如何做好黨員的日�？己斯ぷ�

目錄/提綱：……
一、目前考核工作的內(nèi)容、方式及效果
（一）考核的內(nèi)容
（二）考核的方式
（三）考核的效果
二、黨員日�？己斯ぷ髦写嬖诘膯栴}
三、對黨員日�？己嗽u價的建議
一是建立開門納諫機制不斷完善考核機制
二是公開考核結(jié)果及時開展批評與自我批評
三是增加群眾考核評價黨員的權(quán)重
四是側(cè)重黨員業(yè)績的考核
五是從嚴考核，重塑黨員良好形象，接受群眾監(jiān)督
……
如何做好黨員的日�？己斯ぷ�

基層黨建工作開展的效果，最終要體現(xiàn)在基層黨組織、全體共產(chǎn)黨員模范發(fā)揮應有作用，積極推動企業(yè)安全高效和諧發(fā)展的實效性上來。因此，對基層黨組織和黨員工作、作用發(fā)揮情況進行考核評價，是為了進一步激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的積極性、主動性和創(chuàng)新性，激勵引導全體黨員在本職崗位上實現(xiàn)自身價值，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。只有積極探索并不斷完善黨員考核評價的方式方法，加大考核力度，才能更好地發(fā)揮
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總排名，作為評先選優(yōu)參考依據(jù)。
（三）考核的效果
通過考核，絕大多數(shù)黨員的政治素質(zhì)、組織觀念，群眾觀念、工作積極性、先鋒模范作用的發(fā)揮等方面都有了明顯提高和增強，但也有極個別黨員黨性觀念淡薄，工作積極性和覺悟不高，影響黨員隊伍形象的情況。
　　二、黨員日�？己斯ぷ髦写嬖诘膯栴}
當前在對黨員進行考核工作中，主要存在以下問題：一是對黨員的日常考核存在考核不嚴流于形式的現(xiàn)象；二是黨員與普通群眾的考核為同一標準；三是受考核標準限制，當前對黨員的日�？己�，實際主要側(cè)重支部這一層面，而對黨員這個層面的考核存在局限性，黨員這個主體受教育和受教育后的成效，是否學有所需、是否學有所得、是否學有所用，在考核方面尤顯單薄。
　　三、對黨員日常考核評價的建議
　　針對目前黨員日�？己斯ぷ髦写嬖诘膯栴}，結(jié)合黨建和支部工作實際，就如何做好黨員日�？己嗽u價工作，提出以下建議：
一是建立開門納諫機制不斷完善考核機制。根據(jù)不同時期和黨建考核要求，以調(diào)研及合理化建議形式在廣大黨員和群眾中征集對黨員進行考核的好建議好辦法，不斷完善黨員考核機制。
二是公開考核結(jié)果及時開展批評與自我批評。利用每月黨小組會，公開黨員當月考核結(jié)果，將考核結(jié)果及時反饋給考核對象，讓被考核黨員了解自己的考評結(jié)果。針對考核中黨員存在的問題及時開展批評與自我批評，對考核中屢次出現(xiàn)問題的黨員，由黨小組長、組織委員和支部書記分別進行談話，體現(xiàn)黨組織對黨員的激勵和鞭策，對屢次教育考核無果的黨員，由支部向上級黨組織匯報情況勸其退黨，以凈化黨員隊伍。
三是增加群眾考核評價黨員的權(quán)重。堅持組織認可和群眾認可相結(jié)合的原則，將上級、同級和下級，特別是群眾納入到考核評價主體中來，形成領導評價和群眾評價的有機統(tǒng)一。將群眾作為黨員考核評價主體，增加群眾對黨員考核評價的權(quán)重，在一定程度上解決部分黨員只對上級和自己負責、不對他人負責的問題。
四是側(cè)重黨員業(yè)績的考核。堅持以平時考核、年度考核為基礎，側(cè)重在應對重大事件、完成重大任務以及涉及個人利益時的表現(xiàn)及作為（例如有些黨員只講待 ……（未完，全文共1758字，當前僅顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何做好黨員的日常考核工作》）