青年職工思想政治工作的調(diào)研報告

青年職工思想政治工作的調(diào)研報告

企業(yè)青年職工是職工隊伍的生力軍，在很大程度上代表著企業(yè)的未來和希望。如何適應(yīng)新世紀(jì)新階段的要求，塑造思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊伍成為一項緊迫的課題。在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，思想政治工作以其自身的地位和優(yōu)勢發(fā)揮著特有的作用，是強(qiáng)化企業(yè)職工隊伍建設(shè)，特別是青工隊伍建設(shè)的重要手段之一。因此，在新形勢下不斷加強(qiáng)和改進(jìn)青工的思想政治工作，充分發(fā)揮這支力量的作用，無疑是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的一項重大課題。
一、鋼管集團(tuán)青年職工基本情況
天津鋼管集團(tuán)股份有限公司35歲以下青年職工共計8387名，占職工總數(shù)的58.3%；其中具有大本以上學(xué)歷的青年職工1552名，占青年職工總數(shù)的18.5%；黨員1342名，占青年職工總數(shù)的16%；團(tuán)員2984名，占青年職工總數(shù)的35.6%；助理以上干部7人，科級干部186人，占青年職工總
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治工作的基礎(chǔ)，運(yùn)用每周學(xué)習(xí)日、專題培訓(xùn)班、計算機(jī)多媒體教學(xué)等形式，增強(qiáng)思想政治教育的趣味性，從而達(dá)到良好的教育和導(dǎo)向效應(yīng)，思想政治工作也才會收到事半功倍的效果。 2、狠抓一個“實”字，真心實意幫助青年解決實際困難
鋼管集團(tuán)切實把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實實地為青年職工辦實事、辦好事。多年來，集團(tuán)公司每年春節(jié)前夕，為過年堅守一線不能與家人團(tuán)圓的單宿青年職工舉辦新春晚宴，還為他們贈送慰問品；為49名特困大學(xué)畢業(yè)生償還助學(xué)貸款32萬余元；為440名大學(xué)生提供3152萬元的無息住房借款；為勞務(wù)派遣青年職工提供轉(zhuǎn)簽的機(jī)會，已有3238名青年通過該項政策轉(zhuǎn)為正式用工；建立了單身青年信息庫，組織參加或自主開展大型交友聯(lián)誼活動，每兩年組織一次集體婚禮，目前已舉辦四次，累計有660對新人參加了盛世婚典，深受青年歡迎；積極開展豐富多彩、健康向上的娛樂活動，成立了羽毛球、乒乓球、籃球、臺球社團(tuán)和攝影協(xié)會，舉辦文藝晚會、球類比賽、趣味運(yùn)動會等，為青年職工搭建了交流平臺，陶冶青工情操，使廣大青工在文化娛樂活動中受到教育，激發(fā)青工潛能。 3、把握一個“新”字，為青年職工成長鋪路搭橋
我們把握青年職工思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合，深入持久地開展自覺成才活動、崗位練兵和技術(shù)比武活動、“學(xué)勞模、當(dāng)先進(jìn)”活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動、提合理化建議等五項活動，為青年職工筑建成長通道。我們以班組之家為平臺，組織青年職工廣泛開展 “以老帶新”、“以師帶徒”等“傳、幫、帶”活動，鼓勵青年職工虛心請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅持定期開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，不斷促進(jìn)青年職工隊伍的業(yè)務(wù)技能的提高；堅持“學(xué)勞模當(dāng)先進(jìn)”活動。把對英模人物的學(xué)習(xí)，具體落實到行動上來，把重點(diǎn)放在崗位奉獻(xiàn)、崗位建功上；堅持創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，以職工創(chuàng)新園和勞模工作室為平臺，扎實開展技術(shù)創(chuàng)新活動；堅持提合理化建議活動，實行獎勵機(jī)制，鼓勵廣大青年職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，增強(qiáng)主人翁意識，積極提合理化建議。目前開展青年職工技術(shù)培訓(xùn)710次，技術(shù)比武255次，累計參加39764人次，“五小”科技攻關(guān)成果5543項，青年職工技術(shù)創(chuàng)新項目獲天津市優(yōu)秀技術(shù)成果97 項，全國優(yōu)秀技術(shù)成果7項。通過這一系列活動的開展，提高了廣大青年職工的綜合素質(zhì)，涌現(xiàn)出了在第四屆全國職工職業(yè)技能大賽榮獲第四名好成績的李洪斌、在天津市第三屆職工先進(jìn)操作法評選中獲獎的王君國等模范青年職工，推進(jìn)了青年職工崗位成才工作，激勵了他們崗位奉獻(xiàn)的精神。
4、重在一個“恒”字，為青年職工營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍
鋼管集團(tuán)不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實施以文化創(chuàng)新來帶動青年職工的觀念更新，扎實推進(jìn)青年職工思想政治工作。我們從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，以爭創(chuàng)安全示范崗、青年文明號、工人先鋒號等活動，激勵青年職工在技術(shù)、素質(zhì)、管理、效率等方面，不斷增強(qiáng)勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，著力提升青年職工文明素養(yǎng)，激發(fā)他們熱愛崗位、忠于職守的職業(yè)意識，為青年職工營造出一種爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，打造開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的亮點(diǎn)品牌。多年來，集團(tuán)公司下屬各單位先后榮獲多項 ……（未完，全文共2633字，當(dāng)前僅顯示1674字，請閱讀下面提示信息。收藏《青年職工思想政治工作的調(diào)研報告》）