目錄/提綱:……
一是查漏補(bǔ)缺、改善班子結(jié)構(gòu)的需要
二是根據(jù)相關(guān)規(guī)定,保護(hù)干部的需要
三是對表現(xiàn)突出的公司及個(gè)人進(jìn)行肯定的需要
四是年青干部儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)的需要
一是要勤于學(xué)習(xí)
二是要樂于吃苦
三是要敢于擔(dān)當(dāng)
……
公司黨委書記在干部調(diào)整集體談話會(huì)上的講話
剛才,主席宣布了公司黨委對基層干部的任免決定。根據(jù)總公司的有關(guān)規(guī)定,在同志們即將任職履新之際,我代表公司黨委跟大家進(jìn)行一次集體談話,這既是勉勵(lì)和鞭策,也是希望和要求。
應(yīng)該說,在選拔干部的過程中,總公司組織科、公司黨委都傾注了大量心血和精力,也是十分慎重的。從程序上講,先是從全公司后備干部中擇優(yōu)選取了符合條件的人選,開展綜合測評(píng)、確定擬考察人選。再經(jīng)過公開競聘,最后才將大家確定下來。整個(gè)過程,我們始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持程序,做到客觀公正。對大家的提拔重用,不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持,也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認(rèn)可。從今天起,大家將進(jìn)入一個(gè)新的人生起點(diǎn),走上一個(gè)新的、更為重要的崗位,這對大家來說是一件大事,在這里我代表公司黨委對大家表示祝賀!
這次調(diào)整主要基于以下幾個(gè)方面的考慮:一是查漏補(bǔ)缺、改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由
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司帶來什么?
回答好、解決好以上三個(gè)問題,不是一陣子的事,而是一輩子的事。下面,我對大家提幾點(diǎn)要求:
第一,講政治、顧大局,服從安排。講政治、顧大局是對一名黨員干部的基本要求。這次調(diào)整,面比較大,公司黨委盡量考慮了方方面面的因素,但由于崗位有限,不可能滿足每個(gè)干部的愿望,相信在座的絕大部分同志都能正確對待。從前段時(shí)間了解的情況看,我發(fā)現(xiàn)少數(shù)同志在思想上還多多少少存在一些不好的傾向:有的不安心現(xiàn)有崗位,一個(gè)工作崗位沒干幾年,就要求交流調(diào)整;有的期望值過高,干部調(diào)整期間,四處打探信息,向組織提不切實(shí)際的要求,不滿足要求,思想上就有想法;有的心里不平衡,整天怨天尤人、到處發(fā)泄不滿,等等。這些不好的現(xiàn)象,在沒有調(diào)整的干部中有,今天在座的干部中也有,必須引以為戒?偣军h委、公司黨委作出的決定,你能否第一時(shí)間服從、你能否不打折扣執(zhí)行,是對班子、對干部的首要考驗(yàn)。希望大家,思想上要統(tǒng)一到公司黨委的高度上;行動(dòng)上要以崗位職責(zé)為標(biāo)尺,認(rèn)真履行自己的職責(zé)?梢哉f擔(dān)任職務(wù)就必須擔(dān)當(dāng)職責(zé),擔(dān)當(dāng)職責(zé)就必須擔(dān)當(dāng)困難和風(fēng)險(xiǎn),不要以為委托他人就能逃避責(zé)任。對工作,特別像公司這種高風(fēng)險(xiǎn)公司,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,必須極端負(fù)責(zé),極端認(rèn)真,一絲不茍,精益求精,不能有半點(diǎn)的馬虎和敷衍。希望大家能正確處理個(gè)人愿望與組織需要、個(gè)人利益與黨的利益的關(guān)系,自覺做到講政治、顧大局。
第二,講團(tuán)結(jié)、常溝通,和諧共事。懂團(tuán)結(jié)是真聰明、會(huì)團(tuán)結(jié)是真本事,團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年,我們個(gè)別公司出現(xiàn)了一些違規(guī)問題、不和諧的事件。根源在哪里?就是我們班子成員之間缺少溝通。我們所說的團(tuán)結(jié):對上,要心底無私顧大局。不管是一個(gè)公司,還是一個(gè)班組,都要有大局意識(shí)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,整合力量、凝聚人才,讓大家發(fā)揮“1+1>2”的作用。同時(shí)我們要自覺擺正自己的位置,按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。對內(nèi),要嚴(yán)格程序求規(guī)范。講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是要講原則,不講原則、不走程序、不求規(guī)范,就可以認(rèn)定你存有私心、想鉆空子。公司在這方面已經(jīng)吃了虧、跌了跟頭,希望大家“吃別人一塹 長自己一智”。記住,我們所有的工作,都有規(guī)范、有制度,沒有一項(xiàng)是可以一個(gè)人說著算的,誰都沒有特權(quán)。該公開的公開、該討論的討論,該評(píng)議的評(píng)議,絕不能在程序上出現(xiàn)漏洞。對下,要及時(shí)溝通講感情。跟職工群眾講團(tuán)結(jié),首先講感情,要能跟職工打成一片。調(diào)整崗位以后,大家或多或少都將面臨基層工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題,要學(xué)會(huì)說群眾話、辦群眾事,在深入基層過程中了解實(shí)情、解決問題,在服務(wù)職工過程中增進(jìn)感情,提高團(tuán)結(jié)群眾的能力?傊允聵I(yè)為先,以團(tuán)結(jié)為重,努力做到工作上密切配合、生活上互相關(guān)心,形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
第三,講廉潔、守底線,樹好形象。作為一名基層干部,手中執(zhí)掌了一定的權(quán)力,工作和生活中都會(huì)面對一定的誘惑。今年☆事件,對公司、對總公司都造成了惡劣影響。甚至到現(xiàn)在,我們還有的同志手腳不干凈,有的班子甚至出現(xiàn)集體性的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。我們要吸取教訓(xùn),及時(shí)反思,我們身邊是否存在傳播謠言、小道消息,泄露重要信息問題;是否存在搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派問題;是否存在插手、參與工程項(xiàng)目施工,違規(guī)操作問題;是否存在不主動(dòng)、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)問題。紀(jì)律面前,沒有誰 ……(未完,全文共3491字,當(dāng)前僅顯示1763字,請閱讀下面提示信息。
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