公司黨群部做好黨建工作心得體會

目錄/提綱：……
一、加強陣地建設，夯實黨建工作基礎
1、抓支部制度完善
2、抓標準化黨支部建設
3、抓高素質支部班子建設
4、抓黨員質量建設
二、豐富活動載體，推動黨建活動形式創(chuàng)新
1、開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，弘揚公司發(fā)展正能量
2、開展“業(yè)務沙龍”活動，增加公司發(fā)展加速度
3、注重后備干部培育，增強企業(yè)發(fā)展源動力
4、注重價值文化引導，增強企業(yè)發(fā)展向心力
5、轉變工作方式，開啟“互聯(lián)網+”黨員教育新模式
……
講實干 重實效 穩(wěn)中求進譜新篇
公司黨群部做好黨建工作心得體會

黨群部是公司黨建工作的具體組織、策劃、實施部門，作為黨群部門負責人，下面我將從如何做好黨建工作角度談一談個人工作想法。今天，我發(fā)言的題目是《講實干 重實效 穩(wěn)中求進譜新篇》。
一、加強陣地建設，夯實黨建工作基礎
1、抓支部制度完善。制度是一切管理的基石和保障，要實現有效的管理和預定的目標，就必須完善的制度作為標準和依據。因而，只有進一步健全和完善各項制度，增強其指導性、實踐性、操作性，指導各黨支部健全“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員目標管理制度、黨費收繳和管理制度、民主評議黨員制度等制度，才能促進黨支部工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
2、
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公司實際進一步加強黨員隊伍管理，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把黨員發(fā)展入口關，提升黨員發(fā)展質量；開展富有成效的經常性黨員教育活動、主題黨日活動，重點開展爭做“四優(yōu)”黨員活動（即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)），持續(xù)強化黨員意識，激發(fā)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。
二、豐富活動載體，推動黨建活動形式創(chuàng)新
在黨建工作中，要圍繞公司生產經營中心開展工作，堅持把解決企業(yè)生產、施工、經營中的難點、重點作為黨建工作的著眼點和落腳點，圍繞“強化執(zhí)行、精準管理”主題管理活動、標準化管理等，不斷創(chuàng)新黨建活動形式，注重因地制宜，努力在豐富內容、激發(fā)活力、注重實效上、強化功能上下功夫。
1、開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，弘揚公司發(fā)展正能量。結合工程項目實際，建立健全黨員責任區(qū)，不斷拓展和深化以“保持先進性、崗位做奉獻”為主要內容的主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員的自豪感和榮譽感。圍繞重點工程項目，開展“一名黨員一面旗”、“黨員示范崗”、”黨員先鋒崗”等主題實踐活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用，調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，確保安全、優(yōu)質、高效地完成各項施工任務。
2、開展“業(yè)務沙龍”活動，增加公司發(fā)展加速度。結合公司今年的“強化執(zhí)行、精準管理”主題管理活動、“扭調四個壞習慣”活動、“兩金”壓降工作等，圍繞公司年度經濟指標和工作目標，針對各項目成本管理上的薄弱環(huán)節(jié)及應收款催討的難點工作，舉辦“成本_的著眼點與方法”、“如何規(guī)避應收款資金風險及追討方法”等業(yè)務沙龍活動，聘請一些經驗豐富的崗位能手向青年員工傳授經驗，青年員工拜師學藝，傳、幫、帶的氛圍從沙龍延伸到各個工作崗位。
3、注重后備干部培育，增強企業(yè)發(fā)展源動力。針對公司施工生產、經營管理隊伍和一線技術人員培育方面，要建立師徒帶教考核、評價、獎懲的激勵機制，每年針對關鍵崗和緊缺崗開展“師徒帶教”活動并根據考核結果評選出“金牌師傅”和“最佳師徒”；為解決關鍵性生產、施工難題，推廣新技術、新工藝，成立專項工作的“工作室”、“工作中心”，開展技術論壇、專題培訓，有針對性地進行技術攻關、設備改造、新技術、新產品應用。同時，通過完善機關及項目部崗位工作交流機制，不斷優(yōu)化公司人才隊伍。
4、注重價值文化引導，增強企業(yè)發(fā)展向心力。公司領導及機關部室負責人等，應經常深入一線與青年員工進行面對面“陽光對話”，了解他們思想動態(tài)和心理需求，將“識勢、順勢、乘勢”的理念帶給大家，以增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，要真心實意地解決青年員工困難，關注青年員工成長，并積極為外地青年員工家屬解決工作問題，減輕他們的家庭生活壓力。 ……（未完，全文共2224字，當前僅顯示1414字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨群部做好黨建工作心得體會》）