連隊黨支部工作匯報

目錄/提綱：……
一、連隊基本情況
二、向巡察組匯報的相關(guān)工作
（一）連隊黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠
1、集體領(lǐng)導(dǎo)觀念不強(qiáng)，行政化傾向突出
三是黨支部領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系出現(xiàn)錯位
2、抓大事的能力較弱，事務(wù)化傾向突出
（二）黨支部建設(shè)方面存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)氛圍不濃
二是求真務(wù)實的精神不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)
三是大局意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，干部慢作為現(xiàn)象仍然存在
四是存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象
五是黨建工作大多停留在開會安排布置，沒有與經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合，深入實際
六是黨員先鋒模范作用沒有得到很好地發(fā)揮，開展“三議兩公開”工作不扎實
七是黨建帶群建作用弱化
（三）黨員教育管理中存在的問題
一是黨員教育實效性不強(qiáng)
二是黨員教育覆蓋面不廣
三是黨員教育信息化水平不高
四是黨員作風(fēng)發(fā)揮不明顯
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)落實不夠，落實中央惠民政策執(zhí)行力較緩慢
三是民主集中制落實不到位
四是依法依規(guī)堅持不夠
五是財務(wù)公開不夠規(guī)范、不及時
六是監(jiān)督力度不夠
（五）執(zhí)行六大紀(jì)律方面存在的問題
一是政治立場不夠堅定
二是群眾紀(jì)律觀念淡薄
三是為民服務(wù)意識不強(qiáng)
四是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，在工作中不負(fù)責(zé)任或疏于對黨員干部的管理
五是作風(fēng)不實紀(jì)律不嚴(yán)
（六）聯(lián)系職工群眾較少，服務(wù)宗旨有所淡化
一是深入聯(lián)系職工群眾不夠
二是聯(lián)系群眾不密切
三是服務(wù)群眾意識還不強(qiáng)
（七）……
連隊黨支部工作匯報
 
尊敬的兵團(tuán)黨委巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我連并進(jìn)駐巡察指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。下面，就四連工作情況做以匯報。
一、連隊基本情況
**團(tuán)四連連部位于**團(tuán)團(tuán)部，目前，轄區(qū)總?cè)丝?50人，總戶數(shù)166戶，干部5人，黨員34人，在冊職工180人，務(wù)工人員87人。其中：漢族人口447人，土家族3人。總播面積9000畝，其中：棉花:6832 畝、番茄1447畝，玉米174畝，西甜瓜349畝，另外大蔥山藥若干。2016年實現(xiàn)生產(chǎn)總值5373萬元，連隊居民可支配收入達(dá)到16000元。
二、向巡察組匯報的相關(guān)工作
黨的十八大召開以來，四連黨支部和班子成員高度重視自身建設(shè)，講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩。認(rèn)真開展黨的群眾路線、“四強(qiáng)”、“兩學(xué)一做”、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等專題教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，修身律己用權(quán)要嚴(yán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)要實已成為大家的一致遵循，但
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部班子成員的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、針對性和實用性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠自覺，做表面文章，不求甚解，不能做到學(xué)以致用�！叭龝徽n”形式單一，時效性不強(qiáng)，流于形式。二是求真務(wù)實的精神不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)。支部班子成員工作欠主動，不少工作抓得不緊不實。有些工作缺乏長效機(jī)制，開場熱鬧，持續(xù)困難。有些工作落實不到位，有虛于應(yīng)付、敷衍了事現(xiàn)象。如：對職工反映的滴管主管道閘閥沒有及時更換導(dǎo)致漏水等問題處理不及時，不徹底；連務(wù)、政務(wù)公開的自查，只為完成上級布置的任務(wù)，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，重視程度不夠。三是大局意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，干部慢作為現(xiàn)象仍然存在。如：一些公共事務(wù)需要幾個干部同時配合才能做好，而個別干部有時只從自身利益出發(fā)，出現(xiàn)了推諉扯皮等現(xiàn)象。對與職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生問題解決還不到位，在信訪、低保救助等方面主觀能動性發(fā)揮不充分，為民辦實事能力還需進(jìn)一步提高。四是存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象。班子成員說起農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)頭頭是道，提起黨建工作認(rèn)為是務(wù)虛。工作安排、督促、落實多是圍繞經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)工作，在安排經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的同時再強(qiáng)調(diào)黨建工作。黨支部核心作用發(fā)揮不突出。五是黨建工作大多停留在開會安排布置，沒有與經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合，深入實際。六是黨員先鋒模范作用沒有得到很好地發(fā)揮，開展“三議兩公開”工作不扎實。七是黨建帶群建作用弱化。連隊工會、團(tuán)支部、婦代會各群團(tuán)組織班子雖建立和健全，但群團(tuán)組織班子成員分工不明確，開展活動缺乏積極性和主動性，群團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾紐帶作用發(fā)揮不力。
（三）黨員教育管理中存在的問題
一是黨員教育實效性不強(qiáng)。黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、知識需求呈現(xiàn)多樣化，開展黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容千篇一律、萬人一方，針對性不強(qiáng)，缺乏吸引力。二是黨員教育覆蓋面不廣。隨著市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的深入推進(jìn)，黨員流動性增強(qiáng)，加之部分黨員參與教育的主動性、積極性不高，致使活動難組織、成效難體現(xiàn)。三是黨員教育信息化水平不高。當(dāng)前社會已進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，移動終端極其發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)資源極其豐富，黨員普遍形成了互聯(lián)網(wǎng)思維，但黨員教育模式仍較傳統(tǒng)。同時，黨員遠(yuǎn)程教育站點運行效果也不佳。四是黨員作風(fēng)發(fā)揮不明顯。一些黨員黨性修養(yǎng)不高，宗旨觀念淡薄，對黨員身份沒有認(rèn)同感，對服務(wù)社會沒有榮譽感，對黨規(guī)黨紀(jì)沒有敬畏感，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)落實不夠，落實中央惠民政策執(zhí)行力較緩慢
一是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律方面，支部班子成員沒有完全履行好“一崗雙責(zé)”，個別成員在遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定方面對自身要求還存在不嚴(yán)的現(xiàn)象。二是連隊干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面相互監(jiān)督力度不夠，多依靠談心談話提醒和干部的自律自覺，從制度層面規(guī)范制約較少，導(dǎo)致少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，干部違規(guī)違紀(jì)的萌芽現(xiàn)象偶有存在。例如:我連原任出納韓海昌，對自己放松了黨紀(jì)的約束，導(dǎo)致其2014年在我連擔(dān)任出納期間公款私存，受到了團(tuán)紀(jì)委雙開處理。三是民主集中制落實不到位。支部班子對民主集中制和“三議兩公開”堅持不到位，班子內(nèi)部民主氛圍不濃，聽取意見不夠深入。如：在處理連隊、職工利益上，考慮集體的利益多，對職工的利益考慮的少。四是依法依規(guī)堅持不夠。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，措施不力，辦法不多。五是財務(wù)公開不夠規(guī)范、不及時。連隊政務(wù)、財務(wù)公開不規(guī)范，有些職工群眾想知道應(yīng)該知道的東西沒有及時公開，如：農(nóng)資價格購買時價格未予公開。有的公開欄只列出幾個大項目，沒有具體細(xì) ……（未完，全文共5210字，當(dāng)前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《連隊黨支部工作匯報》）