公司黨群部做好黨建工作心得體會

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)陣地建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
1、抓支部制度完善
2、抓標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)
3、抓高素質(zhì)支部班子建設(shè)
4、抓黨員質(zhì)量建設(shè)
二、豐富活動載體，推動黨建活動形式創(chuàng)新
1、開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，弘揚(yáng)公司發(fā)展正能量
2、開展“業(yè)務(wù)沙龍”活動，增加公司發(fā)展加速度
3、注重后備干部培育，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展源動力
4、注重價值文化引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展向心力
5、轉(zhuǎn)變工作方式，開啟“互聯(lián)網(wǎng)+”黨員教育新模式
……
講實(shí)干 重實(shí)效 穩(wěn)中求進(jìn)譜新篇
公司黨群部做好黨建工作心得體會

黨群部是公司黨建工作的具體組織、策劃、實(shí)施部門，作為黨群部門負(fù)責(zé)人，下面我將從如何做好黨建工作角度談一談個人工作想法。今天，我發(fā)言的題目是《講實(shí)干 重實(shí)效 穩(wěn)中求進(jìn)譜新篇》。
一、加強(qiáng)陣地建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
1、抓支部制度完善。制度是一切管理的基石和保障，要實(shí)現(xiàn)有效的管理和預(yù)定的目標(biāo)，就必須完善的制度作為標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。因而，只有進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)其指導(dǎo)性、實(shí)踐性、操作性，指導(dǎo)各黨支部健全“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨費(fèi)收繳和管理制度、民主評議黨員制度等制度，才能促進(jìn)黨支部工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
2、
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公司實(shí)際進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，提升黨員發(fā)展質(zhì)量；開展富有成效的經(jīng)常性黨員教育活動、主題黨日活動，重點(diǎn)開展?fàn)幾觥八膬?yōu)”黨員活動（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)），持續(xù)強(qiáng)化黨員意識，激發(fā)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。
二、豐富活動載體，推動黨建活動形式創(chuàng)新
在黨建工作中，要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，堅(jiān)持把解決企業(yè)生產(chǎn)、施工、經(jīng)營中的難點(diǎn)、重點(diǎn)作為黨建工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞“強(qiáng)化執(zhí)行、精準(zhǔn)管理”主題管理活動、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，不斷創(chuàng)新黨建活動形式，注重因地制宜，努力在豐富內(nèi)容、激發(fā)活力、注重實(shí)效上、強(qiáng)化功能上下功夫。
1、開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，弘揚(yáng)公司發(fā)展正能量。結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際，建立健全黨員責(zé)任區(qū)，不斷拓展和深化以“保持先進(jìn)性、崗位做奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動，激發(fā)廣大黨員的自豪感和榮譽(yù)感。圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目，開展“一名黨員一面旗”、“黨員示范崗”、”黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)施工任務(wù)。
2、開展“業(yè)務(wù)沙龍”活動，增加公司發(fā)展加速度。結(jié)合公司今年的“強(qiáng)化執(zhí)行、精準(zhǔn)管理”主題管理活動、“扭調(diào)四個壞習(xí)慣”活動、“兩金”壓降工作等，圍繞公司年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)，針對各項(xiàng)目成本管理上的薄弱環(huán)節(jié)及應(yīng)收款催討的難點(diǎn)工作，舉辦“成本_的著眼點(diǎn)與方法”、“如何規(guī)避應(yīng)收款資金風(fēng)險及追討方法”等業(yè)務(wù)沙龍活動，聘請一些經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位能手向青年員工傳授經(jīng)驗(yàn)，青年員工拜師學(xué)藝，傳、幫、帶的氛圍從沙龍延伸到各個工作崗位。
3、注重后備干部培育，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展源動力。針對公司施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理隊(duì)伍和一線技術(shù)人員培育方面，要建立師徒帶教考核、評價、獎懲的激勵機(jī)制，每年針對關(guān)鍵崗和緊缺崗開展“師徒帶教”活動并根據(jù)考核結(jié)果評選出“金牌師傅”和“最佳師徒”；為解決關(guān)鍵性生產(chǎn)、施工難題，推廣新技術(shù)、新工藝，成立專項(xiàng)工作的“工作室”、“工作中心”，開展技術(shù)論壇、專題培訓(xùn)，有針對性地進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造、新技術(shù)、新產(chǎn)品應(yīng)用。同時，通過完善機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部崗位工作交流機(jī)制，不斷優(yōu)化公司人才隊(duì)伍。
4、注重價值文化引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展向心力。公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人等，應(yīng)經(jīng)常深入一線與青年員工進(jìn)行面對面“陽光對話”，了解他們思想動態(tài)和心理需求，將“識勢、順勢、乘勢”的理念帶給大家，以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時，要真心實(shí)意地解決青年員工困難，關(guān)注青年員工成長，并積極為外地青年員工家屬解決工作問題，減輕他們的家庭生活壓力。 ……（未完，全文共2224字，當(dāng)前僅顯示1414字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨群部做好黨建工作心得體會》）