作風(fēng)建設(shè)的個(gè)人剖析和整改措施材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）“怕”的方面
（二）“慢”的方面
（三）“假”的方面
一是工作安排不實(shí)
二是深入基層調(diào)研不夠
三是聯(lián)系政協(xié)委員不夠緊密
（四）“庸”的方面
一是踏實(shí)做事有所松懈，勇于擔(dān)當(dāng)不足
二是眼界不寬、思路不清、創(chuàng)新不夠
（五）“散”的方面
一是有時(shí)候紀(jì)律松弛，缺乏規(guī)矩意識
三是對自己家庭家教、家風(fēng)教育不夠，世界觀、人生觀、價(jià)值觀等教育和引導(dǎo)有待加強(qiáng)
一是理想信念有所弱化，黨性修養(yǎng)不足
二是自我約束、遵守紀(jì)律有所放松
三是群眾宗旨、意識有所淡化
二、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣
一是加強(qiáng)黨的政策理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)政協(xié)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)
三是加強(qiáng)理論與實(shí)際相結(jié)合
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持調(diào)查研究實(shí)事求是的工作原則
一是經(jīng)常性的深入基層、企業(yè)、鎮(zhèn)村群眾家中，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難
二是定期到機(jī)關(guān)干部、職工家中走訪，尤其是老干部，多與大家溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)問題
三是率先垂范，帶好隊(duì)伍，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平
（三）勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持踏實(shí)做事、誠實(shí)做人的人格目標(biāo)
一是創(chuàng)新工作，力求政協(xié)工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展
二是積極主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手，提高謀劃協(xié)調(diào)能力
（四）修身律己，堅(jiān)持艱苦樸素廉潔奉公的高尚品格
一是勤儉節(jié)約，做好做細(xì)單位的公共節(jié)能工作
二是遵守中央“八項(xiàng)”規(guī)定和縣委“五……
作風(fēng)建設(shè)的個(gè)人剖析和整改措施材料

根據(jù)劉奇書記在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議的講話精神，本人結(jié)合思想、工作和生活實(shí)際，圍繞作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，認(rèn)真查擺問題、深刻自我剖析，并提出整改意見。
一、存在的主要問題
（一）“怕”的方面。一是怕追責(zé)，現(xiàn)在各方面的工作都抓的緊，動(dòng)不動(dòng)就通報(bào)問責(zé)，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，導(dǎo)致有些工作開展反倒畏首畏尾、顧前怕后，有時(shí)靠開布置會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)傳導(dǎo)壓力；二是怕?lián)?zé)，有時(shí)屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)和工作范圍內(nèi)的事情，仍舊向主席、分管的副主席請示匯報(bào)，把責(zé)任往外推，缺少擔(dān)當(dāng)，缺乏主動(dòng)做事的責(zé)任心，做事瞻前顧后，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略444字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作，不能夠進(jìn)一步了解委員的動(dòng)態(tài)，了解實(shí)情不夠，出臺(tái)加強(qiáng)政協(xié)委員履職措施針對性不強(qiáng)。
（四）“庸”的方面。一是踏實(shí)做事有所松懈，勇于擔(dān)當(dāng)不足。工作安于現(xiàn)狀，不善于總結(jié)，不努力創(chuàng)新和爭先。由于工作分工調(diào)整覺得責(zé)任沒有以往那么重了，認(rèn)為工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，自己做好協(xié)助配合即可，干多了、說多了，容易得罪人，不再像過去那樣積極主動(dòng)出謀劃策。二是眼界不寬、思路不清、創(chuàng)新不夠。比如對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動(dòng)性，平時(shí)沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，不系統(tǒng)、不深入，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去，只好放任平庸。三是存在工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識老化，現(xiàn)代管理知識缺乏，憑老經(jīng)驗(yàn)做新工作，老辦法不頂用，新辦法不會(huì)用，進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新能力不夠。
（五）“散”的方面。一是有時(shí)候紀(jì)律松弛，缺乏規(guī)矩意識。比如自己上班期間，不堅(jiān)守崗位，偶爾有上班遲到早退現(xiàn)象，或是上班時(shí)間中途請假外出辦私事，沒有嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律要求。二是對黨員干部的思想教育、工作之外的生活教育和監(jiān)督不夠，認(rèn)為大家都是受黨培養(yǎng)多年的干部，都懂得紀(jì)律要求，八小時(shí)之外的生活管多了不太好，還是存在少管閑事的心態(tài)。三是對自己家庭家教、家風(fēng)教育不夠，世界觀、人生觀、價(jià)值觀等教育和引導(dǎo)有待加強(qiáng)。
產(chǎn)生上述問題的原因分析主要是三個(gè)方面：一是理想信念有所弱化，黨性修養(yǎng)不足。二是自我約束、遵守紀(jì)律有所放松。三是群眾宗旨、意識有所淡化。
二、今后努力方向和整改措施
針對存在的上述突出問題及其產(chǎn)生的原因，我將從以下五個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一是加強(qiáng)黨的政策理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)政協(xié)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)理論與實(shí)際相結(jié)合。
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持調(diào)查研究實(shí)事求是的工作原則。一是經(jīng)常性的深入基層、企業(yè)、鎮(zhèn)村群眾家中，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難。二是定期到機(jī)關(guān)干部、職工家中走訪，尤其是老干部，多與大家溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)問題。三是率先垂范，帶好隊(duì)伍，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持踏實(shí)做事、誠實(shí)做人的人格目標(biāo)。一是創(chuàng)新工作，力求政協(xié)工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。二是積極主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手，提高謀劃協(xié)調(diào)能力。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委和政協(xié)的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方工作積極性，有力推進(jìn)工作的落實(shí)。四是增強(qiáng)面 ……（未完，全文共1962字，當(dāng)前僅顯示1247字，請閱讀下面提示信息。收藏《作風(fēng)建設(shè)的個(gè)人剖析和整改措施材料》）