×公司共青團(tuán)工作規(guī)范

目錄/提綱：……
一、總的指導(dǎo)思想：建功與育人并舉
三、團(tuán)委工作的五個基本：
四、各級團(tuán)干部的五項(xiàng)要求：
五、團(tuán)的工作管理機(jī)制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)
六、團(tuán)的活動機(jī)制：集中決策、分頭落實(shí)、個別指導(dǎo)、靈活開展
七、各級團(tuán)干部的修養(yǎng)：政治要堅強(qiáng)、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實(shí)、品德要高尚
一、發(fā)展團(tuán)員制度
二、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度
三、工作例會制度
四、“三會一課”制度
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
六、團(tuán)干部管理制度
七、團(tuán)費(fèi)管理制度
八、團(tuán)員檔案管理制度
……

　　建公司
　　
　　共青團(tuán)工作規(guī)范
　　
　　
　　
　　一、總的指導(dǎo)思想：建功與育人并舉。
　　
　　二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
　　
　　三、團(tuán)委工作的五個基本：
　　
　　基本方向：配合黨政中心，適合青年特點(diǎn)。
　　
　　基本方針：創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相一致。
　　
　　基本任務(wù)：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。
　　
　　基本對策：合理布局、嚴(yán)細(xì)管理、整體推進(jìn)。
　　
　　基本目標(biāo)：增強(qiáng)團(tuán)內(nèi)凝聚力，擴(kuò)大團(tuán)外吸引力。
　　
　　四、各級團(tuán)干部的五項(xiàng)要求：
　　
　　思想基礎(chǔ)：堅定理想信念，實(shí)現(xiàn)自我價值。
　　
　　精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。
　　
　　工作作風(fēng)：實(shí)事求是、精準(zhǔn)執(zhí)行。
　　
　　關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實(shí)際著文章。
　　
　　基本方法：找準(zhǔn)方位、主動切入、靈活機(jī)動、講求實(shí)效。
　　
　　五、團(tuán)的工作管理機(jī)制：以青年為主體，以
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對象。
　　
　�、肪S護(hù)青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年健康成長。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會問題和實(shí)際困難，為青年多辦實(shí)事，為青年服務(wù)，勤勤懇懇為基層團(tuán)組織服務(wù)。
　　
　　團(tuán)支部的主要工作職責(zé)
　　
　�、苯M織本支部團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)團(tuán)章及公司有關(guān)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)則。
　　
　�、矆F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。
　　
　�、匙ズ帽局Р康乃枷虢ㄔO(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向基層黨組織和公司團(tuán)委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設(shè)性的意見。
　　
　�、窗凑請F(tuán)員的管理辦法，做好團(tuán)員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團(tuán)費(fèi)收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費(fèi)活動。
　　
　�、刀ㄆ谡匍_團(tuán)員大會，團(tuán)支委會，每月組織團(tuán)員上一次團(tuán)課，抓好團(tuán)員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到常抓不懈。
　　
　�、斗e極地、有計劃地搞好團(tuán)員發(fā)展工作和認(rèn)真抓好團(tuán)員超齡離團(tuán)工作以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作。
　　
　�、逢P(guān)心團(tuán)員青年利益，積極開展適合本支部青年特點(diǎn)的活動，增強(qiáng)支部的活力。
　　
　　公司共青團(tuán)工作“八項(xiàng)”管理制度
　　
　　一、發(fā)展團(tuán)員制度
　　
　　⒈認(rèn)真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針，正確把握入團(tuán)條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。
　　
　　⒉制訂接收新團(tuán)員的工作計劃，每季度第一個月召開團(tuán)委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團(tuán)員的盲目性。
　　
　�、撤e極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
　　
　�、磭�(yán)格履行入團(tuán)手續(xù)，把握好團(tuán)員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團(tuán)申請、確定入團(tuán)介紹人、填寫入團(tuán)志愿書、支委會審查、公司團(tuán)委批準(zhǔn)、在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓）。
　　
　　⒌新團(tuán)員入團(tuán)后，團(tuán)支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。
　　
　　二、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度
　　
　�、眻F(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。
　　
　　⒉推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)員，一線青年生產(chǎn)骨干為重點(diǎn)，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
　　
　�、惩扑]工作以團(tuán)支部為單位，在基層黨支部和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。
　　
　�、赐扑]工作具體步驟是：召開團(tuán)員大會，團(tuán)支部委員會介紹申請入黨的團(tuán)員情況，提出推薦標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)員對入黨積極分子進(jìn)行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團(tuán)支部委員會在對推薦對象進(jìn)行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》報公司團(tuán)委，團(tuán)委審核并簽署意見后，由團(tuán)支部向黨支部正式推薦。
　　
　�、祿�(dān)任團(tuán)支部書記以上職務(wù)的團(tuán)干由公司團(tuán)委在認(rèn)真聽取團(tuán)員青年意見基礎(chǔ)上，直接向有關(guān)黨組織推薦。
　　
　　⒍公司各級團(tuán)組織要充分認(rèn)識“推優(yōu)”工作的意義，主動爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責(zé)，使黨團(tuán)組織工作緊密銜接。
　　
　�、饭靖骷夵h組織在發(fā)展歲以下青年入黨時，應(yīng)聽取團(tuán)組織意見，使團(tuán)組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)�；�、制度化。
　　
　　三、工作例會制度
　　
　　⒈團(tuán)委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。
　　
　�、矔h內(nèi)容：
　　
　　基層團(tuán)支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。
　　
　　公司團(tuán)委總結(jié)上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。
　　
　　討論研究其它工作。
　　
　　學(xué)習(xí)黨的重要路 ……（未完，全文共3974字，當(dāng)前僅顯示2007字，請閱讀下面提示信息。收藏《*公司共青團(tuán)工作規(guī)范》）