公司黨委2018年上半年黨建工作總結(jié)和下一步工作重點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、上半年黨建工作開展情況
（一）堅定政治站位，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
二是堅定黨員干部政治信念
三是將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入指揮部治理各個環(huán)節(jié)
（二）抓好思想政治引領(lǐng)，扎實(shí)開展主題教育
（三）規(guī)范基層黨組織建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建
一是黨組織機(jī)構(gòu)完整
二是黨建工作經(jīng)費(fèi)有保障
三是嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)
四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度
五是繼續(xù)打造“一支部一品牌”
（四）堅持黨建帶工建團(tuán)建，激發(fā)群團(tuán)組織干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性
（五）堅持黨管干部原則選人用人
（六）扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，營造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境
一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議
二是簽訂責(zé)任書
三是強(qiáng)化廉政約談
四是加強(qiáng)學(xué)教筑牢思想防線
（七）上半年_態(tài)工作分析研判情況
二、存在問題和困難
三、下一步工作重點(diǎn)
（一）創(chuàng)新思想理念，適應(yīng)新形式新常態(tài)
（二）創(chuàng)新教育管理，提高素質(zhì)彰顯先進(jìn)
（三）創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)人才梯隊(duì)
（四）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)反腐倡廉源頭防控
（五）抓好干部作風(fēng)建設(shè)，確保干成事不出事
（六）抓好各項(xiàng)主題活動，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
……
***公司2018年上半年黨建工作總結(jié)

2018年，***公司黨委深入貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記“三大定位”新使命、“五個扎實(shí)”新要求以及中央、自治區(qū)黨委、政府和集團(tuán)公司黨委的決策部署，著力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，全力服務(wù)中心任務(wù)，推動黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)有效融合，實(shí)現(xiàn)了雙促進(jìn)、共提升。
一、上半年黨建工作開展情況
（一）堅定政治站位，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
***公司堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，黨委積極履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，有效發(fā)揮黨組織核心作用。一是深入貫徹落實(shí)集團(tuán)決策部署，號召全體職工把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司各項(xiàng)決策和部署要求上來，用新思想、新觀念指導(dǎo)和推動吳大路項(xiàng)目建設(shè)。二是堅定黨員干部政治信念。通過中心組、“三會一課”、“主題黨日”活動等載體，對干部職工開展思想政治教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了正確的權(quán)力觀、價值觀等，堅定領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員職工政治站位，思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。三是將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入指揮部治理各個環(huán)節(jié)。修訂《黨委議事規(guī)則（2018年7月修訂）》，進(jìn)一步明確***公司黨委會研究討論是辦公會決策重大問題的前置程序。有效落實(shí)黨組織在指揮部治理體系中的地位和作用，推動形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有
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展對象、1名積極分子，2名同志積極寫了入黨申請書。2018年，擬從工程部技術(shù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展一名同志，增強(qiáng)指揮部黨員隊(duì)伍。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。2018年以來，共召開支部黨員大會2次、支部委員會6次、黨課2次、組織開展主題黨日活動6次，全方位、多角度深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及習(xí)總書記系列重要講話精神等，對干部職工開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、反腐倡廉法規(guī)制度教育以及從政道德修養(yǎng)教育，有效提高黨員干部思想政治素養(yǎng)。五是繼續(xù)打造“一支部一品牌”。2018年，重點(diǎn)圍繞“品質(zhì)工程”建設(shè)開展品牌建設(shè)。上半年，工程部每月對施工單位開展標(biāo)準(zhǔn)化考核，對工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保工程建設(shè)質(zhì)量；安全管理部每季度開展安全檢查，對施工安全、環(huán)保進(jìn)行把關(guān)。4月份，上級單位組織人員到公司檢查，對項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、安全等情況進(jìn)行全方位檢查指導(dǎo)；6月份，順利承辦集團(tuán)公司品質(zhì)工程現(xiàn)場交流會，有力推進(jìn)品質(zhì)工程建設(shè)。
（四）堅持黨建帶工建團(tuán)建，激發(fā)群團(tuán)組織干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形式下集團(tuán)公司黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見》精神，公司黨委加強(qiáng)對群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工會、共青團(tuán)組織動員職工群眾圍繞項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)建功立業(yè)。上半年，在工會方面：創(chuàng)建“馨家”農(nóng)民工工會工作站積極發(fā)揮作用，引導(dǎo)農(nóng)民工入會，全面規(guī)范農(nóng)民工_，切實(shí)幫扶農(nóng)民工解決實(shí)際困難，在助力農(nóng)民工成長與項(xiàng)目建設(shè)方面做了大量卓有成效的探索與實(shí)踐，并成功被中國大型建筑企業(yè)工會研究會2018年會（西寧）邀請作為典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言；在團(tuán)支部方面：公司團(tuán)支部工作緊張有序開展，上半年緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)與青年特點(diǎn)，多維度開展創(chuàng)建活，推優(yōu)及助力青年成長方法及活動實(shí)效性、針對性較強(qiáng)，被評為集團(tuán)公司2017年度“五四紅旗團(tuán)支部”，工程部易超同志被評為集團(tuán)公司2017年度“五四青年標(biāo)兵”。在企業(yè)文化建設(shè)方面：組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒 播種美麗 綠滿高速”植樹活動，給高速公路種下一片綠的美麗；開展“緬懷抗日先烈 弘揚(yáng)民族精神”清明節(jié)掃墓活動，激發(fā)干部職工愛國情懷；組織捐款獻(xiàn)愛心活動，給重病職工送去溫暖；組織職工參加集團(tuán)公司足球賽等等，有效激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，為加快推動公司發(fā)展凝聚青春力量。
（五）堅持黨管干部原則選人用人。公司堅持“注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，注重基層，用好各年齡段干部”的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，堅持正確選人用人導(dǎo)向。堅持黨管干部原則，對干部提拔方案、干部標(biāo)準(zhǔn)等均經(jīng)過臨時黨委會民主研究確定，同時征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)廉政意見，嚴(yán)把用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，未發(fā)現(xiàn)“兩面派”、“兩面人”等問題。
自公司成立以來，指揮部提拔任用2名中層正職、4名中層副職，有力地充實(shí)了中層干部隊(duì)伍力量，也更好激勵職工努力工作為指揮部做貢獻(xiàn)，讓吃苦者吃香、讓有為者有位。
（六）扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，營造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境。
公司把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)非常重要的政治工作來抓。班子成員嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《關(guān)于對各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2018年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行動態(tài)考核的通知》精神貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，確保每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實(shí)開展、穩(wěn)步推進(jìn)。
一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。對公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究部署，明確目標(biāo)任務(wù)、明確責(zé)任分工。二是簽訂責(zé)任書。與6個部門簽訂了《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》（含黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書），明確部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，明確各部門也要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。三是強(qiáng)化廉政約談。加強(qiáng)對中層以上干部廉政約談力度，班子成員在重要時間節(jié)點(diǎn)、重大節(jié)假日及時對分管部門進(jìn)行約談，早提醒早預(yù)防，消除不良苗頭，杜絕錯誤傾向。四是加強(qiáng)學(xué)教筑牢思想防線。一方面，加強(qiáng)正面宣教，上半年，共開展思想政治教育6次，開展廉政黨課2次，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識，筑牢思想防線。另一方面，積極開展警示教育，組織干部職工觀看警示教育片《廣西三起縣級扶貧辦主任嚴(yán)重違紀(jì)案件警示錄》，通過OA、QQ群等平臺推送腐敗案件，達(dá)到警示教育目的，讓干部職工不想腐、不敢腐、不能腐。
（七）上半年_態(tài)工作分析研判情況。
根據(jù)《_態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》要求，公司黨委把_態(tài)工作與黨建工作同研究、同部署，2018年5月9 ……（未完，全文共4660字，當(dāng)前僅顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2018年上半年黨建工作總結(jié)和下一步工作重點(diǎn)》）