礦黨委副書記、工會主席年度述職報告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)宣傳思想政治工作，營造了凝心聚力、共克時艱的濃厚氛圍
一是思想教育內(nèi)聚力量
二是開展了“五個增強(qiáng)”主題形勢任務(wù)教育
三是突出工作重點，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)
二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，提升黨建工作科學(xué)化水平
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動彰顯價值
二是基層黨組織建設(shè)筑牢根基
三、推進(jìn)文化再造，切實增強(qiáng)攻堅克難的軟實力
四、發(fā)揮職能作用，促進(jìn)和諧礦山建設(shè)
一是持續(xù)開展“三訪三助”創(chuàng)建活動，提升職工幸福指數(shù)凝心聚力
二是抓好信訪穩(wěn)定工作
五、提高素質(zhì)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)減人提效
一是持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作
二是加強(qiáng)管技人員作風(fēng)建設(shè)
三是全面統(tǒng)籌培訓(xùn)整體工作
六、嚴(yán)于律己，廉潔勤政，充分發(fā)揮表率作用
一是自身素質(zhì)提升方面，要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)
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2017年度述職報告
##礦黨委副書記、工會主席 ###

作為***礦黨委副書記、工會主席，我主要負(fù)責(zé)黨建宣傳、人事管理、工團(tuán)組織、信訪穩(wěn)定以及綜合治理等工作。一年來，在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我圍繞礦井發(fā)展的中心任務(wù)，按照“實事求是、高度負(fù)責(zé)、扎實做事、追求實效”的總體要求，不斷加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，瞄準(zhǔn)黨建工作重點，注重職工思想引導(dǎo)，狠抓人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)定礦井發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行各項廉潔從業(yè)規(guī)定，為推進(jìn)礦井建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。按照兩級公司關(guān)于民主評議高級管理人員的總體部署和要求，現(xiàn)就自己一年來的履職情況，向上級黨組織和評議人員報告如下：
一、加強(qiáng)宣傳思想政治工作，營造了凝心聚力、共克時艱的濃厚氛圍。
一是思想教育內(nèi)聚力量。針對經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、礦井分步去產(chǎn)能、人員分流安置、員工情緒不穩(wěn)等現(xiàn)實問題，加大思想教育力度，豐富和創(chuàng)新宣教形式，采取礦領(lǐng)導(dǎo)登臺宣講、基層班子主題宣講、宣講團(tuán)巡回宣講等方式，統(tǒng)一了員工思想，穩(wěn)定了員工隊伍，堅定了發(fā)展信心。特別是
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略675字，正式會員可完整閱讀）……　
功”的要求，推進(jìn)黨組織功能轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)廣大黨員的先進(jìn)性，在全礦黨組織和廣大黨員中開展“在平常工作‘看得出’，在關(guān)鍵時刻‘站得出’，在困難關(guān)頭‘豁得出’”的創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。在平常工作“看得出”。在平常工作中黨員的自身修養(yǎng)和其在工作崗位上所起到業(yè)務(wù)方面的帶頭作用。以自己的實際行動，讓群眾看得出來。在關(guān)鍵時刻“站得出”。 要在非常時期和關(guān)鍵時刻考察黨員的黨性觀念，考察黨員的先進(jìn)性。 重點開展黨員做安全生產(chǎn)帶頭人活動。在困難關(guān)頭“豁得出”。 目前，公司及我礦面臨很大困難，廣大黨員要與企業(yè)共命運，不計較個人得失，做好職工的思想工作，以“豁得出”的心態(tài)，始終把企業(yè)利益、把確保安全生產(chǎn)放在第一位。重點開展開展黨員立足崗位建新功活動。
二是基層黨組織建設(shè)筑牢根基。加強(qiáng)黨組織基礎(chǔ)工作建設(shè)，組織開展了“查短板、找原因、強(qiáng)措施”黨建工作專題聯(lián)查及整改活動，對基層黨支部履職情況、班子建設(shè)、陣地建設(shè)和加強(qiáng)黨建工作落實情況等進(jìn)行了全面檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處提出了整改意見，并得到了認(rèn)真整改落實。
三、推進(jìn)文化再造，切實增強(qiáng)攻堅克難的軟實力。
一是突出安全文化的_力，積極踐行安全“零目標(biāo)”理念，以提升職工安全意識為出發(fā)點，不斷加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)、員工安全行為_體系建設(shè)，深入開展安全專題教育、安全警示教育等有形活動；發(fā)揮職工代表、群監(jiān)員、女工協(xié)管等群安網(wǎng)絡(luò)作用，深入組織各類安全檢查活動，同時，用個別談話、心理疏導(dǎo)和健康培訓(xùn)等方式，時刻關(guān)注“三違”、安全無把握人員等重點人群，增強(qiáng)職工自主保安意識，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
二是突出文明創(chuàng)建的感染力，深化道德講堂活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，深入開展“六個一”群眾性文明創(chuàng)建活動，更深地將文明生產(chǎn)、安全質(zhì)量、精品工程等融入文明創(chuàng)建活動，提高崗位標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化職工素養(yǎng)，為塑造企業(yè)形象、提升管理水平提供了保證。
四、發(fā)揮職能作用，促進(jìn)和諧礦山建設(shè)。
一是持續(xù)開展“三訪三助”創(chuàng)建活動，提升職工幸福指數(shù)凝心聚力。訪一線職工，助生產(chǎn)骨干。定期深入基層單位，了解各單位生產(chǎn)骨干生活等方面的情況，組織服務(wù)隊幫助生產(chǎn)骨干，減輕生產(chǎn)骨干在家庭生活等方面的壓力。訪困難職工，助愛心物品。礦工會組織基層單位進(jìn)行困難職工摸底，開展“兩節(jié)”送溫暖等活動。訪特困職工，助子女上學(xué)。建立特困職工檔案，按規(guī)定對特困職工家庭子女就學(xué)、升學(xué)給予一定的救助。
二是抓好信訪穩(wěn)定工作。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“片區(qū)負(fù)責(zé)”的原則，管好各自的責(zé)任區(qū)，堅持“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作原則，積極化解各類信訪案件。完善了信訪信息預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《信訪信息反饋工作制度》，特殊時期，實行每天匯報制度。落實信訪應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步規(guī)范信訪工作秩序，以預(yù)防為重點，切實做好重大節(jié)日和敏感時期的信訪穩(wěn)定工作。在十九大重大節(jié)日和敏感時期沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。
五、提高素質(zhì)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)減人提效。
一是持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)礦井退出產(chǎn)能需求，分步制定實施人員退出計劃，撤銷了綜采一隊、巷修隊、機(jī)電科皮帶隊，壓縮機(jī)關(guān)人員規(guī)模，將機(jī)關(guān)管技人員控制在崗52人。按照兩級公司“六個轉(zhuǎn)移”要求，實現(xiàn)“六工轉(zhuǎn)移”34人次。
二是加強(qiáng)管技人員作風(fēng)建設(shè)。重點從嚴(yán)格執(zhí)行管技人員請銷假制度、認(rèn)真執(zhí)行帶班作業(yè)、值班盯崗工作制度、全力做好安全穩(wěn)定工作、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，提高工作質(zhì)量和工作效率等幾個方面進(jìn)行規(guī)范和明確。
三是全面統(tǒng)籌培訓(xùn)整體工作。以促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展為核心，堅持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)、創(chuàng)新培訓(xùn)載體、突出培訓(xùn)實效 ……（未完，全文共2981字，當(dāng)前僅顯示1895字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委副書記、工會主席年度述職報告》）