2018年公司黨委書記述職評議工作報告

目錄/提綱：……
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)
二是健全黨建工作制度
三是落實(shí)黨建工作責(zé)任制
四是認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任
二、貫徹落實(shí)上級精神情況
一是完善黨委議事決策機(jī)制
二是強(qiáng)化隊伍建設(shè)
三、基層黨建工作進(jìn)展情況
一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
二是不斷規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作
三是扎實(shí)開展黨建“特色”活動
四是充分發(fā)揮黨組織堡壘作用
五是繼續(xù)加強(qiáng)宣傳思想政治工作
六是深入人心推動“家園”文化建設(shè)
四、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障情況
一是優(yōu)化調(diào)整黨組織結(jié)構(gòu)
二是提高黨務(wù)干部和黨員的能力素質(zhì)
五、黨建工作存在的突出問題
三是還沒有形成寧夏電建特有的企業(yè)文化體系，企業(yè)文化的凝聚力不足
六、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路舉措
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，打造“思想工程”
2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，打造“堡壘工程”
3、進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造“素質(zhì)工程”
4、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造“文化工程”
5、進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，打造“清廉工程”
6、進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)工作，打造“凝心工程”
……
2018年公司黨委書記述職評議工作報告

公司黨委現(xiàn)有在冊黨員557人。下設(shè)12個黨支部、10個黨總支（其中包括1個機(jī)關(guān)黨總支部、9個項(xiàng)目黨總支）。
2017年，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司的要求和部署，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，強(qiáng)化責(zé)任意識、創(chuàng)新工作思路，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的能力，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。2016年，公司黨委被評為省“先進(jìn)基層黨組織”和省國資委“先進(jìn)基層黨組織”。
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況。
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制建設(shè)；通過專題輔導(dǎo)講座、觀看視頻、召開會議、購置下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)書籍、制作宣傳展板等形式，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹會議精神，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用、知行合一。全年組織中心組集中學(xué)習(xí)11次，集中學(xué)習(xí)簽到率均達(dá)85%以上。
二是健全黨建工作制度。完善基層黨建工作責(zé)任
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層干部年度綜合測評管理辦法》，全年共提拔中層干部8人，免職5人，調(diào)整30人。全方位組織競聘上崗工作，全年共組織競聘6次，其中包括2名項(xiàng)目經(jīng)理，39名經(jīng)營、財務(wù)、工程崗位。加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)，一年來不唯地域、不拘一格引進(jìn)優(yōu)秀人才71名。狠抓員工教育培訓(xùn)，全年共投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)135.8萬元，開展103期，參培人員1353人次。
三、基層黨建工作進(jìn)展情況
一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨委書記、總經(jīng)理帶頭講黨課，兩級黨組織書記共講專題黨課18人次。班子成員率先參加學(xué)習(xí)研討；各基層黨組織紛紛開展“三亮三比”、黨員“亮身份、踐承諾”等黨建特色品牌活動。通過學(xué)習(xí)教育，凝聚了人心，提振了士氣，廣大黨員干部作風(fēng)有了明顯改善，干部員工工作效率和執(zhí)行力明顯提升，隊伍呈現(xiàn)出士氣旺、干勁足的態(tài)勢。
二是不斷規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)黨員日常教育管理、落實(shí)“三會一課”等基本制度，做好發(fā)展黨員工作，今年新發(fā)展黨員12人，轉(zhuǎn)正9人。規(guī)范黨建信息化管理，建立了公司黨員信息庫，特別加強(qiáng)流動黨員的管理，及時做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照中組部及國資委黨委要求,在自治區(qū)國資委黨委組織部的指導(dǎo)下, 順利完成了2008年4月至2015年12月補(bǔ)繳工作，累計補(bǔ)繳黨費(fèi) **萬元。
三是扎實(shí)開展黨建“特色”活動。一年來，公司黨委組織開展建黨96周年系列活動、參觀延安革命烈士紀(jì)念館、評選選優(yōu)等形式多樣的活動，開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，營造良好的氛圍。各基層黨組織紛紛開展“管理創(chuàng)新崗”、“技術(shù)攻堅崗”、“節(jié)能降耗崗”、“項(xiàng)目攻關(guān)組”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“我是黨員，我是一面旗幟”的黨員亮牌示范活動，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，在群眾中樹立了良好的組織形象和黨員形象。公司3名黨員分別榮獲自治區(qū)國資委、股份公司黨委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
四是充分發(fā)揮黨組織堡壘作用。節(jié)日期間，公司廣大黨員放棄節(jié)日，堅守在施工一線，為機(jī)組試運(yùn)保駕護(hù)航；**熱電項(xiàng)目黨總支深入開展“大干100天”、“保質(zhì)量、保安全、保發(fā)電”勞動競賽及黨員承諾、掛牌等活動，為工程建設(shè)注入了強(qiáng)大的動力；***項(xiàng)目部黨總支開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”活動，為公司在革命基地樹起了一面鮮紅的旗幟；公司***項(xiàng)目黨總支以“鼓士氣、提效率”為學(xué)習(xí)教育主題，打造“勇于擔(dān)當(dāng)、高效執(zhí)行”的項(xiàng)目文化，引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，現(xiàn)場組織管理贏得了業(yè)主的極高贊譽(yù)；公司**項(xiàng)目黨總支針對項(xiàng)目建設(shè)中面臨的重重困難，組建“黨員突擊隊”，開展課題攻關(guān)，有力推動了工程的進(jìn)展。
五是繼續(xù)加強(qiáng)宣傳思想政治工作。年初制定了年度宣傳工作要點(diǎn)并量化考核，提供各種平臺加強(qiáng)對基層通訊員的培養(yǎng)；圍繞公司改革舉措、重大節(jié)日、勞模先進(jìn)等開展主題宣傳活動，發(fā)揮了宣傳工作凝聚、鼓勁和引領(lǐng)帶動作用。辦好公司報紙、公司網(wǎng)站、微信平臺、分眾傳媒等媒體，有效掌握輿論的話語權(quán)和主動權(quán)。全年共完成外部媒體發(fā)稿近百篇，在公司內(nèi)部網(wǎng)站、報紙等媒體上稿近***篇，完成外部媒體發(fā)稿近百篇。
六是深入人心推動“家園”文化建設(shè)。把家園文化作為實(shí)踐企業(yè)文化的有效載體，通過建立困難職工檔案和幫扶制度、開展金秋助學(xué)等活動，為困難家庭“輸血”、“造血”。全年為困難職工發(fā)放慰問金25萬元，為36名職工學(xué)子資助學(xué)費(fèi)3.56萬元。重視工、團(tuán)組織建設(shè)，承辦集團(tuán)西北片區(qū)成員企業(yè)2016 ……（未完，全文共3667字，當(dāng)前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年公司黨委書記述職評議工作報告》）