2017年公司黨建工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、公司黨委、紀委及群團工作基本情況
1、公司黨委書記1人（總經(jīng)理）
2、公司紀委有紀委委員2人
3、公司工會有工會委員8人分工會3個工會小組18個
4、公司團組織有團委委員3人團支部2個團員7人，青年6人
二、公司黨建工作情況
1、抓主題活動教育，提高政治思想素質
2、抓大討論活動，堅定信心決心，突出問題導向
3、抓觀念轉變，統(tǒng)一思想認識
（二）切實加強黨的組織建設，進一步增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、抓“三型”黨組織創(chuàng)建，不斷加強黨組織自身建設
2、抓基層基礎，進一步夯實黨支部建設
3、抓提質增效，服務生產(chǎn)經(jīng)營取得實效
4、抓紀律規(guī)矩，不斷強化黨員的教育和管理
1、抓群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾
2、抓“兩學一做”，促進工作作風進一步轉變
（四）切實加強黨的制度建設，促進了黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學化
（五）切實加強黨風廉政建設，加強干部廉潔從業(yè)教育
（六）切實加強和諧企業(yè)建設，展現(xiàn)凝心聚力精神風貌
三是加強現(xiàn)場環(huán)境綜合大整治
（七）切實加強群團建設，發(fā)揮黨政橋梁作用
……
提高戰(zhàn)斗力 保持先進性 增強凝聚力 創(chuàng)造新業(yè)績
——黨建工作匯報材料

2017年，領導班子學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，堅持“融入中心抓黨建、服務大局出成效”黨建工作理念，進一步鞏固和擴大“兩學一做”學習教育成果，以創(chuàng)建“三型”黨組織為抓手，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織保持了先進性，提高了戰(zhàn)斗力，增強了凝聚力，創(chuàng)造了新業(yè)績，為公司生存發(fā)展和轉型升級提供了強有力的組織保證、思想基礎和精神動力。
一、公司黨委、紀委及群團工作基本情況
1、公司黨委書記1人（總經(jīng)理）。黨委委員4人。黨支部3個，黨小組8個，公司黨員總數(shù)為65人；其中男黨員53人，女黨員12人。黨員年齡結構：30歲以下2人，35—40歲6人，41—45歲24人，46—50歲19人，55歲以上14人。
2、公司紀委有紀委委員2人。
3、公司工會有工會委員8人；分工會3個；工會小組18個。
4、公司團組織有團委委員3人；團支部2個；團員7人，青年6人。其中28歲以下7人；28歲以上6人。
二、公司黨建工作情況
公司黨委認
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抓“三型”黨組織創(chuàng)建，不斷加強黨組織自身建設。公司黨委堅持開展了“三型”黨組織創(chuàng)建活動，根據(jù)組織、宣傳、紀檢等各部門分管的專項重點工作，制訂考核辦法，按季度進行考核，提高了基層黨支部的工作的科學化水平，促進了黨組織工作的規(guī)范化、制度化。
2、抓基層基礎，進一步夯實黨支部建設。一方面，以創(chuàng)建活力黨支部為著力點，下發(fā)建設活力黨支部意見，制定《“創(chuàng)三型 增活力”黨建工作考核辦法》，不斷夯實黨建工作基礎，努力發(fā)掘黨支部活力之源，夯實活力之基，鞏固活力之本，綻放活力之光。另一方面，完善黨建工作機制，加強干部隊伍建設，出臺了《公司科級管理人員管理辦法》，黨群工作者簽訂了工作目標責任書，將各部室的黨建工作做為了本部室目標任務的重要內容，納入經(jīng)濟責任制考核，使“融入中心、服務大局”做到了與本單位目標任務和考核內容相結合，與黨群工作者的崗位職責和工作標準相結合。
3、抓提質增效，服務生產(chǎn)經(jīng)營取得實效。一是扎實推進“三抓一保障”主題活動，落實黨組織扭虧脫困攻堅堡壘項目，深化“生產(chǎn)單位增利、營銷機構增收和管理部門減支”立功競賽，開展黨員先鋒號評選等活動，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。二是大力推進運營轉型、“精準辨識，消除浪費”活動和班組環(huán)境綜合整治勞動競賽等各項活動，最大限度促進降本增效。三是落實集團公司黨委《關于發(fā)揮黨群組織作用加強安全工作的指導意見》精神，開展“安康杯”和季度安全紅旗車評比及“奮戰(zhàn)一百天，巡查保安全”等活動，提升了公司安全管理水平。
4、抓紀律規(guī)矩，不斷強化黨員的教育和管理。公司黨委以開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持用黨員標準來強化對黨員的教育，用黨章的要求來規(guī)范對黨員的管理，堅持開展“一講二評三公示”活動，形式上做到全部黨員公開承諾，內容上做到與公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、重點任務、強化基礎管理工作、崗位職責相結合，在評議上做到與黨員干部工作的日常記實、季度點評、年度考核相結合，加強了黨員的教育和管理。
（三）切實加強黨的作風建設，促進領導干部始終講忠誠、講盡責、講拼搏、講實效
1、抓群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾。公司黨委堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，以公司副科級以上干部為重點，以“四風”問題為導向，以密切職工群眾聯(lián)系為目標，從轉變工作作風、為職工服好務、解決職工實際困難入手，讓職工群眾看到了實實在在的變化，體現(xiàn)了服務在基層的立言立行、立行立改、力幫力扶。公司先后以開展問卷調查、設置聯(lián)系電話和意見箱等方式，廣泛征求職工群眾意見和建議，使教育實踐活動成果具體體現(xiàn)到“整風解難題，清廉樹正氣、聚力保脫困，發(fā)展惠員工”的目標上來。
2、抓“兩學一做”，促進工作作風進一步轉變。“兩帶兩創(chuàng)”活動是“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的一項重要內容，是落實全面從來嚴治黨的一項重要舉措，是深化“三型”黨組織建設的一項重要載體。公司黨委認真開展“兩帶兩創(chuàng)”活動，黨委設立創(chuàng)效項目2個，支部設立創(chuàng)效項目4個，黨員以“一帶N”或“N帶一”的模式，設立創(chuàng)新課題39個，黨建工作與中心工作融合更加緊密。
（四）切實加強黨的制度建設，促進了黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學化
除了按集團公司黨委要求制訂的常規(guī)性制度以外，一是公司黨委以強化組織領導、規(guī)范工作方式、轉變工作作風為重點，制定和修訂了《公司黨委中心組學習制度》、《公司先進評選管理辦法》、《公司領導班子成員直接聯(lián)系基層職工群眾制度》、《公司黨員領導干部聯(lián)系基層黨支部通知》等。為黨組織履行職責、發(fā)揮作用提供了制度保證。二是堅持黨管干部原則，從嚴治黨的原則，制定了《科級干部考核辦法》、《月度優(yōu)秀員工獎勵實施辦法》、《季度優(yōu)秀黨員評選獎勵實施辦法》等制度。三是公司黨委為完善監(jiān)督制約機制，制定了《“三重一大”事項實施辦法》、《廠 ……（未完，全文共4011字，當前僅顯示2025字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司黨建工作匯報材料》）