國有企業(yè)2018年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（上年度整改落實情況及本年度6個方面）

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況
二、上年度民主生活會整改措施落實情況
（一）堅定理想信念，加強政治學(xué)習(xí)
（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
（三）持續(xù)改進作風(fēng)，提升服務(wù)效能
（四）加強責(zé)任教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
（五）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)
（六）嚴(yán)格機制執(zhí)行，全面推進從嚴(yán)治黨
（七）有無巡視反饋、接受組織函詢情況
（八）有無受到問責(zé)和因“四風(fēng)”情況
三、存在的突出問題、表現(xiàn)形式
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、中心組學(xué)習(xí)不夠規(guī)范嚴(yán)格
2、沒有真正做到學(xué)通弄懂做實
（二）認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署堅持請示報告制度方面
3、對請示報告制度執(zhí)行不到位
4、貫徹上級黨委決策部署執(zhí)行不到位的地方
（三）對黨忠誠老實方面
5、對待上級不夠忠誠老實
6、黨性修養(yǎng)有所放松
（四）擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面
7、過于依賴職能部門
8、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)
（五）持續(xù)糾正“四風(fēng)”方面
9、解決“四風(fēng)”深層次問題不夠
10、班子帶頭作用沒有發(fā)揮到位
（六）落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面
四、問題根源分析
五、努力方向和整改落實措施
（一）全面加強黨的建設(shè)
1、持續(xù)加強理論武裝
2、充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢
3、規(guī)范黨建基礎(chǔ)管理
4、壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
（二）堅持依法從嚴(yán)治企
5、嚴(yán)格典型問題排查整改
6、落實……
國有企業(yè)2018年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料
中共**公司黨委
（2018年2月 日）

按照市公司黨委相關(guān)要求和統(tǒng)一部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況
為深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神，公司及時制定實施方案，營造氛圍，制定措施，確保黨的十九大精神落地生根。一是大力學(xué)習(xí)黨的十九大精神。及時為全體黨員購置了十九大學(xué)習(xí)報告、十九大學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材、新黨章等學(xué)習(xí)資料，并將其列入黨委中心組、黨支部學(xué)習(xí)計劃。公司黨委中心組將十九大報告的原文、新黨章列入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，中心組成員分別輪流進行了重點交流發(fā)言。各黨支部結(jié)合黨員固定活動日豐富學(xué)習(xí)形式，開展支部書記講十九大黨課活動，先后組織學(xué)習(xí)研討27余次，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均到所在支部上專題黨課。組織黨組織書記參加省市公司專題輪訓(xùn)，基礎(chǔ)黨組織書記進一步吃透了十九大精神。二是營造濃厚的十九大宣傳氛圍。開展了喜迎十九大登山比賽、喜迎十九大書法比賽等活動，邀請縣委黨校老師宣講十九大精神。在公司大樓懸掛喜迎十九大橫幅和LED標(biāo)識牌，開通公司網(wǎng)站專欄，及時發(fā)布活動動態(tài)、基層心聲等，及時發(fā)布理論文章、黨員群眾心
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群眾、拓寬服務(wù)渠道。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點放在推動工作、服務(wù)群眾上，結(jié)合相關(guān)工作，深入基層，了解情況，宣講政策，化解矛盾，解決困難，推動基層各項工作的有序開展。按時完成光伏扶貧“6.30”工程任務(wù)，受到縣委縣政府表彰。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。層層簽訂了禁止“干私活”承諾書。加大治庸、治懶、治散、治慢力度，確保班子成員在勤、在崗、在狀態(tài)，扎扎實實做好每一項工作，樹立良好形象。
（四）加強責(zé)任教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
針對班子成員責(zé)任心、進取心有所減退，奮斗的激情不足等問題，一是加強對世界觀的改造。加強責(zé)任意識教育，增強班子成員自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，加強對黨員先進性和純潔性的追求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是加強安全管理。開展本質(zhì)安全主題卓越文化實踐活動，簽訂黨員身邊無違章承諾書，加強對外包施工隊伍人員、資質(zhì)等方面的排查管理，加大現(xiàn)場違章處罰力度，確保現(xiàn)場作業(yè)安全。三是增強爭先進位能力。分析同業(yè)對標(biāo)短板，細化對標(biāo)管理，責(zé)任到人，制定有針對性的整改措施，確保了2017年度同業(yè)對標(biāo)成績穩(wěn)步提升。
（五）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)
針對組織生活質(zhì)量不夠高、程序不夠規(guī)范等問題，一是推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以“旗幟領(lǐng)航 三年登高”計劃為引領(lǐng)，加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司黨委和所屬*個黨支部全部通過縣直工委標(biāo)準(zhǔn)化驗收。二是規(guī)范農(nóng)電黨員教育管理。將農(nóng)電黨員組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到公司，成立了*個供電所黨支部，成供電所支部書記選舉，本部支部全部完成換屆選舉。三是提高組織生活質(zhì)量。安排公司黨建部門，監(jiān)督指導(dǎo)各黨支部開展好組織生活，公司黨委班子成員也都以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。
（六）嚴(yán)格機制執(zhí)行，全面推進從嚴(yán)治黨
針對“好人主義”和從嚴(yán)治黨不深入等問題，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是全面落實黨建工作責(zé)任制。實施黨建工作“兩單兩錄（責(zé)任清單、問題清單、履責(zé)實錄、整改實錄）”，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點和“一崗雙責(zé)”履責(zé)要點，抓緊抓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記履責(zé)盡責(zé)情況的痕跡化管理。二是加強黨建工作考核。制定了細化、量化的支部黨建考評標(biāo)準(zhǔn)，建立了黨建工作督導(dǎo)調(diào)研機制，綜合運用月度計劃、季度檢查點評、政工例會等方式，加強黨建工作的過程_。加強考核結(jié)果應(yīng)用，推動黨建工作由軟要求向硬約束轉(zhuǎn)變。
（七）有無巡視反饋、接受組織函詢情況。
沒有發(fā)生
（八）有無受到問責(zé)和因“四風(fēng)”情況。
沒有發(fā)生
三、存在的突出問題、表現(xiàn)形式
公司黨委廣泛征集意見建議，深入開展談心談話，從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等*個方面，共查擺出問題*個。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、中心組學(xué)習(xí)不夠規(guī)范嚴(yán)格。存在著中心組成員變化后，未及時行文調(diào)整并向上級黨組織備案的現(xiàn)象；在工作時間緊，任務(wù)重的時候，中心組學(xué)習(xí)的時間不充分，沒有對所列學(xué)習(xí)內(nèi)容進行深入學(xué)習(xí)研討。
2、沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。學(xué)習(xí)的深度不夠，雖然利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進行了學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義，沒有理解透徹，沒有結(jié)合實際學(xué)習(xí)研討。學(xué)習(xí)形式較為單一。大多數(shù)是根據(jù)省市公司黨委和縣委要求學(xué)，是照本宣科，沒有靜下心來認(rèn)真思考，或者思考的深度不夠，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入細致，有被動學(xué)習(xí)的惰性思想。
（二）認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署堅持請示報告制度方面
3、對請示報告制度執(zhí)行不到位。在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組（黨委）決議決定，對于工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序向上級黨組織請示報告。
4、貫徹上級黨委決策部署執(zhí)行不到位的地方。對上級的決策部署理解僅僅停留在表面，沒有對決策的細節(jié)和內(nèi)涵進行更深層次的思考，忽略了全程跟進和過程指導(dǎo)。如在**公司推進的智能交費、業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理等工作前松后緊，辦法不多，進展不平衡。
（三）對黨忠誠老實方面
5、對待上級不夠忠誠老實。政治敏銳性不強，對社會上一些言論、少數(shù)群眾的片面思想沒有從站在維護黨中央權(quán)威的高度上據(jù)理力爭。對差旅費、會議管理以及日常管理方面存在個別環(huán)節(jié)程序不嚴(yán)現(xiàn)象。
6、黨性修養(yǎng)有所放松。部分班子成員與職工接觸時間少，感情上淡化了，沒能真正和職工打成一片，全心全意為職工服務(wù)的宗旨意識有所淡化了。由于跟職工談心交流少了，直接聽取職工建議不及時不全面，對于他們思想狀況和精神訴求了解不全面，幫助干部職工解決實際困難還不夠。
（四）擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面
7、過于依賴職能部門。部署工作時有時覺得事情安排了就行了，對于做的效果是不是足夠好，有沒有更好的方法，深度思考的少，缺乏釘子精神，造成了一些領(lǐng)域的監(jiān)督防控進展不理想。
8、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，對一些黨員學(xué)習(xí)不認(rèn)真，沒有及時批評指正，在平時工作中，對個別干部員工沒有很好執(zhí)行規(guī)章制度，有時抱著眼不見心不煩的態(tài)度。
（五）持續(xù)糾正“四風(fēng)”方面
9、解決“四風(fēng)”深層次問題不夠。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題在面上有所收斂，深層次問 ……（未完，全文共7633字，當(dāng)前僅顯示2680字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2018年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（上年度整改落實情況及本年度6個方面）》）