旗干部教育培訓(xùn)及年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、干部教育培訓(xùn)及培養(yǎng)鍛煉工作情況
（一）科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化培訓(xùn)陣地職能，搭建高端培訓(xùn)平臺(tái)
1、切實(shí)改善和加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
2、積極打造干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)主陣地
3、經(jīng)費(fèi)保障
（三）分類實(shí)施，切實(shí)搞好全旗干部教育培訓(xùn)各類班次
1、切實(shí)抓好深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神專題培訓(xùn)工作
2、借助上級(jí)部門培訓(xùn)平臺(tái)與資源，強(qiáng)化我旗干部培訓(xùn)力度
3、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展多形式的模式
（四）拓寬渠道，優(yōu)化后備干部、優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍
（五）營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)輿論引導(dǎo)作用
二、存在的問(wèn)題
（一）培訓(xùn)工作重視不夠
（二）培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性有待提高
（三）考評(píng)機(jī)制有待完善
（四）師資不足，講師隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后
三、下一步工作思路
（一）樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念
（二）建設(shè)更為廣泛的講師團(tuán)隊(duì)
（三）強(qiáng)化約束和考評(píng)機(jī)制
一是進(jìn)一步健全、落實(shí)管理制度
二是改進(jìn)管理方式
三是進(jìn)一步推行領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制
四是堅(jiān)持教育培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合
（四）推進(jìn)信息化建設(shè)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)
（五）借助上級(jí)培訓(xùn)資源，打造微型主體班次
（六）抓監(jiān)督、抓實(shí)效，深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”工作
（七）加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉力度，開展更廣泛更有實(shí)效的掛職鍛煉工作
……
額濟(jì)納旗干部教育培訓(xùn)及年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作總結(jié)

一、干部教育培訓(xùn)及培養(yǎng)鍛煉工作情況
（一）科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
額濟(jì)納旗委高度重視干部教育培訓(xùn)工作，年初組織召開全旗干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議，研究了我旗干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。旗委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，統(tǒng)籌各行業(yè)、各部門的培訓(xùn)需求與培訓(xùn)資源，制定了《2015年全旗干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》、《2015年短期干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《2015年旗直單位系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃》、《額濟(jì)納旗改進(jìn)和加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施方案》、《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神專題培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，為推進(jìn)2015年全旗干部教育培訓(xùn)工作有序開展奠定基礎(chǔ)。
（二） 強(qiáng)化培訓(xùn)陣地職能，搭建高端培訓(xùn)平臺(tái)
1、切實(shí)改善和加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。不斷改善和加強(qiáng)我旗黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的建設(shè)，截止目前共建設(shè)36個(gè)站點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)旗委黨校的陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨校教育培訓(xùn)基層干部和普通黨員的職能。
2、積極打造干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)主陣地。為了不斷提高我旗網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的針對(duì)性與實(shí)效性，切
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黨校做好送教下鄉(xiāng)等培訓(xùn)工作，全年承辦培訓(xùn)540余人次。
3、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展多形式的模式。為了不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性，我旗創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展了形式多樣、主題鮮明的培訓(xùn)班次。一是在蒙甘省界額濟(jì)納旗馬蓮井綜合執(zhí)法檢查站舉辦了2期“熱愛家鄉(xiāng) 嚴(yán)格執(zhí)法 維護(hù)穩(wěn)定”主題實(shí)踐教育培訓(xùn)班，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、軍訓(xùn)、勞動(dòng)實(shí)踐、巡邊巡線、入戶調(diào)研等形式，使60名優(yōu)秀年輕干部在理論知識(shí)、旗情掌握、紀(jì)律意識(shí)等方面得到切實(shí)的提高；二是組織開展了額濟(jì)納旗黨政領(lǐng)導(dǎo)赴周邊考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，共組織36名處級(jí)、科級(jí)干部分別到阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、阿拉善右旗、張掖等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，通過(guò)多地調(diào)研學(xué)習(xí)不斷開拓我旗黨政領(lǐng)導(dǎo)工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，將好的經(jīng)驗(yàn)和做法借鑒運(yùn)用到我旗各項(xiàng)工作之中。三是把領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)工作與領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課相結(jié)合，通過(guò)以講促學(xué)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識(shí)和口語(yǔ)表達(dá)水平，加大了傳幫帶工作力度，截止目前各蘇木鎮(zhèn)、旗直各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部完成年初報(bào)送的宣講任務(wù)，同時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)在全旗各類主體班次參與宣講工作。
4、重溫先進(jìn)典型，重走紅色故地，深入開展提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念專題教育培訓(xùn)班。為了讓全旗黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和女干部、少數(shù)民族干部進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，分別在河南舉辦了女干部、少數(shù)民族黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班，在重慶舉辦了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念專題教育培訓(xùn)班，兩期共培訓(xùn)女干部、少數(shù)民族干部39人，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)43人。
（四）拓寬渠道，優(yōu)化后備干部、優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍
按照盟委組織部有關(guān)要求，集中開展科級(jí)后備干部集中推薦工作，調(diào)整充實(shí)后備干部庫(kù)。同時(shí)，對(duì)7名在盟直部門掛職鍛煉和6名社區(qū)掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行掛職期滿考核；也向盟委組織部新推薦了7名優(yōu)秀年輕干部到相關(guān)盟直部門掛職鍛煉，結(jié)合全旗干部下鄉(xiāng)駐村“推進(jìn)‘四個(gè)全面’加強(qiáng)重點(diǎn)工作落實(shí)”工作，選派19名黨員年輕干部掛任19個(gè)嘎查黨支部第一書記職務(wù)。通過(guò)“上掛、下掛”的雙向交流，使我旗年輕干部得到充分培養(yǎng)鍛煉。
（五）營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)輿論引導(dǎo)作用
充分運(yùn)用額濟(jì)納黨建網(wǎng)、電視、廣播、書報(bào)等宣傳陣地，廣泛開展干部教育培訓(xùn)新聞宣傳工作和干部教育培訓(xùn)成果展示。通過(guò)及時(shí)準(zhǔn)確的輿論引導(dǎo)，使廣大干部群眾對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的重要性有更深層次的理解，讓干部群眾看到我旗干部教育培訓(xùn)工作取得的成績(jī)和存在的差距，為今后干部教育培訓(xùn)工作發(fā)展改進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)。今年《阿拉善日?qǐng)?bào)》對(duì)我旗黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升班、“熱愛家鄉(xiāng) 嚴(yán)格執(zhí)法 維護(hù)穩(wěn)定”主題實(shí)踐教育培訓(xùn)班和盟直旗直下掛干部工作進(jìn)行專版報(bào)道，對(duì)干部掛職、馬蓮井培訓(xùn)及一篇總結(jié)性文章進(jìn)行了篇幅報(bào)道，中國(guó)阿拉善網(wǎng)站刊登了我旗清華網(wǎng)絡(luò)干部培訓(xùn)工作信息。
二、存在的問(wèn)題
（一）培訓(xùn)工作重視不夠。部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)重視不夠，在培訓(xùn)時(shí)，經(jīng)常以人員少、工作忙為理由，不愿派干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；部分干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，不能正確處理工學(xué)矛盾，存在“重工作、輕培訓(xùn)”的思想，學(xué)習(xí)的氛圍不濃。
（二）培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。當(dāng)前干部培訓(xùn)的學(xué)用結(jié)合有一定差距，突出表現(xiàn)在教育培訓(xùn)的內(nèi)容與工作結(jié)合不夠緊密，傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)，單一培訓(xùn)渠道，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性，培訓(xùn)效果有待進(jìn)一步提高。
（三）考評(píng)機(jī)制有待完善。干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)與干部的任用及管理結(jié)合度不高，培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制常常流于形式，客觀上造成了干部輕視教育培訓(xùn)，缺乏參加教育培訓(xùn)的積極性和自覺性。
（四）師資不足，講師隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后。額濟(jì)納旗干部教育培訓(xùn)面臨最大的困難就是骨干講師偏少，過(guò)分依賴外聘講師，導(dǎo)致旗內(nèi)大量的教育培訓(xùn)資金外流，致使我旗無(wú)法利用干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培養(yǎng)本土講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，無(wú)法激發(fā)本土講師授課熱情，產(chǎn)生了一種惡性循環(huán)。
三、下一步工作思路 ……（未完，全文共4044字，當(dāng)前僅顯示2043字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《旗干部教育培訓(xùn)及年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作總結(jié)》）