新形勢(shì)下離退休干部黨員隊(duì)伍教育管理工作存在問(wèn)題及其解決對(duì)策

目錄/提綱：……
一、我局離退休干部隊(duì)伍的基本情況
二、離退休干部黨員隊(duì)伍教育管理現(xiàn)狀
三、離退休干部黨員隊(duì)伍教育管理存在的問(wèn)題
2、單位與社區(qū)黨組織之間缺少溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，對(duì)黨員的管理不夠規(guī)范
3、黨組織活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新
4、黨員教育管理有盲區(qū)，未做到全覆蓋
四、新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休干部黨員隊(duì)伍建設(shè)的建議和對(duì)策
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好離退休干部工作的緊迫感和責(zé)任感
一是要在思想上高度重視
二是要在工作上形成合力
三是要在物質(zhì)上提供保障
四是加強(qiáng)離退休干部工作人員隊(duì)伍建設(shè)
（二）繼續(xù)堅(jiān)持屬地管理原則，幫助離退休干部及時(shí)辦理黨組織轉(zhuǎn)遷手續(xù)
（三）嚴(yán)格教育管理，增強(qiáng)離退休干部思想政治素質(zhì)
一是要堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
二是要嚴(yán)格黨的組織生活和紀(jì)律
（四）努力搭建形式多樣的活動(dòng)平臺(tái)，引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揮積極作用
（五）加強(qiáng)離退休干部黨組織自身建設(shè)
……
新形勢(shì)下離退休干部黨員隊(duì)伍教育管理工作存在問(wèn)題及其解決對(duì)策

離退休干部_是我國(guó)社會(huì)主義革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷程的親身經(jīng)歷者和見(jiàn)證人，他們?cè)?jīng)在不同的崗位上為祖國(guó)偉大事業(yè)拋灑過(guò)青春和熱血，做出了各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的有功之臣，是資深望重的老前輩，理應(yīng)得到全社會(huì)的尊敬和愛(ài)護(hù)。做好離退休干部的服務(wù)管理工作，是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、薪火相傳，實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安、社會(huì)和諧穩(wěn)定的光榮使命。據(jù)衛(wèi)生部的最新資料披露：中國(guó)是世界上唯一的老年人口過(guò)億的國(guó)家，每100個(gè)人中就有14位60歲以上老年人，中國(guó)老齡化人口規(guī)模超過(guò)歐洲老年人口的總和。隨著我國(guó)人口老齡化的到來(lái)，人口老齡化問(wèn)題已經(jīng)顯現(xiàn)且空前嚴(yán)峻。由此可見(jiàn)，做好離退休干部服務(wù)管理是社會(huì)發(fā)展的客觀必然要求，是一項(xiàng)緊要而迫切的工作，必須引起我們高度重視并正確應(yīng)對(duì)。

一、我局離退休干部隊(duì)伍的基本情況
目前我局離退休干部共有44人，其中離休干部1人，退休干部43人（含高級(jí)工人1人）。各年齡層分布情況，其中80歲以上的8人，70歲至80歲之間的12人，其余22人均不到70歲。離退休干部中有4人是常年臥床、不能自理病人。離退休干部，尤其是建國(guó)前后參加革命和建設(shè)的廣大離退休干部開(kāi)始進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的“雙高期”。
我局的離退休干部退休金于1999年開(kāi)始納入養(yǎng)
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困惑和心理上的不平衡；三是長(zhǎng)期以來(lái)離退休干部工作人員的自身發(fā)展問(wèn)題沒(méi)有得到組織和社會(huì)應(yīng)有的關(guān)注，幾乎是人才成長(zhǎng)的“真空地帶”，從而消弱了離退休干部工作崗位的吸引力，這不僅制約著工作人員本身的進(jìn)步，同時(shí)也阻礙著離退休干部事業(yè)的發(fā)展。
基層黨組織發(fā)揮著黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，所以，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)有著極其重要的作用。目前，離退休干部的日常黨組織生活面臨著許多新問(wèn)題，把這些問(wèn)題歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、離退休干部工作人員的理論學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識(shí)不到位，理想信念弱化，政治鑒別力下降。對(duì)上級(jí)的精神理解不深、不透，離退休干部的黨務(wù)工作缺乏針對(duì)老年同志和當(dāng)代社會(huì)現(xiàn)狀的特點(diǎn)，組織活動(dòng)缺乏針對(duì)性，工作方式方法缺乏創(chuàng)新。服務(wù)管理人員不能很好地掌握黨的有關(guān)離退休干部工作的方針、政策，來(lái)切實(shí)維護(hù)離退休干部的權(quán)益，以深厚的感情、真心實(shí)意地為離退休干部做好服務(wù)工作的能力還有待提高。
2、單位與社區(qū)黨組織之間缺少溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，對(duì)黨員的管理不夠規(guī)范。由于檔案管理的原因，社區(qū)黨組織對(duì)離退休干部黨員的歷史知道甚少，而工作單位的黨組織對(duì)離退休干部黨員的現(xiàn)狀又了解有限。社區(qū)黨組織與工作單位的黨組織聯(lián)系溝通機(jī)制尚不完善。社區(qū)黨組織與工作單位的黨組織存在各自為戰(zhàn)，力量分散，全面了解、關(guān)心和愛(ài)護(hù)離退休干部黨員工作受到一定的局限。
3、黨組織活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，多以學(xué)習(xí)文件和傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神為主，不能很好地結(jié)合本單位的中心工作進(jìn)行專題研討，使黨員對(duì)組織活動(dòng)缺乏興趣�；鶎拥狞h組織生活還停留在傳統(tǒng)的讀文件、讀報(bào)紙上，要求一律，形式呆板，缺乏吸引力、_力，無(wú)法滿足不同_黨員的要求。
4、黨員教育管理有盲區(qū)，未做到全覆蓋。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有的黨員由于健康原因，常年患病、行動(dòng)不便無(wú)法參加組織活動(dòng)；還有的黨員經(jīng)常在異地子女處居住生活，較長(zhǎng)時(shí)間（幾個(gè)月以上）不能參加原籍地的黨組織生活。致使組織觀念淡薄，思想退化，不能及時(shí)學(xué)習(xí)，接觸新思想、了解新政策，思想上跟不上時(shí)代發(fā)展步伐。
四、新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休干部黨員隊(duì)伍建設(shè)的建議和對(duì)策
要更新觀念，以“三嚴(yán)三實(shí)”的精神和態(tài)度做好離退休干部工作，堅(jiān)持以讓黨放心、廣大離退休干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，重新認(rèn)識(shí)離退休管理服務(wù)工作的重要性。應(yīng)聚焦上述問(wèn)題采取有效的措施，有的放矢的開(kāi)展工作。為此，提出以下建議和對(duì)策。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好離退休干部工作的緊迫感和責(zé)任感。一是要在思想上高度重視。各級(jí)各部門黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期離退休干部黨員教育的重要性和緊迫性，真正把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在目前_下，工作單位要保持有一名班子成員負(fù)責(zé)分管離退休干部黨支部工作，有一名在職干部黨員或離退休干部工作者負(fù)責(zé)離退休干部黨員隊(duì)伍日常工作或事物，以方便工作單位隨時(shí)了解掌握離退休干部組織生活狀況。二是要在工作上形成合力。組織部門、離退休干部工作部門、各級(jí)黨組織、單位與社區(qū)黨組織要從不同的角度，以不同的方式研究探討離退休干部黨支部黨員教育管理的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，指導(dǎo)、督促、推動(dòng)離退休干部基層黨組織開(kāi)展好工作。三是要在物質(zhì)上提供保障。各級(jí)每年應(yīng)為離退休干部黨組織預(yù)算一定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，盡力創(chuàng)造條件，提供相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所和必要的學(xué)習(xí)資料。四是加強(qiáng)離退休干部工作人員隊(duì)伍建設(shè)。完善離退休干部工作人員培訓(xùn)機(jī)制，分期分批組織離退休干部服務(wù)人員參加培訓(xùn)，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，并在條件成熟的情況下，給予適當(dāng)?shù)臅x升機(jī)會(huì)，以制度的保障充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，促使這只隊(duì)伍進(jìn)一步的愛(ài)崗敬業(yè)，真正把服務(wù)離退休干部工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)。
（二）繼續(xù)堅(jiān)持屬地管理原則，幫助離退休干部及時(shí)辦理黨組織轉(zhuǎn)遷手續(xù)。各級(jí)黨組織應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著有利于離退休干部黨員參加組織生活原則，科學(xué)合理地設(shè)置離退休干部黨支部，理順黨員的組織關(guān)系，完善相應(yīng)的組織制度�？筛鶕�(jù)部分離退休干部黨員年事高、居住分散、喬遷新居、季節(jié)性候鳥(niǎo)式生活、長(zhǎng)期在異地子女處居住生活的特點(diǎn)，按照便于集中、便于學(xué)習(xí)的原則，依靠居住地的離退休干部黨支部就近參加組織活動(dòng)；或幫助辦理參加臨時(shí)居住地黨組織活動(dòng)手續(xù)，避免這部分黨員中斷黨組織生活。對(duì)高齡多病的離退休干部黨員，可采取送學(xué)習(xí)資料上門、提供精神慰藉上門、解決實(shí)際困難上門等，保證離退休干部黨員與黨組織的密切聯(lián)系，幫助離退休干部黨員過(guò)上正常的組織生活。
（三）嚴(yán)格教育管理，增強(qiáng)離退休干部思想政治素質(zhì)。一是要堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。社區(qū)黨組織可采取報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、組織生活會(huì)、談心活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡 ……（未完，全文共4892字，當(dāng)前僅顯示2471字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新形勢(shì)下離退休干部黨員隊(duì)伍教育管理工作存在問(wèn)題及其解決對(duì)策》）