司法所對村居委考核實施意見

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、考核目的
三、考核項目
四、考核方法
五、工作要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識
2、積極配合，推進工作
3、以法為根，以民為本
三、法律服務(wù)進村居
……
2018年**司法所對村居考核實施意見

為了進一步加強村居的法治建設(shè)，客觀、公正地評價各個村居的年度工作情況，特制定2018年度村居考核實施意見，具體內(nèi)容如下：
一、考核范圍
各村居
二、考核目的
進一步夯實基層基礎(chǔ)，規(guī)范運行機制，督促各村居積極完成各項工作目標和任務(wù)，并加強對工作的思考和實踐�？陀^、公正、全面地對村居司法行政工作進行評價。
三、考核項目
考核項目由兩個部分組成，一是基礎(chǔ)項目（90分），由人民調(diào)解、矯正安幫、法律服務(wù)三個方面組成；二、加分項目（10分）（考核辦法見附件）。
四、考核方法
考核工作遵循客觀公正、夯實基礎(chǔ)、突出重點、鼓勵創(chuàng)新的原則，堅持定性與定量相結(jié)合，綜合評定考核結(jié)果。
基礎(chǔ)項目（9
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略510字，正式會員可完整閱讀）……　
，扣3分；3、調(diào)解室沒有配備調(diào)解室桌椅（必配），電腦、打印機、文件柜（選配）等辦公設(shè)施的，扣3分；4、調(diào)解室內(nèi)未懸掛人民調(diào)解徽，工作制度、受理范圍、工作流程圖、工作紀律等內(nèi)容上墻或者以宣傳折頁等形式放置在調(diào)解室內(nèi)供群眾免費取閱的，扣3分。
2、調(diào)解隊伍落實 12分 1、人民調(diào)解委員會委員人數(shù)應(yīng)滿足3至9人，（包括指支部書記，調(diào)解主任、社區(qū)民警、社區(qū)律師，或者其他社區(qū)能人），委員人數(shù)不達標的扣4分，沒有及時上報人民調(diào)解委員會人員信息的扣1分；2、村居沒有組建老娘舅團隊，使社會力量有效參與糾紛治理的，扣4分；老娘舅人數(shù)少于1人的，扣1分；3、無故不參加區(qū)、鎮(zhèn)舉行的人民調(diào)解員崗位培訓(xùn)學(xué)習的，每次扣1分，共2分。

3、信息上報 16分 1、村居未在每月20日前上報本轄區(qū)社會矛盾排查表，人民調(diào)解工作信息的，每次扣1分，共6分；2.每年各村居應(yīng)根據(jù)要求至少上報一篇優(yōu)秀案例，未按要求上報的，扣5分；3、每年各村居上報的書面調(diào)解卷宗不少于2件，每少一件扣1分；居委案件登記單登記的案件不少于20件，每少一件扣0.5分，村委會案件登記單登記的案件不少于10件，每少一件扣0.5分，共5分。

二、特殊人員_（20分） 1、機構(gòu)健全、責任明確 5分 落實專人協(xié)助司法所開展社區(qū)矯正日常工作，未按規(guī)定履行矯正小組成員職責的，每次扣1分。
2、日常管理 5分 1、協(xié)助司法所開展審前社會調(diào)查工作，未按規(guī)定反饋被調(diào)查人居住登記情況的，每次扣0.5分，共2分；2、配合司法所做好社區(qū)服刑人員新收入矯工作，未按規(guī)定參加社區(qū)矯正宣告會、簽訂幫教協(xié)議的，每次扣0.5分，共3分。
3、信息上報 10分

1、配合司法所對社區(qū)服刑人員及安置幫教人員開展不定期排查工作，未按要求反饋兩類人員近期動態(tài)的，每次扣1分，共5分；2、落實開展安置幫教工作，定期通過上門走訪、側(cè)面了解、電話聯(lián)系等方式掌握安幫人員行蹤，當年新增安置幫教人員下落不明的，每次扣1分，共2分；3、落實重大事件報告制度，社區(qū)服刑人員及安置幫教人員發(fā)生非正常上訪、重大刑事an件等突發(fā)事件而未上報，扣3分。

三、法律服務(wù)進村居
（30分） 1、完善法律服務(wù)工作制度 10分 1、建立上墻公示制度。村居未按規(guī)定把“法律服務(wù)進村居”公示欄貼于顯眼位置的，扣5分；未公布結(jié)對律師、公證業(yè)務(wù)專員、法律援助聯(lián)絡(luò)員的姓名、工作單位、執(zhí)業(yè)證書、聯(lián)系電話等信息的，扣3分；2、村居未配置兼職法律援助聯(lián)絡(luò)員的，扣2分。
2、律師服務(wù)內(nèi)容 12分 村居應(yīng)監(jiān)督結(jié)對律師每月進駐村居不少于一次，服務(wù)時長不少于6小時，每季度舉辦一次法制講座。每月沒有律師進駐的，每次扣1分 ……（未完，全文共2253字，當前僅顯示1432字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法所對村居委考核實施意見》）