發(fā)揮工會(huì)職能抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

目錄/提綱：……
×一、當(dāng)前勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得的成效及存在的問題
×二、抓好新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的措施及建議
二是要正確處理好勞動(dòng)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，防止勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)流于形式
三是建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，提高競(jìng)賽效果
……

　　*勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是提高職工素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展形之有效的途徑。當(dāng)前在中國加入、金融_改革步伐加快的新形勢(shì)下，對(duì)員工的素質(zhì)提出了更高的要求，基層央行各級(jí)工會(huì)組織如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，探索抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的新途徑，并以此來提高本單位各項(xiàng)工作水平，成為各級(jí)工會(huì)組織亟待解決的一項(xiàng)緊迫而堅(jiān)巨的工作任務(wù)。
　　*一、當(dāng)前勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得的成效及存在的問題
　　*近年來，人行系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織能夠充分發(fā)揮工會(huì)職能，結(jié)合本單位工作實(shí)際，大力開展獨(dú)具央行行業(yè)特色的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了人民銀行改革發(fā)展及提高了廣大干部職工的兩大素質(zhì)。
　　*、員工的兩大素質(zhì)提高了。近年來，各級(jí)工會(huì)組織能夠結(jié)合本單位中心工作，從強(qiáng)化干部教育，提高干部素質(zhì)，規(guī)范干部行為，提高工作水平入手，組織開展了爭(zhēng)做“優(yōu)秀
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庫、支付結(jié)算及現(xiàn)金管理等項(xiàng)職責(zé)，各級(jí)行工會(huì)能夠緊密結(jié)合服務(wù)職責(zé)，緊緊圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為”等內(nèi)容組織開展承諾服務(wù)、微笑服務(wù)等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使職工尤其是營業(yè)部等一線“窗口”部門的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率進(jìn)一步提高。
　　*通過近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，但在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中也存在一些問題，我們認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　　*、業(yè)務(wù)操作性的競(jìng)賽項(xiàng)目多，理論性的競(jìng)賽項(xiàng)目少。銀行是個(gè)專業(yè)性強(qiáng)的行業(yè)，業(yè)務(wù)操作占各項(xiàng)工作的比例較高，在這種思想觀念的指導(dǎo)下，從近幾年來基層央行的業(yè)務(wù)競(jìng)賽來看，純業(yè)務(wù)競(jìng)賽在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中占的比重較高，涉及政治學(xué)習(xí)、理論研討等方面的勞動(dòng)競(jìng)賽較少，盡管近年來各級(jí)行工會(huì)圍繞學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想組織開展了一些現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，但總體來說圍繞政治理論、政策理論等方面的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)少之又少，不利于干部職工整體素質(zhì)的提高。
　　*、傳統(tǒng)性的競(jìng)賽項(xiàng)目多，創(chuàng)新性的競(jìng)賽項(xiàng)目少。近年來，各級(jí)工會(huì)能夠緊緊圍繞提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化精神文明建設(shè)開展了各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，但是在勞動(dòng)競(jìng)賽中存在著傳統(tǒng)項(xiàng)目較多，創(chuàng)新性的項(xiàng)目較少這一現(xiàn)象。不能根據(jù)當(dāng)前人民銀行的工作中心，創(chuàng)造性地開展一些與中心結(jié)合很緊密的競(jìng)賽項(xiàng)目，大多的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目多年不變，年復(fù)一年，沒有新意，致使員工參與的積極性不高，效果不太明顯。
　　*二、抓好新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的措施及建議
　　*⒈提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
　　*當(dāng)前，我國金融事業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，金融改革與對(duì)外交流的步伐不斷加快，金融人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。多年來，經(jīng)過各級(jí)黨組織和工會(huì)部門的共同努力，人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了積極成效，有力地提高了廣大員工的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。但也存在著干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)金融改革的新形勢(shì)，這在一定程序上影響了金融監(jiān)管等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。因此，各級(jí)工會(huì)組織要從適應(yīng)金融改革和發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)開展及深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的必要性、重要性和緊迫性，把開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)列入重要議事日程，與本單位的黨組織密切配合，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，根據(jù)上級(jí)行的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，研究制定職工教育、崗位練兵及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及分年度的具體實(shí)施意見，切實(shí)把開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為完成金融工作任務(wù)的有效載體，下大力氣抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，保證本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展。
　　*⒉創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，提高競(jìng)賽水平
　　*內(nèi)容是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的心臟，只有明確了競(jìng)賽內(nèi)容，競(jìng)賽活動(dòng)才能抓出成效。因此，各級(jí)工會(huì)要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)人民銀行改革發(fā)展與提高職工兩大素質(zhì)為目的，把“激發(fā)工作熱情、履行央行職責(zé)、提高工作水平”作為競(jìng)賽活動(dòng)的主要目標(biāo)，根據(jù)本單位的員工思想狀況、素質(zhì)狀況，結(jié)合年度央行的中心工作任務(wù)，積極探索新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容，在政策允許的范圍 ……（未完，全文共3149字，當(dāng)前僅顯示1591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮工會(huì)職能抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)》）