關(guān)于加快推進(jìn)共青團(tuán)改革的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、整體情況和存在的突出問題
二、團(tuán)組織建設(shè)存在的問題
一是團(tuán)員發(fā)展程序不規(guī)范
二是團(tuán)員管理不落實(shí)
三是團(tuán)干部培訓(xùn)工作不及時(shí)
四是團(tuán)組織換屆不按期
五是陣地建設(shè)不達(dá)標(biāo)
六是團(tuán)的活動(dòng)不豐富
三、原因分析和工作措施
一是落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作力度不足
二是基層團(tuán)組織建設(shè)流于形式
三是對(duì)團(tuán)工作定位把握不準(zhǔn)
1、配齊配好團(tuán)組織力量，為共青團(tuán)改革提供人力保障
2、將基層經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，為共青團(tuán)改革提供財(cái)力保障
3、建好基層工作陣地，為共青團(tuán)改革提供場(chǎng)所保障
……
關(guān)于加快推進(jìn)共青團(tuán)改革的調(diào)研報(bào)告

按照張改革辦字﹝2017﹞12號(hào)文件要求，我區(qū)利用近半個(gè)月左右的時(shí)間，緊緊圍繞共青團(tuán)改革攻堅(jiān)這一主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，走訪調(diào)研街道、社區(qū)、學(xué)校團(tuán)組織5個(gè)，直接與基層團(tuán)干部和青年交流座談3次、40多人次，并以基層團(tuán)支部為重點(diǎn)部署開展了從嚴(yán)治團(tuán)工作。11月18日，團(tuán)區(qū)委組織鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記和來自工作一線的基層團(tuán)干部進(jìn)行了總結(jié)座談，廣泛征求了各方面意見�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
一、整體情況和存在的突出問題
截至目前，全區(qū)共有直屬團(tuán)委7個(gè)，團(tuán)工委5個(gè)，團(tuán)支部217個(gè)，在冊(cè)團(tuán)員4783人。在團(tuán)組織編制配備和力量配備方面，團(tuán)區(qū)委共有行政編制3名，其中設(shè)書記1名，副書記2名，均為專職，實(shí)有人員3人，有1名副書記職數(shù)空缺。鎮(zhèn)、街道沒有專職
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略532字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
牢牢把握改革方向，進(jìn)一步明晰改革的重點(diǎn)，按照“強(qiáng)三性去四化”的要求，重點(diǎn)圍繞解決基層團(tuán)組織軟弱渙散，缺乏對(duì)廣大青年的吸引力和凝聚力，以及沒人干、沒時(shí)間干、沒場(chǎng)所干、沒錢干這些制約基層團(tuán)組織發(fā)展的根本性問題，把共青團(tuán)改革納入全區(qū)深化改革的大盤子來謀劃和推進(jìn)。通過調(diào)研摸家底、找問題、想對(duì)策，認(rèn)真研究符合我區(qū)實(shí)際的共青團(tuán)改革方案，待市級(jí)改革方案出臺(tái)后抓緊制定，按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求在區(qū)深改組會(huì)議上研究通過。目前，鎮(zhèn)、街道和社區(qū)、村的團(tuán)組織換屆工作正在進(jìn)行，團(tuán)區(qū)委換屆和區(qū)少工委換屆擬于9月底完成。
二、團(tuán)組織建設(shè)存在的問題
團(tuán)區(qū)委嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)省委前一階段督導(dǎo)我市部分縣區(qū)反饋意見和團(tuán)市委中期調(diào)度會(huì)的要求，對(duì)我區(qū)基層團(tuán)組織進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，主要存在的問題有：一是團(tuán)員發(fā)展程序不規(guī)范。在入團(tuán)積極分子推薦、培養(yǎng)，新團(tuán)員表決、審批等階段不夠嚴(yán)格，存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。二是團(tuán)員管理不落實(shí)。“三會(huì)兩制一課”制度虛化，質(zhì)量不高，對(duì)團(tuán)員日常管理不夠嚴(yán)格，缺乏督促，團(tuán)費(fèi)收繳重學(xué)校、輕其他。三是團(tuán)干部培訓(xùn)工作不及時(shí)。平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，許多基層團(tuán)干部忙于事務(wù)性工作，直至離崗也沒有參加過系統(tǒng)性的團(tuán)務(wù)培訓(xùn)。四是團(tuán)組織換屆不按期。基層團(tuán)委、支部普遍超過任期，存在人常換，屆不換的現(xiàn)象。五是陣地建設(shè)不達(dá)標(biāo)。基層團(tuán)組織有辦公地點(diǎn)，但是沒有牌子，未懸掛團(tuán)旗、團(tuán)徽，團(tuán)組織公章、鋼印不齊備，缺乏團(tuán)的活動(dòng)場(chǎng)所。六是團(tuán)的活動(dòng)不豐富。日�；顒�(dòng)和主題團(tuán)日活動(dòng)內(nèi)容缺乏吸引力和實(shí)際意義，活動(dòng)開展多為遵照上級(jí)安排，缺乏結(jié)合各自實(shí)際開展活動(dòng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三、原因分析和工作措施
通過調(diào)研，我們將問題產(chǎn)生的主要原因歸納為以下幾個(gè)方面。一是落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作力度不足。黨建帶團(tuán)建抓而不緊、抓而不實(shí)，特別是基層黨組織落實(shí)不夠，缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，想起來就抓一下，忙了又放下，同時(shí)團(tuán)組織開展工作未能主動(dòng)積極爭(zhēng)取到黨委的重視和支持，導(dǎo)致工作力度不足。二是基層團(tuán)組織建設(shè)流于形式。從嚴(yán)治團(tuán)工作落實(shí)不力，團(tuán)區(qū)委不能經(jīng)常性的對(duì)基層團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，基層團(tuán)干部多忙于事務(wù)性工作，對(duì)團(tuán)組織建設(shè)缺乏必要的思考和重視。三是對(duì)團(tuán)工作定位把握不準(zhǔn)。平常缺乏對(duì)團(tuán)工作的系統(tǒng)性謀劃和指導(dǎo)，團(tuán)的工作停留在搞搞活動(dòng)層面上，對(duì)于如何將團(tuán)工作服務(wù)黨委中心工作研究的不深、結(jié)合的不緊。
下一步，我們將緊緊圍繞存在的各種問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)市級(jí)改革方案的具體要求，拿出切實(shí)可行的舉措，加快推進(jìn)我區(qū)共青團(tuán)改革的步伐，保質(zhì)保量完成好各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
1.配齊配好團(tuán)組織力量，為共青團(tuán)改革提供人力保障。
著力解決團(tuán)組織中長(zhǎng)期空編、缺編等現(xiàn)象。在團(tuán)區(qū)委建立專職、掛職、兼職相結(jié)合的團(tuán)干部隊(duì)伍，從鎮(zhèn)、街道和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中選拔優(yōu)秀青年到團(tuán)區(qū)委掛職鍛煉，聘請(qǐng)社工、志愿者在團(tuán)區(qū) ……（未完，全文共2349字，當(dāng)前僅顯示1493字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加快推進(jìn)共青團(tuán)改革的調(diào)研報(bào)告》）