市城市管理行政執(zhí)法局2017年領導班子工作總結

目錄/提綱：……
一、加強班子建設，提升班子領導能力
一是加強學習
二是保持政令暢通，大局意識強
三是講原則守規(guī)矩
二、抓好黨建工作，發(fā)揮黨組織堡壘作用
一是對黨建工作做好安排部署，加強保障
二是指導督促各支部認真抓好“五化”建設工作
三、加強隊伍建設,增強隊伍凝聚力
一是督促干部職工學習
二是注重干部職工思想教育
三是關心干部職工生活
四是以位促為激發(fā)活力
四、加強作風建設，強化隊伍執(zhí)行能力
一是接地氣多調研
二是重跟管多督辦
三是知規(guī)定實上報
四是認真對待市委巡察組巡察
五、增強精準扶貧意識，真扶貧扶真貧
一是扶貧意識增強
二是堅持走訪幫扶到位
六、堅持依法行政，打造人民滿意機關
七、認真履職盡責，推進城管工作發(fā)展
一是推進各項“國字號”城市創(chuàng)建工作
二是抓緊完成城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設
四是探索環(huán)衛(wèi)清掃保潔市場化運作
五是理順查違工作_
八、加強廉政建設，提高拒腐防變能力
（一）切實履行黨風廉政建設責任
（二）深化開展黨風廉政教育
（三）積極預防腐敗
……
資興市城市管理行政執(zhí)法局2017年領導班子工作總結

2017 年，是城市管理_改革起步之年。在市委、市政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，市城管執(zhí)法局領導班子深入學習貫徹黨的十九大、十八屆七中全會精神，以市委巡察組對我局開展巡察為契機，以加強黨建工作為抓手，緊緊圍繞城市管理中心工作，敢于擔當，務求實效，開拓進取，扎實工作，城市管理工作取得了新的成效，隊伍的凝聚力、執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為我市建設“實力、創(chuàng)新、開放、生態(tài)、幸福”資興作出了應有的貢獻。下面，根據(jù)市委關于年終考核工作的相關要求，現(xiàn)將市城管執(zhí)法局領導班子工作總結如下：
一、加強班子建設，提升班子領導能力
為適應新形勢下的城市管理工作，局班子始終把加強自身作為推動城管工作落實的關鍵抓手，在自我加壓，自我凈化、自我完善、自我提高中切實增強履職能力。一是加強學習。進一步健全了局黨組中心組理論學習制度，制定了局黨組中心組理論學習計劃，并按照計劃開展學習活動。同
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成局總支換屆工作，選舉產生新一屆支委班子，所屬支部全部按要求完成換屆選舉；新設立了局機關黨支部，2個退休支部。制定了黨員發(fā)展計劃，發(fā)展2名黨員。對黨員實行了積分化管理。認真開展了黨組織關系排查工作，全面掌握黨員的基本去向和聯(lián)系方式等基本信息資料。進一步規(guī)范了黨費收繳工作，確保了黨員按時足額交納黨費，2017年的黨費已全部收繳到位。局機關黨支部11名在職黨員進入三都鎮(zhèn)煤電焦化廠社區(qū)，每名黨員聯(lián)系了1戶社區(qū)群眾，認領了1個服務崗位，參加公益活動，為社區(qū)群眾做實事。三是建章立制，完善了“三會一課”、述職考核評議、發(fā)展黨員等一系列工作制度，認真組織開展了“重溫入黨誓詞”、“亮身份、樹形象、作表率”等“主題黨日”活動，“三會一課”制度正�；B(tài)化。
三、加強隊伍建設,增強隊伍凝聚力
一是督促干部職工學習。通過完善學習制度、開展讀書活動、印發(fā)學習資料等方式,組織干部職工利用集體學習和業(yè)余學習的方式,按要求完成黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)及黨的十九大等精神的學習,提高干部職工的學習意識。二是注重干部職工思想教育。邀請郴州城管局精準扶貧先進人物李世棟為干部職工作報告，讓干部職工學習他“不忘身份、牢記責任，不忘黨恩、不忘回報”高尚品格，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。平時注重與干部職工接觸溝通，采取教育與處罰相結合的方式，對有傾向違反規(guī)定紀律的干部職工提前進行談話談心和約談警示，較好地解決了何立、羅育軍等人從吃空餉到堅守崗位的歷史遺留問題，也減少了干部職工違規(guī)違行為的發(fā)生，全局全年沒有一起違紀違法案件和對個人的紀檢方面的投訴。三是關心干部職工生活。投資10萬多元租用場地開辦了干部職工廉政食堂,解決了城管干部職工長期以來無食堂就餐問題。使干部職工有了歸宿感,增強了職業(yè)自信與自豪。四是以位促為激發(fā)活力。按照組織程序,及時對2016年提拔的一批市城管大隊中層骨干進行民主測評、考察后正式任命，同時根據(jù)工作需要,新提拔了3名中層骨干。重點對城管大隊、環(huán)衛(wèi)處人員實行雙向選擇、競爭上崗。通過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考、公務員省考的方式,為城管大隊新招9名正式隊員,人員崗位作了大幅調整，新生力量的加入,增強了隊伍活力。
四、加強作風建設，強化隊伍執(zhí)行能力
好的作風是提高隊伍執(zhí)行能力的堅強保障。為提高辦事效率,強化隊伍執(zhí)行能力,滿足和實現(xiàn)市民群眾對城市管理工作的需求和愿景，領導班子率先垂范，一是接地氣多調研。局班子成員經常深入到基層中隊、所、貧困村聯(lián)系點開展調研工作,幫助基層中隊、所解決思想、生活、工作等方面問題。如在組織環(huán)衛(wèi)服務外包期間,分片分責任深入到環(huán)衛(wèi)工人_中做思想宣傳工作,維護環(huán)衛(wèi)_改革穩(wěn)定。二是重跟管多督辦。年內我局共受理市民來信來訪舉報投訴件405件。百姓事無小事,對一些復雜難以解決的問題,局班子成員都要親自跟蹤督辦落實,使辦事效率有了明顯提高,投訴件做到了件件有落實,群眾滿意率95%以上。三是知規(guī)定實上報。對于中央、省、郴州、資興出臺的各項規(guī)定,大會小會及時學習傳達,做到溫故而知新,令行禁止。同時，深入開展私車公養(yǎng)、四風變種、治陋習等整治。堅持按要求凈化“生活圈、娛樂圈、社交圈”,如實履行領導干部“三圈”、個人重大事項報告等制度。四是認真對待市委巡察組巡察。我局是第一批接受市委巡察單位，巡察期間，局班子及全局上下真信任、真支持、真配合市委巡察組的監(jiān)督檢查，對照巡查組巡察反饋意見，及時研究、及時安排部署、及時跟蹤落實。目前，大部分問題已整改到位。通過巡察，干部隊伍的政治覺悟 ……（未完，全文共5341字，當前僅顯示1875字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城市管理行政執(zhí)法局2017年領導班子工作總結》）