嘎查村“兩委”換屆工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好嘎查村“兩委”換屆選舉的責任感和使命感
二、明確目標，突出重點，保證嘎查村“兩委”換屆選舉工作的正確方向
三、加強領導，嚴肅紀律，圓滿完成嘎查村“兩委”換屆選舉工作任務
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嘎查村“兩委”換屆工作會議上的講話

同志們：
按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，全區(qū)新一輪嘎查村“兩委”換屆選舉工作將于今年集中進行。今天，我們召開這次嘎查村“兩委”換屆工作會，就是貫徹落實全區(qū)嘎查村“兩委”換屆選舉工作電視電話會議和通遼市嘎查村黨組織換屆選舉工作會議精神，研究部署全旗嘎查村“兩委”換屆選舉工作。下面，我就做好全旗嘎查村“兩委”換屆選舉工作，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好嘎查村“兩委”換屆選舉的責任感和使命感
大家都知道，嘎查村“兩委”換屆是農(nóng)村、基層政治生活中的一件大事，我們應當從它的重要性、特殊性、復雜性這樣三個方面來認識、來把握，首先，我們來說重要性，這次換屆選舉產(chǎn)生的新一屆嘎查村“兩委”的履職時間正在落在我們實施十二五規(guī)劃的關鍵時期，可以講，把村一級的班子選好了、配強了，為十二五規(guī)劃能夠在農(nóng)村的全面貫徹落實，對加快新農(nóng)村建設，加快建設富裕文明和諧的新00都具有十分重要的意義。所以我們要從戰(zhàn)略和全局的高度來認識這次嘎?lián)Q屆的重要性。再說它的特殊性，與上次相比，這次換屆的背景和要求，有所不同。從背景上講，當前和今后一個時期，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、加快新農(nóng)村建設的步伐加快和強和創(chuàng)新基層社會管理等等，都迫切需要我們要選
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。一旦換屆選舉出了問題，或者是出點事，哪怕是小事，也會有人抓住不放，會借機_炒作，那么所有這些，都增加了我們的工作難度，需要我們更加審慎的開展工作�？傊�，我們一定要在思想上引起高度重視，切實把換屆這件大事抓緊、抓好、抓出成效。
二、明確目標，突出重點，保證嘎查村“兩委”換屆選舉工作的正確方向
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部和通遼市委組織部有關要求，這次嘎查村“兩委”換屆選舉工作總體思路是：“平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質”�！捌椒�(wěn)”就是讓絕大多數(shù)有戰(zhàn)斗力的黨組織班子平穩(wěn)過度，連選連任，克服換屆就是換人的思想認識；“規(guī)范”就是認真執(zhí)行黨內法規(guī)和相關政策的規(guī)定；“按時”就是確保嘎查村黨組織換屆在6月底前完成選舉工作任務，嘎查村委會換屆要于10月底前完成；“保質”就是保證質量，選出可靠的、有戰(zhàn)斗力的班子，使后進班子得到整體轉化。其中，“平穩(wěn)、規(guī)范”是前提，就是要確保平穩(wěn)推進、和諧選舉，減少信訪、保持信訪預見可控，這是硬任務，必須做好；“按時、保質”是關鍵，就是要選出素質優(yōu)良、結構合理、群眾公認的黨組織班子，選出務實、肯干、廉潔的黨組織帶頭人，這是落腳點；選優(yōu)配強黨組織班子，就能為農(nóng)村的和諧穩(wěn)定發(fā)展打下基礎。為做好這次換屆，旗委制定了《嘎查村黨組織換屆選舉工作實施方案》，對換屆總的原則，目標要求和方法步驟，對提出了明確要求，關于嘎查村委會的換屆方案，隨后也將下發(fā)，我們一定要認認真真的抓好貫徹落實。我想著重強調一下，這次換屆需要抓住的三個重點，這三個工作重點就是選好領頭雁、抓好難點村、繪好新藍圖。
第一個重點是選好領頭雁。我們知道，解決基層存在的問題，主要是班子問題，班子強，其他問題就解決了。實踐證明，一個村，發(fā)展的快不快，老百姓富不富，關鍵是看有沒有一個好班子，特別是有沒有一個好支書、好主任，所以，我們一定要抓住這次換屆的有利契機，把村支書、村主任一定要選好，把基層組織一定要建強，切實把固本強基的工作做到位，進一步鞏固我們黨的農(nóng)村的執(zhí)政基礎。在具體工作中，我們要把握這樣三點：一是明確選人標準，從農(nóng)村工作的實踐來看，衡量“兩委”干部的德，主要看處事公不公正，有沒有服務群眾的覺悟。衡量“兩委”干部的才，主要看有沒有帶領群眾致富的本領，具不具備管理各項事務的能力。所以，這次換屆選舉對村書記、村主任，總的標準是“一好雙強”，一好就是政治素質好，雙強就是領富能力強，協(xié)調本領強。這就要求我們，在選舉工作中，一定要把握好這個總的標準，確保能夠把執(zhí)行黨的政策的領路人選上來，把帶領群眾發(fā)家致富的帶頭人選上來，把識大體、顧大局，依法辦事的明白人選上來，把關心群眾疾苦、樂于為老百姓辦事的熱心人選上來，把廉潔奉公、作風正派的公道人選上來。二是擴大選人視野。實事求是說，在村書記、村主任的人選上還不同程度地存在著“矮子里面拔大個”的現(xiàn)象，那么這次換屆，我們一定要在擴大視野、擴寬渠道上多下些功夫，我們可以支持干的好支部書記、村主任連選連任，我們還可以從村里的致富能手、專業(yè)合作組織負責人、復轉軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生村官中等優(yōu)秀人才中來選人。也可以從外出務工經(jīng)商的能人中往回引，還可以從機關企事業(yè)單位，退居二線的黨員干部中往回聘等等。我們要通過這些有效途徑，真正把本村優(yōu)秀人才選上來，把外出務工的能人請回來，把大學生村官、離崗、退休的干部聘回來。三是優(yōu)化班子結構。這次換屆，對人員結構上級黨委定了一個總的目標，就是要實現(xiàn)三提升、兩確保。三提升就是嘎查村主任中黨員比例、“一肩挑”比例和交叉任職比例與上屆相比要有所提升。兩確保就是確保每個嘎查村村委會班子中要確保有一名女性成員，平均每個蘇木鎮(zhèn)要保證有1—2名大學生村官來擔任嘎查村“兩委”正職或副職。這就要求，不僅是這次換屆的硬扛扛，理民加強基層組織建設的硬指標，需要我們認真抓好落實。
第二重點是抓好難點村。從以往情況看，一些難點村的換屆工作搞不好，對我們整個換屆都會造成比較大的影響，雖然這些村只占極少數(shù)，但是村情、選情卻比較復雜，矛盾比較集中，反映的問題也各不盡相同，這些都是難啃的硬骨頭，所以我們要高度重視難點村的換屆選舉工作，一定要把前期工作做細、做深、做實，確保換屆能夠順利完成。我們要從三個方面入手，一個方面是把矛盾和問題化解在選舉之前。我們知道，換屆的時候，往往也是各種_交鋒的時候，是各種矛盾激化的時候，從這個意義上講，把矛盾和問題化解在選舉之前，是確保換屆平穩(wěn)進行的重要前提 ……（未完，全文共6710字，當前僅顯示2356字，請閱讀下面提示信息。收藏《嘎查村“兩委”換屆工作會議上的講話》）