度
（三）建立黨員干部學習考核和激勵機制
（四）鞏固和完善黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度
（五）建立領(lǐng)導干部深入基層調(diào)查研究制度
四、有關(guān)要求
（一）高度重視
（二）聯(lián)系實際
（三）注重實效
……
中共***有限公司委員會關(guān)于大興學習之風調(diào)查研究之風的實施意見

為了加快***有限公司轉(zhuǎn)型升級，進一步搭建***投資融資、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺，全方位履行***開發(fā)投資公司的職能職責，經(jīng)公司黨委研究決定，對公司大興學習之風、調(diào)查研究之風提出以下意見。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和省委***次全會精神為指導，全面貫徹習近平同志系列講話精神，圍繞***“高端化、綠色化、集約化”、“十年建新城”的目標，按照“轉(zhuǎn)作風、務實效、樹典型、創(chuàng)特色”的要求，結(jié)合“三嚴三實”專題教育實踐活動，在公司開展大興學習之風、大興調(diào)查研究之風活動，促使公司上下從思想上、政治上、紀律上、作風上、業(yè)績上實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變，為***開發(fā)建設打造一支善于學習、勤于思考、深入基層、敢于創(chuàng)新的隊伍，實現(xiàn)“建一流團隊，創(chuàng)一流企業(yè)”的目標。
二、主要內(nèi)容
（一）全面打造學習型公司
　　
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除了要學習理論外，還要堅持干什么學什么、缺什么補什么，結(jié)合工作需要廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、管理、投資、創(chuàng)業(yè)等方面的知識，有針對性地學習掌握做好領(lǐng)導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，增加知識儲備，拓展知識結(jié)構(gòu)，做到博采眾長、厚積薄發(fā)，提高綜合素質(zhì)和工作能力，真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導。
　　3.大興善于學習之風，增強學習的有效性。加強學習，根本目的是增強工作本領(lǐng)、提高解決實際問題的水平。堅持學有所思，把知識變?yōu)橹腔�。古人云：學而不思則罔，思而不學則殆。在廣泛學習的基礎(chǔ)上，善于思考，才能學有所獲，學有所得。要帶著問題學，聯(lián)系正在做的事情，聯(lián)系工作中遇到的問題，邊學習邊思考，把學習的過程變?yōu)樾纬晒ぷ魉悸返倪^程，把學習成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的思路和對策，做到學習工作化、工作學習化。要做到學有所思，學有所成，把知識變?yōu)槟芰�。要緊密結(jié)合工作和自身實際學習，圍繞提高思想水平、增強工作能力、完善知識結(jié)構(gòu)、提升精神境界，選擇那些與所從事的工作關(guān)系密切、在工作領(lǐng)域代表最高研究水準、自己愛好和有興趣的知識來學習，要注重理論和實踐的結(jié)合，把通過學習掌握的知識盡量運用到工作中去。堅持學有所用，把知識變?yōu)榱α�。要努力將學習獲得的新理念、新知識、新方法用上、用好，要緊密聯(lián)系本公司、本部門的工作實際和正在做的事情，自覺地運用黨的理論創(chuàng)新成果和各種知識去研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的各種重大問題，把學習的收獲和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。
（二）深入開展調(diào)查研究
1.調(diào)查研究的重要性。調(diào)查研究，是對客觀實際情況的調(diào)查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。這就要求公司上下必須深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況。
2.調(diào)查研究的對象。各部門和子公司在調(diào)查研究中，要聚焦基層、聚焦員工、聚焦園區(qū)，既要調(diào)查機關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究問題�；鶎�、重要典型和困難的地方，應成為調(diào)研重點，要花更多時間去了解和研究。只有這樣去調(diào)查研究，才能獲得在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。
3.帶著問題搞調(diào)研。各部門、子公司搞調(diào)研，要有明確的目的，帶著問題下去，盡力掌握調(diào)研活動的主動權(quán)，調(diào)研中可以有“規(guī)定路線”，但還應有“自選動作”，看一些沒有準備的地方，搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調(diào)研，力求準確、全面、深透地了解情況，避免出現(xiàn)“被調(diào)研”現(xiàn)象，防止調(diào)查研究走過場。
三、工作制度
（一） 完善黨委（黨支部）中心組學習制度
公司黨委（黨支部）要根據(jù)上級要求，結(jié)合自身實際，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，采取集中學習、座談討論、理論研討等方式，每年集中學習時間不得少于12次。中心組成員要制定個人學習和讀書計劃，利用節(jié)假日和8小時以外的時間認真開展讀書學習活動，撰寫讀書筆記和學習體會，每月自學時間不得少于30個小時。
（二）建立黨委和黨支部學習日制度
黨委、黨支部要在堅持和完善“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，建立健全學 ……（未完，全文共3478字，當前僅顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委關(guān)于大興學習之風調(diào)查研究之風的實施意見》）