鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部問責(zé)辦法

目錄/提綱：……
1、違反組織紀(jì)律，不服從黨委、政府工作安排、調(diào)配的
2、違反會(huì)議紀(jì)律，無故不參加黨委、政府召開的各種會(huì)議的
5、企業(yè)和群眾前來辦事，態(tài)度生硬蠻橫、盛氣凌人、粗魯對(duì)待的
9、一年內(nèi)書面檢查兩次及以上的
1、干預(yù)和插手鎮(zhèn)村工程項(xiàng)目招投標(biāo)，造成不良影響的
2、在信訪維穩(wěn)及安全生產(chǎn)中履職不到位，造成惡劣影響的
4、對(duì)上級(jí)部門督查、巡察中指出的問題整改不力的
5、一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)兩次及以上的
1、被誡勉談話對(duì)象考察不合格的
2、有違紀(jì)行為，受上級(jí)紀(jì)委或鎮(zhèn)黨委給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的
3、有違法行為，受到公安機(jī)關(guān)處理的
1、主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，有效防止和挽回影響的
2、積極配合調(diào)查，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的
1、拒絕糾正錯(cuò)誤或頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的
2、干擾、阻礙、不配合監(jiān)督管理、調(diào)查處理的
3、打擊、報(bào)復(fù)控告人、檢舉人、投訴人及相關(guān)人員的
1、調(diào)查核實(shí)
2、會(huì)議研究
3、宣布落實(shí)
4、資料歸檔
……
**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部問責(zé)辦法（試行）

第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、甘肅省政府政府公務(wù)人員工作“十不準(zhǔn)”等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的問責(zé)，是指對(duì)工作人員違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和工作制度，履職不力、作風(fēng)不正、效率低下，損害國家、集體和群眾利益，造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究的一種方式。
第三條 本辦法問責(zé)對(duì)象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，懲教結(jié)合的原則。
第二章 問責(zé)方式及情形
第
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略486字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
績虛報(bào)浮夸，弄虛作假、欺上瞞下的。
5.企業(yè)和群眾前來辦事，態(tài)度生硬蠻橫、盛氣凌人、粗魯對(duì)待的。
　　6.要設(shè)身處地為群眾著想，嚴(yán)禁卡、阻、推、拖、繞等行為；凡企業(yè)和群眾辦事，沒有限時(shí)辦結(jié)，對(duì)不能辦理的或材料不齊的沒有一次性告知的；凡已公布的“最多跑一次”事項(xiàng)，沒有做到一次辦結(jié)的；凡群眾反映問題，不能第一時(shí)間受理，認(rèn)真予以解答及時(shí)反饋結(jié)果的。
7.不嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，以任何理由、任何形式收受與公務(wù)行為有關(guān)的禮品、禮金和禮券，接受被服務(wù)對(duì)象的吃請(qǐng)或婚喪嫁娶等接受管理和服務(wù)對(duì)象禮金禮品、設(shè)置障礙索要錢物的。
8.凡是職責(zé)所系的工作、上級(jí)交辦的任務(wù)，不能高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成，投機(jī)取巧、偷懶耍滑，應(yīng)付差事、得過且過的。
9.一年內(nèi)書面檢查兩次及以上的。
第六條 誡勉談話。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)黨委或鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。
1.干預(yù)和插手鎮(zhèn)村工程項(xiàng)目招投標(biāo)，造成不良影響的。
2.在信訪維穩(wěn)及安全生產(chǎn)中履職不到位，造成惡劣影響的。
3.在搶險(xiǎn)救災(zāi)、平息_性事件、信訪維穩(wěn)及其他急難險(xiǎn)重工作中聯(lián)系不上或不服從統(tǒng)一指揮、不積極參與的。
4.對(duì)上級(jí)部門督查、巡察中指出的問題整改不力的。
5.一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)兩次及以上的。
誡勉談話對(duì)象確定后，鎮(zhèn)紀(jì)委向誡勉談話對(duì)象送達(dá)誡勉通知書。誡勉對(duì)象應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)寫出整改計(jì)劃，制定整改措施，書面報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委備案。鎮(zhèn)紀(jì)委在與誡勉談話對(duì)象談話1個(gè)月后，對(duì)其進(jìn)行考察，考察不合格，責(zé)令停職反省。
第七條 停職反省。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)責(zé)任人進(jìn)行停職，停職時(shí)間一般為1周，情節(jié)較重的為2周。
1.被誡勉談話對(duì)象考察不合格的。
2.有違紀(jì)行為，受上級(jí)紀(jì)委或鎮(zhèn)黨委給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
3.有違法行為，受到公安機(jī)關(guān)處理的。
第八條 有下列情形之一的，可以從輕或減輕問責(zé)：
1.主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，有效防止和挽回影響的。
2.積極配合調(diào)查，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。
第九條 有下列情形之一的，可以從重或加重問責(zé)：　
1.拒絕糾正錯(cuò)誤或頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的。
2.干擾、阻礙、不配合監(jiān)督管理、調(diào)查處理的。
3.打擊、報(bào)復(fù)控告人、檢舉人、投訴人及相關(guān)人員的。
第三章 問責(zé)程序
第十條 對(duì)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員實(shí)行問責(zé)，依照下列程序進(jìn)行。
1.調(diào)查核實(shí)。由鎮(zhèn)紀(jì)委派出2名以上的干部組成調(diào)查組，掌握詳細(xì)情況，寫出調(diào)查報(bào)告。
2.會(huì)議研究。召開鎮(zhèn)紀(jì)委會(huì)議進(jìn)行研究，由調(diào)查組進(jìn)行專題匯報(bào)，按照違紀(jì)問題和工作失誤對(duì)應(yīng)的處理?xiàng)l款，提請(qǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議集體 ……（未完，全文共2147字，當(dāng)前僅顯示1365字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部問責(zé)辦法》）