淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策

目錄/提綱：……
一、當前消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題及原因
一是外部環(huán)境的變化給隊伍管理造成了不利影響
（二）、消防監(jiān)督人員的專業(yè)技能和執(zhí)法水平不適應消防監(jiān)督工作的需要
二是從業(yè)人員的自身素質(zhì)與當前消防管理內(nèi)容之間的不適應
（三）、科技強警意識淡薄，消防監(jiān)督工作低水平運轉
二、解決當前消防監(jiān)督隊伍管理中存在問題的對策和措施
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　　淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策
　　
　　
　　
　　隨著社會和經(jīng)濟建設的發(fā)展，消防安全日益受到全社會的關注，消防監(jiān)督工作對預防火災發(fā)生，保護人民生命財產(chǎn)安全起到日益重要的作用。但由于近年來在消防監(jiān)督隊伍的管理方面出現(xiàn)的一些問題，給消防監(jiān)督工作帶來了一定的負面影響。如何應對、解決好消防監(jiān)督隊伍管理工作中的難點、熱點問題將關系到整個公安消防部隊建設發(fā)展，關系到消防部門的社會形象。本文從分析當前消防監(jiān)督隊伍管理中難點、熱點問題入手，有針對性地提出了相應的對策和措施，對于加強消防監(jiān)督隊伍管理、建設具有較強的現(xiàn)實指導意義。
　　
　　
　　
　　一、當前消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題及原因
　　
　�。ㄒ唬�別消防監(jiān)督隊伍思想渙散、管理松懈，安全工作不落實，甚至出現(xiàn)違紀腐敗現(xiàn)象。分析成因，原因是多方面的，一是外部環(huán)境的變化給隊伍管理造成了不利影響。隨著改革開放，西方腐朽思想和生活方式對消防監(jiān)督隊伍的管理和干警思想產(chǎn)生了不利的影響。一些人員產(chǎn)生了頹廢情緒，堅定的政治信念受到?jīng)_擊。同時市場經(jīng)濟的發(fā)展，刺激了一些干警的金錢意識，助長了實惠觀念，奉獻精神受到了沖擊，職能意識和責任觀念逐步淡化。個別人員甚至私欲膨脹，視國家法律、工作職責和人民生命財產(chǎn)安全為兒戲，將國家賦
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專業(yè)水平與消防監(jiān)督工作的需要相差甚遠。
　　
　�。ㄈ�、科技強警意識淡薄，消防監(jiān)督工作低水平運轉。在滅火救援裝備現(xiàn)代化、消防法規(guī)體系化發(fā)展的同時，值得關注的是消防監(jiān)督工作的方法和手段方式還十分落后，信息技術在消防監(jiān)督領域內(nèi)還尚未形成系統(tǒng)化的運用，消防監(jiān)督的資料不能實現(xiàn)多部門資源共享，火災危險性分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計還不完善，大量手寫筆抄形式的公文撰寫與法律文書制作耗費了消防監(jiān)督員的大量工作時間和精力，辦公效率偏低的問題長期得不到有效解決。消防檢查缺乏必要的技術手段和儀器設備。消防監(jiān)督檢查結果只能給出定性的結論，消防執(zhí)法缺乏有效的量化依據(jù)。這樣就使原本是消防部隊最具技術含量的消防監(jiān)督工作與社會的實際要求產(chǎn)生了差距。分析原因，主要是消防監(jiān)督部門的領導和監(jiān)督人員缺乏對現(xiàn)代科學技術的了解和掌握，對通過現(xiàn)代科技手段提高消防監(jiān)督工作的辦公效率，提高消防監(jiān)督工作專業(yè)水準認識不足、重視不夠。有些領導和監(jiān)督人員既使對科技強警有了一定的認識，但對如何提高消防監(jiān)督工作中科技含量知之甚少。此外，還有一個原因就是在消防工作中對消防科技的資金投入嚴重不足，造成消防科技強警的無力辦事局面。
　　
　　二、解決當前消防監(jiān)督隊伍管理中存在問題的對策和措施
　　
　　面對當前消防監(jiān)督工作所面臨的熱點和難點問題，如何應對，是當前公安消防監(jiān)督部門急待解決的首要課題。
　　
　�。ㄒ唬�、加強隊伍管理教育，全面提高消防監(jiān)督工作綜合管理水平是消防監(jiān)督工作的必由之路。
　　
　�、奔訌娤辣O(jiān)督隊伍的政治思想工作。政治思想工作是消防監(jiān)督隊伍的生命線，加強隊伍管理的首要任務是政治思想工作，要清楚地認識到加強共產(chǎn)主義教育、樹立正確的人生觀、價值觀是做好一切工作的思想保證，是抵御西方資產(chǎn)階級思想侵蝕和防止信仰危機造成思想渙散的有利武器。要強化消防監(jiān)督員作為一名當代中國軍人的信仰意識，經(jīng)常性地開展共產(chǎn)主義思想為主題的學習會、討論會。同時，還應加強對黨的方針政策以及當前主要工作任務的學習、加強法制觀念。在全部門樹立廉政奉公，一心為民的服務意識。同時，還應加強領導與全體人員之間的思想交流，掌握廣大消防監(jiān)督人員的思想動態(tài)，針對消防監(jiān)督過程中出現(xiàn)的問題和社會不良思潮的影響及時地開展政治教育，使政治思想教育工作有的放矢地進行。全面提高包括思想道德意識、法律紀律意識在內(nèi)的消防監(jiān)督職業(yè)意識。
　　
　　
　　
　�、蚕辣O(jiān)督部門必須建立健全完整的工作管理制度。沒有規(guī)矩不成方圓，工作管理制度包括生活工作制度、學習制度、工作流程、勤政廉政制度以及獎懲制度。管理制度必須上墻并牢記在每位監(jiān)督員的心中。針對消防監(jiān)督工作點多、面廣、分散性強的特點，應當建立消防監(jiān)督工作的量化考評制度，將消防監(jiān)督檢查及執(zhí)法的具體內(nèi)容歸納、分解并制作出適合消防監(jiān)督員檢查執(zhí)法和衡量每位監(jiān)督執(zhí)法員月、季、半年以及全年工作的量化考評表格，分別用于消防監(jiān)督員外出檢查執(zhí)法、階段性工作量的登記和業(yè)績考核。為防止業(yè)務學習流于形式，應當建立從實際需要出發(fā)，建立行之有效的學習制度，使學而有效、學而有趣。首先要確定全年學習計劃，固定學習時間、內(nèi)容，在學習過程中采取走出去、講進來等多種形式，對于學習效果的考核應當理論聯(lián)系實踐，采用解決實際問題，實地操作或做想定作業(yè)的形式對監(jiān)督人員學習情況和業(yè)務素質(zhì)的考核。消防監(jiān)督工作的警務公開制度的建立將有效地利用社會監(jiān)督機制提高監(jiān)督人員的服務意識并約束監(jiān)督人員的行為舉止。
　　
　　⒊遵紀守法、按章辦事、獎懲嚴明是隊伍管理的重要體現(xiàn)。公安消防監(jiān)督隊伍中每一位成員都應當時刻認識到自己是一名軍人，其言行舉止都應當按照軍人的標準進行規(guī)范。消防監(jiān)督部門的領導應當在作風紀律的整治過程中，起好模范帶頭作用。培養(yǎng)消防監(jiān)督人員在工作中一方面要滿腔熱情地服務于社會，另一方面要做到令行禁止、堅決服從上級的命令。在工作中一定要嚴格兌現(xiàn)獎懲制度，對于不服從管理，生活工作作風散漫的消防監(jiān)督人員要及時進行批評教育，必要時可實施行政紀律處分，對于工作中出現(xiàn)的失誤，應當及時分析原因，找出癥結，并根據(jù)失誤造成的影響對責任人進行適量的處理。反之，對于積極工作，作風嚴謹，業(yè)績突出的同志要及時發(fā)現(xiàn)，樹立先進典型并給予獎勵，在所在的部門形成有先進、學先進、超先進的工作和學習氛圍。
　　
　�、锤纳粕畲觯岣哧犖榈哪哿�。在抓好消防監(jiān)督隊伍政治思想教育和作風紀律工作的同時，一定要解決好干警的生活待遇問題。作為單位領導要對干警的生活待遇問題報以高度的責任感，能夠解決的一定解決，不能馬上解決的要積極想法去努力，去呼吁。讓全體人 ……（未完，全文共4848字，當前僅顯示2449字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策》）