在選拔機關優(yōu)秀年輕干部到基層工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的重要意義
（二）選拔優(yōu)秀年輕干部到基層工作是提高自身綜合素質，實現全面發(fā)展的現實需要
二、加強領導，明確責任，形成選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的組織合力
（一）要在培養(yǎng)上形成合力
（二）要在關心上形成合力
一是待遇要保證
二是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活上要關心
三是組織部門談心活動要經常
（三）要在管理上形成合力
三、把握機遇，有所作為，實現選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的全新目標
（一）要珍惜到村任職的機會
（二）要把握工作的重點
一要提高綜合協(xié)調能力
三要增強處理突發(fā)事件的能力
（三）要認準角色定位
一是做好助手的角色
二是做好公仆的角色
三是做好廉政為民角色
……
在選拔機關優(yōu)秀年輕干部到基層工作會議上的講話

同志們：
為深入貫徹落實中央第六次**工作座談會和自治區(qū)第九次黨代會、市委一屆五次、七次全會精神，進一步貫徹落實中央和區(qū)黨委、市委關于加強基層_和基層執(zhí)政骨干隊伍建設的決策部署，鞏固黨在邊疆民族地區(qū)的執(zhí)政根基，縣委決定從縣、鄉(xiāng)兩級選派一批具有發(fā)展?jié)摿Γ攸c培養(yǎng)的科級后備干部和優(yōu)秀年輕干部到村擔任黨支部書記。今天召開座談會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把縣委的決策部署落實好，使這項工作落地見效，達到目的，剛才，8位優(yōu)秀年輕干部談了認識，表了決心，談得都挺好，下面，借此機會，我代表縣委在講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的重要意義
（一）選拔優(yōu)秀年輕干部到基層工作是加強農牧區(qū)黨的建設和維護穩(wěn)定工作，加快推進脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展，同全國一道全面建成小康社會的迫切需要，選派年輕干部到基層工作是市委立足于日喀則改革發(fā)展穩(wěn)定大局和干部隊伍建設實
……（新文秘網http://120pk.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
才強縣戰(zhàn)略的重要舉措。近年來，我縣采取多種形式加強對干部的教育培養(yǎng)，到基層鍛煉就是對機關年輕干部培養(yǎng)的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯系、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全縣8個村黨支部班子軟弱渙散狀況長期得不到改善的村，重點選拔了8名熟悉黨務工作、有綜合部門工作經歷的年輕干部擔任村黨支部書記，有效破解了今年我縣村組織換屆選舉工作重難點村“無人選”難題，有效促進了軟弱渙散村黨組織的整頓轉化升級。
　　總之，縣委高度重視，選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作，大家務必充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的工作部署上來，切實把這項工作抓緊抓好。
二、加強領導，明確責任，形成選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的組織合力
這次選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作雖然人數不多，但是涉及的都是一些軟弱渙散、維穩(wěn)任務重、無黨支部書記合適人選的村組織，工作任務較重，要把這項工作做好，組織部門、選派單位、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關單位和部門必須協(xié)調一致，齊抓共管，形成合力。
（一）要在培養(yǎng)上形成合力。首先，所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要下功夫。要做好工作安排，充分利用年輕干部的優(yōu)勢資源，培養(yǎng)他們做好基層工作的能力，把壓力化作動力，促其提高。要善于搭梯子，安排他們參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等重要會議，使他們盡快全面了解和熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要精心傳、幫、帶，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要明確一名黨政領導作為幫帶聯系人，負責指導對選派優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，通過經常性的談心談話傳授經驗、交流思想、指出差距、提出建議，幫助成長。其次，縣委組織部要精心抓。要從緊從嚴抓好到基層工作干部的培養(yǎng)鍛煉，要強化考核，改進考核辦法，突出對干部能力變化的對比考核，看到基層工作取得的效果怎么樣，看與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要比缺什么，發(fā)現不足要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本人反饋，明確其努力方向。要組織好8名干部定期召開座談交流會，互相促進，共同提高。
（二）要在關心上形成合力。一是待遇要保證。8名同志到村擔任村黨支部書記，處于一個全新的環(huán)境，從事一項全新的工作，群眾在觀望，組織在評價，必須全神貫注聚精會神才能干出成績，工作壓力大。要抓實待遇落實，決不能讓干部有后顧之憂。二是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活上要關心。黨的根基在基層、黨的力量在基層，黨和國家工作落實靠基層。村組織是反分裂斗爭第一線、脫貧攻堅主戰(zhàn)場、服務群眾最前沿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要主動教他們做工作，幫助反映和解決一些實際困難。三是組織部門談心活動要經常。要定期與選派年輕干部開展談心談話活動，圍繞到基層后工作、學習、思想和生活上的得失談，對取得的成績要及時總結并予以肯定；對存在不足的要指出問題點明努力方向。
（三）要在管理上形成合力。縣、鄉(xiāng)機關選拔到基層工作的干部，組織關系、行政關系、工資關系轉要到村黨支部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委統(tǒng)一管理，先以“第一書記”身份提前到村開展工作，盡快熟悉情況，在村組織換屆選舉時安排為村黨支部書記人選，縣委組織部將不定期的進行檢查、并聽取匯報，及時了解掌握干部的工作、生活、學習和思想情況。同時實施干部定期考核制度，半年考核一次，年底進行全面考核，根據組織需要，表現優(yōu)秀的，予以提拔重用。
三、把握機遇，有所作為，實現選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的全新目標
（一）要珍惜到村任職的機會。這次組織選派了你們，是組織上對大家過去工作成績的肯定，但是同時也在客觀上把大家同過去的成績割裂開來，為大家設定了新的起點。成績只能說明過去，前途還需努力爭取。不管過去是好是壞，下派之后，都要從頭做起， ……（未完，全文共3731字，當前僅顯示1884字，請閱讀下面提示信息。收藏《在選拔機關優(yōu)秀年輕干部到基層工作會議上的講話》）