2018年部隊黨員干部“六個必須”個人對照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、領會對黨忠誠要義，還要始終鍛造清醒堅定、純粹過硬的政治素養(yǎng)
一是深鉆細研的學習勁頭還需要加強
二是明辨是非的政治眼光還需要錘煉
三是站高望遠的戰(zhàn)略思維還需要提高
四是表里如一的忠誠意識還需要強化
二、推進部隊轉型建設，還要始終保持銳意創(chuàng)業(yè)、積極有為的進取精神
一是備戰(zhàn)思想還不夠緊迫
二是抓建思路還不夠長遠
三是工作理念還不夠創(chuàng)新
四是難題攻堅還不夠主動
三、聚焦服務官兵宗旨，還要始終端正科學求實、認真務實的工作作風
一是指導方式還沒有轉過來
二是工作統(tǒng)籌還沒有把控好
三是末端問效還沒有嚴起來
四是一線解難還沒有做到位
四、貫徹全面從嚴要求，還要始終堅守勤勉自律、以上率下的初心本色
一是始終保持良好狀態(tài)
二要始終堅守黨性品德
三要始終牢記紀律規(guī)矩
……
2018年部隊黨員干部“六個必須”個人對照檢查剖析材料

聚焦新時代、新思想、新_，對照“六個必須”進行檢查剖析，貫徹了從嚴治黨要求，抓住了班子建設關鍵，是一次砥礪初心、純潔黨性的思想交鋒，也是一次凝聚共識、闊步轉型的思想發(fā)動。幾天來，通過學習講話、分析思考、談心交流，對自身問題有了清醒認識。剛才，聽了大家的發(fā)言，很受教育和觸動。下面，從四個方面作個自我剖析。
一、領會對黨忠誠要義，還要始終鍛造清醒堅定、純粹過硬的政治素養(yǎng)
習主席在講話中，多次強調對黨忠誠、聽黨指揮問題。我理解，筑牢“四個意識”、踐行“三個維護”，就是最真摯的忠誠信仰、最核心的政治素養(yǎng)。這些年，我也時刻提醒自己要加強政治鍛煉，牢記黨員身份，不忘忠誠本色。但從靈魂深處看，還有改造不及時、思想不純粹的問題，主要是“四個不足”：
一是深鉆細研的學習勁頭還需要加強。能夠跟進領會習主席系列講話，但對一系列新思想、新觀點、新論述，尤其是新時代中國特色社會主義思想的“八個明確”、“十四個堅持”，新時代強軍思想的“十個明確”，其時代意義、內涵實質、內在聯(lián)系，還缺乏縱深思考、系統(tǒng)把握，理解上存在表面
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堅決的時候，有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，出現過私底議論的現象；也有對待問題不較真的時候，有時對一些單位出現的問題、一些同志身上的毛病，怕說多了挫傷積極性、怕說重了影響感情，只是點到為止、沒能針鋒相對，實際上還是黨性、原則性有缺失。下步，還要持續(xù)在思想改造、固本培元上下功夫。
二、推進部隊轉型建設，還要始終保持銳意創(chuàng)業(yè)、積極有為的進取精神
習主席提出的新時代軍隊職能使命，為部隊轉型建設提供了指導遵循。新時代要有新氣象、新作為，對于我們來講，需要以昂揚的狀態(tài)、進取的精神、克難的勇氣，全力打好啃骨頭的攻堅仗，擔當起創(chuàng)業(yè)者的重任。從這個方面反思，自己還存在“四個不夠”：。
一是備戰(zhàn)思想還不夠緊迫。去年以來，雖然圍繞軍事斗爭準備做了一些工作，但隨時應變的常態(tài)準備還不夠扎實。根子還是憂患意識不夠緊迫，有時習慣于局勢都往好處想的思維、仗一時打不起來的思維；有時過多考慮安全因素，怕從難從嚴擔風險；有時感到自身經歷先天不足，對信息知識裝備的掌握、對聯(lián)合戰(zhàn)役保障組織指揮的研究，還缺少系統(tǒng)實踐，也在一定程度上弱化了練兵備戰(zhàn)的主動性。
二是抓建思路還不夠長遠。從內心來講，也想從長計議，有一個長遠打算。但總覺得一屆有一屆的想法，一個領導有一個領導的打法，加上編制_改革，將來的事變數還很大，還不如把眼前的事情干好，多干一些上面盯得緊的、現實要求急的、短期見效快的事。有時就任務抓任務、就眼前抓眼前，滿足于穩(wěn)住局面，守住陣地，不出亂子，對未來規(guī)劃不夠、設計不夠。對照習主席強調的“功成不必在我”的要求，還有很大差距。
三是工作理念還不夠創(chuàng)新。雖然對新形勢的建設規(guī)律、新_的工作模式、新時代的官兵需求，進行了一些研究探索，也積極引進一些新理念、新技術、新手段，但還存在眼界視野不夠開闊的問題。工作理念、思維方式、指導風格沒有完全跟上改革步伐，有時不敢打破常規(guī)、突破思維定勢，多是靠經驗指導工作，靠慣性推動建設，沿用過去多、按部就班多、常規(guī)打法多，缺少主動創(chuàng)新的意識，缺少實在管用的招法。這其中，既有能力素質不夠的原因，但更多的是思維觀念上的根源，總是覺得走老路駕輕就熟，謀劃建設、處理問題瞻前顧后，亦步亦趨，生怕出問題。
四是難題攻堅還不夠主動。當前，一些難點棘手問題，仍在困擾著各級。自己雖然想了一些辦法，但成效還不夠明顯，這里面固然有客觀因素，但更多的是擔當精神、求實作風等主觀根源。有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進年度工作；有看看再說的想法，不是急需的就放一放，不是急辦的就緩一緩，上級不批就等一等�；鶎臃从车囊恍﹩栴}，還是等改革、等規(guī)劃、等政策；有等靠依賴的心理，盼著出臺新政策，等著上級撥項目、撥資金，靠著黨委給思路、給幫扶，勇于擔當、主動作為不夠。
三、聚焦服務官兵宗旨，還要始終端正科學求實、認真務實的工作作風
崇尚實干、狠抓落實，是習主席反復強調的。衡量領導干部的黨性和政績觀，最終要體現在求實務實的工作作風上。反思自身責任，在求實思想、務實作風上還有差距。表現在四個方面：
一是指導方式還沒有轉過來。習主席強調，要推進治軍方式的“三個根本性轉變”。這些年，自己守規(guī)矩、按制度辦的意識和習慣正在逐步養(yǎng)成，但實事求是反思：還存在“經驗式”思維，認為自己工作多年，情況熟悉，忽視調查研究，有時憑主觀、靠經驗、想當然，個別工作效果不盡如意；還存在“活動式”思維，習慣活動牽引，忽視制度規(guī)范，總覺得不搞些活動，落實就缺少抓手；還存在“保姆式”思維，一些重點任務，總覺得不太放心，樣樣指導把關，干了一些本該基層干的事。事實證明，法治是管根本、管長遠的工作方式，下步還要帶頭樹立依法辦事觀念，確保工作循于法、秩序依于法、忙亂止于法。
二是工作統(tǒng)籌還沒有把控好。透視“五多”頑癥、基層忙亂等現象反思，自己統(tǒng)的素養(yǎng)、統(tǒng)的作風仍有欠缺。工作中，還有“搶位”的問題，有時單純強調主動占位、完成任務，但服務全局、讓位中心還欠缺總體考慮，開展一些重點工作，就出現 ……（未完，全文共4280字，當前僅顯示2162字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年部隊黨員干部“六個必須”個人對照檢查剖析材料》）