2018年紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的現(xiàn)狀及履職盡責(zé)情況
（一）我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職責(zé)要求
（三）履職盡責(zé)情況
二、新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在履行職能中存在的困難及問題
（一）職能定位有待于進(jìn)一步清晰
（二）監(jiān)察監(jiān)督覆蓋范圍有待于進(jìn)一步擴(kuò)大
（三）監(jiān)督合力有待于進(jìn)一步增強
（四）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高
三、管理_改革后進(jìn)一步發(fā)揮基層執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用的幾點建議
（一）進(jìn)一步找準(zhǔn)職能定位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（二）進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，實現(xiàn)有效監(jiān)督
（三）進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)委內(nèi)部管理，增強內(nèi)部活力
（四）進(jìn)一步強化辦案手段，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)
（五）進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)，提升自身硬度
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2018年紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研報告

根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于做好2018年全市紀(jì)檢監(jiān)察重點課題調(diào)研活動的通知精神，依據(jù)調(diào)研課題相關(guān)任務(wù)要求，結(jié)合本地的實際情況，筆者就課題任務(wù)在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了一次較為深入的走訪、調(diào)研、分析，形成了個人的一點粗淺看法。簡述出來，以期對未來的紀(jì)檢監(jiān)察工作和制度建設(shè)有所幫助。
一、我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的現(xiàn)狀及履職盡責(zé)情況
（一）我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀
基本上我市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委都是由5名成員組成。分別是1名書記，1名副書記，1名專職紀(jì)委委員，還有2名兼職的紀(jì)委委員，兼職的紀(jì)委委員大多數(shù)都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其中基本上所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長都兼任了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委委員。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職責(zé)要求
負(fù)責(zé)貫徹落實黨中央和省、市委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政的決定，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)
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紀(jì)委視同于內(nèi)設(shè)機構(gòu)。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對自身“該管什么、該做什么”把握不準(zhǔn)，角色錯位、缺位、越位等情況時有發(fā)生。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、分管了與履行監(jiān)督職能相沖突的業(yè)務(wù)工作，雖然上級紀(jì)委多次重申，但不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人或多或少地承擔(dān)了一些其他業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象依然存在。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對雙重領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，遇到情況向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請示匯報多，主動向市紀(jì)委報告、請示不夠。
（二）監(jiān)察監(jiān)督覆蓋范圍有待于進(jìn)一步擴(kuò)大。從我市的情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織雖然在形式上實現(xiàn)了“全覆蓋”，但在監(jiān)督監(jiān)察上還存在一定的“盲區(qū)”。對有職務(wù)的黨員干部監(jiān)督的多，對無職黨員和非黨國家工作人員明顯感到監(jiān)督力度還不足，還存在監(jiān)督不到位的問題。
（三）監(jiān)督合力有待于進(jìn)一步增強。主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面，力量不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部從總量上看人數(shù)不少，但大多都兼有別的工作，很多還是部門負(fù)責(zé)人，監(jiān)督精力不足，力量薄弱。另一方面，監(jiān)督機制尚不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委之間溝通、協(xié)調(diào)還夠充分，機制還不夠健全，新時期監(jiān)察_改革后，_優(yōu)勢和工作合力還沒有彰顯。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。就調(diào)研情況來看，當(dāng)前全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，年齡平均偏大，學(xué)歷普遍不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力還不夠強。
三、管理_改革后進(jìn)一步發(fā)揮基層執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用的幾點建議
（一）進(jìn)一步找準(zhǔn)職能定位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察工作植根于工作實踐，服務(wù)于地方發(fā)展大局，有責(zé)任協(xié)助駐黨委加大反腐敗工作力度。要把監(jiān)督作為第一職責(zé)，敢于履行自己的監(jiān)督職能，牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，把紀(jì)檢監(jiān)察工作的重心轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、檢查、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)上來。要堅持原則，忠實履行監(jiān)督職能，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)問題要敢于反映，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的問題要敢于處理，不推諉不懈怠，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要講究策略，創(chuàng)新工作理念，提高業(yè)務(wù)能力、工作效率和質(zhì)量。
（二）進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，實現(xiàn)有效監(jiān)督。要做到監(jiān)督領(lǐng)域全覆蓋，建立完善相關(guān)配套制度，真正實現(xiàn)有效監(jiān)督，形成“橫向到邊、縱向到底”。探索建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)。利用信息技術(shù)手段，從履行監(jiān)督、辦案、組織協(xié)調(diào)、報告工作、自身建設(shè)等方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作進(jìn)行收集、整理和匯總分析，實現(xiàn)動態(tài)化監(jiān)督。
（三）進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)委內(nèi)部管理，增強內(nèi)部活力。進(jìn)一步完善落實“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”的相關(guān)實施辦法或細(xì)則，對如何提名、有哪些程序、如何考察、與組織人事部門如何協(xié)調(diào)等進(jìn)行明確。建議上級紀(jì)委機關(guān)協(xié)調(diào)編制、組織部門，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置進(jìn)行進(jìn)一步明確。建議建立紀(jì)檢干部交流任職機制。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部交流任職相關(guān)制度，對交流輪崗的對象、條件、重點、方式、年限、程序等方面作出硬性規(guī)定。“同級紀(jì)委監(jiān)督太軟，上級紀(jì)委監(jiān)督太遠(yuǎn)”，建議和市直單位一樣，嘗試派駐紀(jì)檢組，以市紀(jì)委為主管理，對市紀(jì)委負(fù)責(zé)。
（四）進(jìn)一步強化辦案手段，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)足夠的檢查權(quán)，充分發(fā)揮查辦大要案協(xié)調(diào)小組的作用，保證上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)可以調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，形成辦案合力。充分發(fā)揮查辦案件的警示教育作用，加大案件的通報曝光力度。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案力量，建 ……（未完，全文共2751字，當(dāng)前僅顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研報告》）