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公司培訓(xùn)管理制度

發(fā)表時間:2018/12/6 20:26:56
目錄/提綱:……
一、總則
(一)培訓(xùn)理念
(二)培訓(xùn)目標(biāo)
二、適用范圍
三、培訓(xùn)組織與職責(zé)分工
5、按公司規(guī)定,及時做好相應(yīng)培訓(xùn)記錄,送綜合管理存檔
四、培訓(xùn)實施
(一)培訓(xùn)計劃的編制
1、年度培訓(xùn)計劃
2、月度培訓(xùn)計劃
(二)培訓(xùn)費用
(三)培訓(xùn)實施
1、公司級培訓(xùn)由綜合部組織實施
五、培訓(xùn)資源建設(shè)
(一)課程建設(shè)
(二)師資管理
六、培訓(xùn)分類
(一)新員工入職培訓(xùn)
(二)其他類
3、工作職責(zé)要求的授課4、試講及其他非正式授課
七、培訓(xùn)檔案的管理
八、附則
(一)本辦法綜合部負責(zé)修訂、解釋
(二)本辦法經(jīng)公司審議,自通過之日起執(zhí)行
……
公司培訓(xùn)管理制度

一、總則
(一)培訓(xùn)理念
培訓(xùn)作為創(chuàng)造企業(yè)與員工發(fā)展競爭力的重要工作,應(yīng)貫穿公司發(fā)展的全過程。為適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要,推動人才開發(fā),全面提升員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和基礎(chǔ)素質(zhì),促進員工成長與發(fā)展,制訂本辦法。
(二)培訓(xùn)目標(biāo)
提高公司員工的綜合素質(zhì),確保所有員工的崗位勝任能力;提高員工對企業(yè)文化的認同度,促進員工行為規(guī)范化、職業(yè)化;提高員工的發(fā)展和自我發(fā)展能力,確保公司可持續(xù)發(fā)展。
二、適用范圍
本辦法適用于深圳九州無同文化旅游發(fā)展有限公司及其全資、控股公司全體員工。
三、培訓(xùn)組織
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略419字,正式會員可完整閱讀)…… 
訓(xùn);
2.負責(zé)收集本部門/項目培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃,提交至綜合部并組織實施;
3.配合綜合部組織、實施公司級培訓(xùn)計劃;
4.配合綜合部進行培訓(xùn)的實施效果反饋;
5.按公司規(guī)定,及時做好相應(yīng)培訓(xùn)記錄,送綜合管理存檔。
培訓(xùn)講師 負責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)課程與課件的開發(fā)、完善與講授。
四、培訓(xùn)實施
(一)培訓(xùn)計劃的編制
1.年度培訓(xùn)計劃。綜合部于每年10月中旬組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查情況進行年度培訓(xùn)計劃的編制。
2.月度培訓(xùn)計劃。綜合部根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,結(jié)合日常培訓(xùn)調(diào)查與意見反饋,制訂月度培訓(xùn)計劃指導(dǎo)月度培訓(xùn)工作的實施。
(二)培訓(xùn)費用
部門級培訓(xùn)須發(fā)生培訓(xùn)費用的,由部門提出培訓(xùn)需求,經(jīng)綜合部審核后,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后納入計劃外公司級培訓(xùn)進行管理。
(三)培訓(xùn)實施
1.公司級培訓(xùn)由綜合部組織實施。部門級培訓(xùn)由部門自行組織實施,可參照本辦法進行管理。
2.由綜合部根據(jù)培訓(xùn)工作計劃,協(xié)調(diào)培訓(xùn)講師與被培訓(xùn)對象后編制培訓(xùn)實施方案并報公司批準(zhǔn)后組織實施。
五、培訓(xùn)資源建設(shè)
(一)課程建設(shè)
培訓(xùn)課程由綜合部根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),組織授課師資進行培訓(xùn)課程的選題與教案設(shè)計,培訓(xùn)課程方案經(jīng)綜合部負責(zé)人、被培訓(xùn)對象部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。綜合部負責(zé)課程培訓(xùn)所需教材的統(tǒng)一購買及授課課件的統(tǒng)一管理。
(二)師資管理
培訓(xùn)師資分為內(nèi)訓(xùn)師和外訓(xùn)師。內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)內(nèi)部推薦、選拔并經(jīng)試講確定;外訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)由外部培訓(xùn)合作單位推薦。
六、培訓(xùn)分類
(一)新員工入職培訓(xùn)
課程名稱 主要內(nèi)容 類型 責(zé)任部門 課時
公司簡介與入職引導(dǎo) 公司簡介與組織架構(gòu);
企業(yè)文化;
人力資源管理制度;
員工行為規(guī)范。 公共導(dǎo)引 綜合部 1課時
上崗基礎(chǔ)培訓(xùn) 崗位相關(guān)管理制度;
崗位職責(zé)與要求;
基本工作程序與流程;
崗位基本技能培訓(xùn)。 崗位導(dǎo)引 部門負責(zé)人 1課時
適崗培訓(xùn) 部門情況介紹;
崗位具體情況介紹;
崗位工作要求等。 崗位導(dǎo)入 部門負責(zé)人 試用期
(二)其他類
1.公司各部門會議、活動;管理制度培訓(xùn);
2.管理層、部門經(jīng)理等對下屬部門及本部門人員開展的例行的分享、交流培訓(xùn); ……(未完,全文共1850字,當(dāng)前僅顯示1176字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司培訓(xùn)管理制度》