格蘭仕呼喚應屆生

日前，廣東格蘭仕集團宣布：面向社會招聘千余名高素質人才。記者前往企業(yè)采訪，迎面看到最顯眼的一塊廣告就是：“人是格蘭仕的第一資本”。
　　格蘭仕集團副總經理俞堯昌對記者說：“格蘭仕是一個開放式的企業(yè)，門永遠對高素質人才敞開�！睆膭�(chuàng)業(yè)時期的數十人，發(fā)展到現在的萬
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同，在企業(yè)內部還引起了爭議。幾年的實踐證明，一個大學生并不一定是最好的，但是一群大學生的可塑性不可低估�，F在，格蘭仕萬員工中，大學生的比例達到�！拔覀儚娬{大學生的素質，但是學歷不等于素質，也不等于能力�！庇釄虿f，格蘭仕的觀念是：一個人如果沒有忠誠、敬業(yè)、勤奮、堅韌、修養(yǎng)、正氣、好學、執(zhí)著、理想、自強、自律，以及團隊精神、全局觀念等，文憑又有什么用呢？文憑不代表上述這些素質方面的水平高低。
　　俞堯昌說：“格蘭仕集團提供的待遇在珠三角地區(qū)屬于高水平的，尤其是對于高素質人才，待遇不亞于跨國公司高級人才。對于一般人才，待遇也不差。當然，剛進入企業(yè)試崗期的待遇并不高。我參加過年的企業(yè)招聘工作，發(fā)現真正高素質人才并不在乎試崗期的待遇，相反一些假文憑的人倒是十分關注這一點�！�
　　事實上，在格蘭仕，無論學歷高低，有技能的人才總是能得到合理的報酬。高級技工、模具工的月收入，都能達到上萬元。
　　有人問，格蘭仕一方面強調人才穩(wěn)定，一方面又強調“方程賽”一樣吐故納新，不是矛盾的嗎？俞堯昌認為，只 ……（未完，全文共912字，當前僅顯示580字，請閱讀下面提示信息。收藏《格蘭仕呼喚應屆生》）