國企公司設備故障考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、考核項目
（一）行車設備故障
（二）影響正常行車的其他問題
（三）其他未影響行車的行車設備故障
三、考核內容
四、考核標準
五、考核程序
六、有關要求
一、考核范圍
二、考核內容
三、設備管理
四、維修程序
五、責任認定及考核標準
六、考核程序
七、其他事項
……
中國鐵路太原局集團有限公司設備故障考核辦法

中國鐵路太原局集團有限公司文件

太鐵勞衛(wèi)〔2018〕87號

中國鐵路太原局集團有限公司關于印發(fā)《中國鐵路太原局集團有限公司設備故障考核辦法》的通知

各運輸站段,太原鐵路房建段,太原晉太實業(yè)(集團)有限公司,各工程建設指揮部及合資公司：
為加強行車設備及視頻監(jiān)控設備故障管理考核，提高設備質量，最大限度減少設備故障，嚴肅故障責任追究及責任考核，確保運輸安全生產和正常行車秩序，根據(jù)《鐵路行車設備故障調查處理辦法》（鐵辦〔2007〕168號）精神，現(xiàn)將《中國鐵路太原局集團有限公司設備故障考核辦法》予以印發(fā)，請結合實際，認真貫徹落實。前發(fā)《太原鐵路局關于修訂印發(fā)〈太原鐵路局設備故障考核辦法〉的通知》（太鐵勞衛(wèi)〔2017〕53號）停止執(zhí)行。

附件：1．中國鐵路太原局集團有限公司行車設備故障考核辦法
2．中國鐵路太原局集團有限公司視頻監(jiān)控設備故障考核辦法

中國鐵路太原局集團有限公司
2018年2月14日


附件1

中國鐵路太原局集團有限公司
行車設備故障考核辦法

一、考核范圍
各運輸站段，太原鐵路房建段，太原晉太實業(yè)（集團）有限公司，各工程建設指揮部及合資鐵路公司。
二、考核項目
凡發(fā)生耽誤列車、危及行車安全或影響列車
……（新文秘網http://120pk.cn省略895字，正式會員可完整閱讀）……　
50%分別核減樹木管理單位和設備管理單位。
8．因外界干擾造成的設備故障，按延時20%核減設備管理單位；地方供電責任造成的設備故障，追究設備管理單位同等責任，在提供地方供電單位停電證明后，按延時50%核減。
9．固定行車設備責任故障不影響正線行車，按影響列數(shù)核減，旅客列車每列5000元、貨物列車每列1000元，不計延時。
10．旅客列車發(fā)生責任行車設備故障影響本列的，每件對責任單位核減10000元，不計延時；貨物列車發(fā)生責任行車設備故障影響本列的，每件核減責任單位2000元，不計延時。
11．發(fā)生行車設備故障與車務站段相關聯(lián)時，以及太原晉太實業(yè)（集團）有限公司因設備質量原因導致的責任行車設備故障，每件對相關車務站段、太原晉太實業(yè)（集團）有限公司分別核減5000元～10000元。
12．因車門關閉不嚴、貨物裝載不良、貨物滲漏、道岔清掃不良等原因影響行車的，按實際延時或影響列車核減有關責任單位。
13．施工延時每分鐘核減100元，情節(jié)嚴重或構成事故的，按照相關規(guī)定核減。
14．凡發(fā)生因集團公司以外單位設備引發(fā)的與集團公司設備或作業(yè)關聯(lián)的行車設備故障，如定為集團公司以外單位責任，必須按規(guī)定外轉，并取得責任單位認可回執(zhí)。否則，列關聯(lián)設備單位或作業(yè)單位責任，并按規(guī)定核減。
15．除上述規(guī)定外，定為全部、主要、次要責任的行車設備故障，分別按100%、70%、30%計算延時進行核減，同等責任按相同比例進行核減。
16．設備管理單位（包括監(jiān)測檢測設備）檢查發(fā)現(xiàn)的設備病害，確屬事先難以防范且在發(fā)現(xiàn)后能夠及時正確處置的，只統(tǒng)計故障件數(shù)，不進行核減。監(jiān)測檢測設備發(fā)現(xiàn)的設備病害，在規(guī)定時間內未整治導致的設備故障，按責任設備故障進行考核。
17．行車設備故障構成D21類事故，對負有全部責任的單位，旅客列車核減20000元，貨物列車核減10000元；對負有主要責任、次要責任的單位，分別按不低于上述核減標準的70%、30%進行核減，同等責任按相同比例進行核減。
18．對機務段值乘外段機車發(fā)生機車故障納入考核范圍，輪乘機車發(fā)生外段責任機故后，因處置不當擴大延時的，按延時20%對值乘機務段進行核減。
19．發(fā)生未影響行車的行車設備故障，每件核減500元；對情節(jié)嚴重、影響惡劣的，按照故障延時或事故進行核減。
20．對因線路安全防護設備設施狀態(tài)不良，導致列車限速等影響正常運輸秩序的，每件核減5000元。
四、考核標準
1．根據(jù)考核范圍內各單位管轄范圍、行車設備數(shù)量、設備性能、作業(yè)量大小等綜合因素，以及各單位實際外轉延時分鐘情況，核定行車設備故障延時標準和考核基數(shù)。發(fā)生行車設備故障或影響正常行車問題產生延時在行車設備故障延時標準范圍之內時，按以下公式計發(fā)獎勵：
獎勵金額＝〔100%－發(fā)生延時率（實際延時與核定標準之比）〕*考核基數(shù)
超出行車設備故障延時標準范圍時，每超1%按考核基數(shù)的1%給予核減，但人月均最高不超過60元；超出金額在以后月份該項獎勵中予以核減。
2．對未核定設備故障延時標準單位，車務系統(tǒng)相關單位及太原晉太實業(yè)（集團）有限公司當月未發(fā)生責任設備故障時，各獎勵5000元；太原鐵路房建段、臨汾地區(qū)工程建設指揮部、大同地區(qū)工程建設指揮部、太原鐵路樞紐西南環(huán)線有限責任公司當月未發(fā)生設備故障時，各獎勵1000元。
3．各單位處理行車設備故障必須嚴格執(zhí)行規(guī)定作業(yè)程序，在處理行車設備故障過程中所造成的延時，不納入對職工個人的核減。
4．集團公司勞動和衛(wèi)生處、安全監(jiān)察室根據(jù)每月發(fā)生行車設備故障和影響行車安全問題考核情況，對集團公司機關相關部門提出考核意見，呈報相關集團公司領導批準后予以獎罰。
五、考核程序
本辦法實行按月考核，按季兌現(xiàn)獎罰。集團公司安全監(jiān)察室于每季度末次月5日前，將上季度各單位發(fā)生行車設備故障及影響行車安全問題延時情況轉集團公司勞動和衛(wèi)生處，由集團公司勞動和衛(wèi)生處按規(guī)定程序辦理考核事宜。
六、有關要求
1．各單位要按照本辦法有關規(guī)定，針對各類行車設備故障給行車安全帶來的影響，分類制定具體考核實施辦法，深入分析，嚴格定責，依規(guī)考核處理，層層落實兌現(xiàn)，讓每一名職工都明確自身的利益和責任，對職工實行有效的激勵和約束，充分調動職工積極性。考核力度要適當，防止畸重畸輕，激勵干部職工精檢細修，減少故障，堅決杜絕違章處理故障。各單位要嚴格確定獎勵人員范圍，對獎勵范圍以外的人員不得獎勵。
2．各單位對發(fā)生的行車設備故障要立即認真進行調查分析，實事求是分析故障原因，落實檢修、運用和管理責任，對隱瞞真實原因、弄虛作假、推脫責任的，除全額追回所發(fā)獎勵外，對責任單位加倍進行考核，對責任人員和主管領導嚴肅進行處理。對原因不清 ……（未完，全文共7160字，當前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司設備故障考核辦法》）