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縣委書記在全縣抓作風建設促工作落實動員會上的講話

發(fā)表時間:2018/2/4 15:29:42
目錄/提綱:……
(一)加強作風建設,是實現(xiàn)“十三五”奮斗目標的迫切需要
(二)加強作風建設,是密切黨群干群關系的迫切需要
(三)加強作風建設,是提升干部綜合素質(zhì)的迫切需要
(一)要把解放思想、更新觀念貫穿始終,全方位提升境界、拉高標桿
(二)要把真抓實干、立說立行貫穿始終,倡導一線落實工作之風
(三)要把服務群眾、改善民生貫穿始終,保持同群眾的血肉聯(lián)系
(四)要把管好自己、帶好隊伍貫穿始終,確保各級干部清白做人、干凈干事
……
縣委書記在全縣抓作風建設促工作落實動員會上的講話

同志們:
今天,我們在這里召開全縣抓作風建設促工作落實動員會,主要任務是認真貫徹落實市“爭先進、比貢獻”和“五查五促”活動的部署要求,落實市五次黨代會精神和縣十二次黨代會精神,著力解決一些作風突出問題,進一步完善規(guī)章制度,把全縣上下的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,以作風的大轉變、能力的大提升,促進各項工作落實。剛才,**書記宣讀了《關于深入開展抓作風建設促工作落實活動實施方案》;**縣長總結了前一段工作,分析了當前形勢,并就后三個月的重點工作作了具體安排。會后,大家要結合實際,抓好貫徹落實。下面,就加強全縣干部作風建設,我再強調(diào)三點意見:
第一,作風建設要高度重視,必須認清形勢、正視問題
作風定成敗,作風連民心,作風促發(fā)展。抓作風,就是抓發(fā)展;正作風就是順民心。我們必須深刻認識作風建設的重要性和緊迫性,將其作為深化“兩學一做”學習教育、推進“爭先進、比貢獻”和“五查五促”活動的重要舉措,作為當前和今后一個時期的重要任務,切實抓緊抓好。
(一)加強作風建設,是實現(xiàn)“十三五”奮斗目標的迫切需要。今年是“十三五”的開局之年,也是新一屆縣委的開局之年。縣十二次黨代會明確提
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提升干部綜合素質(zhì)的迫切需要。良好的作風是推動工作的強大力量,也是促進發(fā)展的重要保證。近年來,我們在作風建設上采取了一系列措施,干部作風有了明顯進步,干部隊伍素質(zhì)總體是好的。但是,新形勢下,我們干部也出現(xiàn)了一些問題,特別是在“兩學一做” 專題民主生活上,市紀委**書記列舉的“精神不振、紀律不嚴、創(chuàng)新不力、為政不勤、標準不高、為官不為”等六個方面的突出問題,在我縣各級干部中也都不同程度地存在,有的問題還很突出。具體表現(xiàn)在:一是不愿干事。一些干部面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和新任務,存在等待、觀望思想;一些干部在經(jīng)濟運行下行壓力持續(xù)加大和競爭加劇的新常態(tài)下,找不到解決經(jīng)濟社會發(fā)展問題的有效辦法,“守攤子、保位子”思想開始出現(xiàn),工作按部就班、得過且過、安于現(xiàn)狀,謀事缺想法,遇事沒辦法,干事少章法,遇到矛盾和問題束手無策,對分配的任務無法按要求完成,結果攤子不但守不住,還誤了事。二是不敢干事。一些干部認為現(xiàn)在制度越來越多、監(jiān)督越來越嚴,工作干的越多,可能出問題的概率越大,抱著多一事不如少一事的思想,寧可無成績,不可犯錯誤;一些干部工作標準不高,甘于平庸,只求過得去,不求過得硬,導致我們許多項目不能突破,很多矛盾問題不能得以化解;一些干部工作創(chuàng)新力度不夠,遇到問題老是跟在別人后面學,亦步亦趨,結果就很難超過別人,也得不到先進。三是不想干事。一些干部組織紀律觀念缺乏,上班遲到,下班早退,缺會不請假,外出不報告,我行我素;一些干部只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,對有好處的事就搶著干,沒有好處的事就拖著不干,甚至個別部門“一把手”自認為資歷老,干一點事情就討價還價,主要領導不出面不買賬;個別干部“為官不為”,把上級安排當耳邊風,算盤珠子撥一下動一下,不拔不動,跟在別人后面吃“現(xiàn)成飯”,等工作落后、挨了板子才知道反省,才曉得努力。這些問題雖然發(fā)生在部分單位、少數(shù)干部身上,但影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,損害了縣委、縣政府在群眾心中的威望和形象。對此,我們必須下更大的決心和力度,以過硬的措施和辦法,強化干部作風建設,樹立新風正氣,提升工作效能,提供發(fā)展保障。
第二,作風建設要促進工作,必須突出重點、強力突破
任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的,都是管出來的。今后三個月,各級各部門要緊緊圍繞全縣中心工作,以深入開展“抓作風建設、促工作落實”活動為載體,以群眾滿意為根本,以促進工作、推動發(fā)展為目標,著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力,為圓滿完成全年各項目標任務提供堅強保障。重點抓好四個方面的工作:
(一)要把解放思想、更新觀念貫穿始終,全方位提升境界、拉高標桿。發(fā)展實踐反復證明,每一次經(jīng)濟社會的大發(fā)展,都伴隨著一次干部群眾思想的大解放,F(xiàn)階段實現(xiàn)全面建成小康社會的歷史任務,仍然需要我們不斷解放思想,靠解放思想、提升境界,打開轉型跨越的上升通道。一要高點定位、提升標桿。各級各部門都要自覺把工作放在“加快四個**建設、全面建成小康社會”的大局下審視把握,跳出**找差距、對照先進定目標,堅決破除各種陳舊觀念的束縛,打破慣性思維的禁錮,克服陳規(guī)陋習的制約,以新理念指導實踐,以新思路推進工作,確保**在全省全市經(jīng)濟發(fā)展中的位次不斷前移。要堅定不移“走出去”,學“真經(jīng)”、找辦法,學習先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和有效辦法,全面提升我們的思想境界、工作標準和發(fā)展標桿,繼而推動整體工作提檔次、上水平。二要敢于擔當、敢打硬仗。當前,**正處于爬坡過坎、轉型攻堅的關鍵時期,我們面臨著各種各樣的矛盾、風險、考驗和挑戰(zhàn),有許多難題需要破解,有許多未知領域需要探索,這都需要大興擔當之風。在座的都是黨員領導干部,在大是大非面前,要立場堅定,敢于堅持真理,講真話,揚正氣,不隨波逐流;在復雜矛盾面前,要果敢決策,敢拍板,敢擔責,不錯失良機;在急難險重任務面前,要不回避,不推諉,挺身而出,主動請纓,勇挑重擔。三要勇于創(chuàng)新、敢于突破。創(chuàng)新出思路、出亮點、出成績。面對各地(區(qū))你追我趕、競相發(fā)展的逼人態(tài)勢,如果我們還是唯書唯上、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂、不敢越雷池半步,別人沒做過的不敢試,這就談不上發(fā)展、談不上創(chuàng)新。各級領導干部要牢固樹立敢闖、敢干、敢為人先的開創(chuàng)意識,只要有利于**的發(fā)展、有利于群眾的福祉,就要放開手腳,大膽去試、大膽去闖、大膽去干。要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法,積極探索加快**發(fā)展的新辦法、新舉措 ……(未完,全文共6680字,當前僅顯示2346字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在全縣抓作風建設促工作落實動員會上的講話》
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