地稅局政治生態(tài)調(diào)研情況發(fā)言材料

地稅局政治生態(tài)調(diào)研情況發(fā)言材料

自地稅系統(tǒng)開展全面從嚴(yán)治黨系列活動(dòng)以來(lái)，明顯能感覺到泰安地稅系統(tǒng)對(duì)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)力度加大了，在執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，做好稅收?qǐng)?zhí)法等方面要求較嚴(yán)，政治生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，但在一些方面還存在著不足。結(jié)合我的工作實(shí)際，我想談?wù)勔韵聨讉�(gè)方面的問題：
一、思想理論教育方面
思想理論教育，我局一直很重視，開展了不少活動(dòng)，但是我認(rèn)為在針對(duì)性和長(zhǎng)效性上略顯不足。自從十八大以來(lái)，結(jié)合黨中央的精神和省局的部署安排，泰安市局的理論學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐活動(dòng)一直在開展，活動(dòng)形式主要有：開展諸如“兩學(xué)一做”等專題活動(dòng)、定期召開民主生活會(huì)、不定期談話談心，
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育實(shí)踐活動(dòng)，讓黨性教育形成常態(tài)。
二、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面
泰安市局在落實(shí)從嚴(yán)治黨落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面很重視，通過人事調(diào)整優(yōu)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，建立了內(nèi)部談話制度，對(duì)重要案件線索都能做到及時(shí)調(diào)查，有責(zé)必究。去年以來(lái)，不同程度問責(zé)18人。但全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)。在監(jiān)督責(zé)任方面，“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不斷強(qiáng)化，但是覆蓋面還不全，對(duì)政治生態(tài)、作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督上還缺少行之有效的辦法，畢竟監(jiān)督的人手沒有那么多，不可能面面俱到。而現(xiàn)在很多干部出現(xiàn)問題，往往不是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面，而是作風(fēng)建設(shè)方面，比如存在的四風(fēng)問題。這是因?yàn)�，在中央三令五申和教育培�?xùn)下，大家對(duì)紀(jì)律、法律的規(guī)定比較熟悉，但是對(duì)于一些作風(fēng)問題、態(tài)度問題，甚至是思想問題，還沒有樹立起“底線意識(shí)”。這就會(huì)導(dǎo)致大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷。
那么有效解決這個(gè)問題，可以將監(jiān)督關(guān)口前移，監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，“不治已病治未病”，加大監(jiān)督責(zé)任中的預(yù)防力度。這需要進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不同層級(jí)、不同崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，明確黨員行為的底線，讓同志們明白哪些思想不能有，哪些事情不能做，哪些便宜不能占。特別是一線執(zhí)法部門的同志，他們與老百姓打交道最多，最代表黨和機(jī)關(guān)的形象，也最應(yīng)該在嚴(yán)于律己、端正作風(fēng)。如果能讓他們做到心中有數(shù)，不犯錯(cuò)誤，這也是組織對(duì)黨員干部最好的保護(hù)。監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，讓同志們自覺自愿接受監(jiān)督，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。
三、突出“關(guān)鍵少數(shù)”方面
從嚴(yán)治黨，核心在治吏。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和重要部門的領(lǐng)導(dǎo)，他們的人品、境界、管理水平往往直接影響著一個(gè)部門、機(jī)關(guān)的作風(fēng)和成效。我局對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)的落實(shí)情況高度重視，從嚴(yán)要求，但由于稅務(wù)系統(tǒng)層級(jí)較多，基層稅務(wù)所延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。個(gè)別基層單位對(duì)全面從嚴(yán)治黨部署要求落實(shí)不到位，仍然出現(xiàn)了違紀(jì)現(xiàn)象。比如基層稅務(wù)所私設(shè)“小金庫(kù)”問題，盡管市局全面開展自查自糾，層層監(jiān)管，仍有個(gè)別漏網(wǎng)之魚。究其原因，這與基層部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)政風(fēng)和工作方式有直接關(guān)系。舉個(gè)例子，我從事地稅財(cái)務(wù)工作--年，非常清楚一個(gè)財(cái)務(wù)管理井然有序的單位，工作作風(fēng)和政治生態(tài)肯定不會(huì)差。而一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理是否有序往往取決于部門負(fù)責(zé)人，如果他思想立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力過硬，首先不會(huì)產(chǎn)生犯錯(cuò)誤的想法，如果部門內(nèi)部如果有犯錯(cuò)誤的情況出現(xiàn)，他也能及時(shí)糾正，如實(shí)匯報(bào)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部才能肩負(fù)起一崗雙責(zé)的艱巨任務(wù)，才能讓 ……（未完，全文共2003字，當(dāng)前僅顯示1273字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅局政治生態(tài)調(diào)研情況發(fā)言材料》）