目錄/提綱:……
一、要充分肯定全行干部員工的整體隊伍素質(zhì)
(一)能同心同德、大局為重
(二)能激流勇進、善作善成
(三)能主動謀變、勇于創(chuàng)新
(四)能嚴于律己、真誠服務(wù)
二、要清醒看到隊伍作風(fēng)中存在的突出問題
(一)固步自封不學(xué)習(xí)
(二)安于現(xiàn)狀不進取
(三)偏重形式不務(wù)實
(四)工作懈怠不擔(dān)責(zé)
(五)放松小節(jié)不思廉
三、要著力打造一支“揚正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴自律、樂奉獻”的干部員工隊伍
(一)要揚正氣、崇風(fēng)尚
(二)擔(dān)責(zé)任,重使命
(三)嚴自律,強要求
(四)樂奉獻,提境界
……
銀行領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話
同志們:
今天我們組織召開“揚正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴自律、樂奉獻”為主題的作風(fēng)建設(shè)
動員大會,開展這項活動,行黨委非常重視,并作了專題研究,聽取多方意見。召開這個會議,主要基于以下三點考慮:一是在當前形勢下,從中央到地方都非常重視作風(fēng)建設(shè),“十八大”報告提出要在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,中央政治局會議出臺關(guān)于改進
工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,省農(nóng)信聯(lián)社和中共市委也在新年第一天上班時間組織召開了相應(yīng)的主題教育活動。我們開展作風(fēng)建設(shè)活動,來傳達、貫徹、落實上級各項要求,非常有必要。二是隨著經(jīng)濟社會格局的深刻變化,各種
_態(tài)和思想文化相互激蕩,社會矛盾和利益沖突錯綜復(fù)雜,我們維護單位穩(wěn)定和隊伍安全的任務(wù)更加繁重,肩負的責(zé)任更加重大,面臨的考驗也更加嚴峻。在這種形勢下,切實加強隊伍作風(fēng)建設(shè),全面提高隊伍素質(zhì)尤為緊要。三是當前我行正面臨改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,面臨企業(yè)文化建設(shè)的起步階段,如何實現(xiàn)我行繼續(xù)保持快速度、高質(zhì)量和可持續(xù)的發(fā)展,如何通過文化建設(shè)來引領(lǐng)我們的思想和隊伍,進一步提升全行凝聚力,迫切需要大家以更高的標準、更優(yōu)的作風(fēng)、更實的工作來保駕護航。
根據(jù)行黨委討論精神,我再向大家講三方面的意見。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略862字,正式會員可完整閱讀)……
無足赤,人無完人”。每一個人、每一支隊伍總有優(yōu)缺點,有缺點并不可怕,可怕的是我們看不到它而不能正確對待它。所以,我們必須要敢于正視問題,善于解決問題。當前,歸納起來,在少數(shù)干部員工中,還是或多或少存在著五個方面的不良傾向,這些問題,雖然發(fā)生在極少數(shù)干部員工身上,但消極影響和后果不可低估,如不及時解決,就會損壞形象,阻礙發(fā)展。希望大家有則改之,無則加勉。
(一)固步自封不學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)為:有的干部員工學(xué)_不端正,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,認為不學(xué)習(xí)照樣能干工作,把學(xué)習(xí)當作裝門面應(yīng)付而不是用來推動工作;有的認為工作繁忙,實際是陷于一些不必要的應(yīng)酬和交際,學(xué)習(xí)沒時間、休閑有時間,學(xué)知識沒時間、學(xué)娛樂有時間,靜不下心來讀書學(xué)習(xí),等到用時才臨陣磨槍,效果不佳,效率降低,如有的認為自己工作經(jīng)驗豐富,以干代學(xué),不主動學(xué)習(xí)、不認真思考,對學(xué)習(xí)敷衍了事,淺嘗輒止,按老習(xí)慣、老手勢辦事,新東西不多,老套套不靈,導(dǎo)致自己跟不上工作和發(fā)展要求。
(二)安于現(xiàn)狀不進取。主要表現(xiàn)為:有的干部員工放松工作要求,認為只要按部就班,不出差錯就行,只求過得去,不求過得硬,業(yè)務(wù)拓展缺乏動力,工作任務(wù)應(yīng)付了事,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏激情,導(dǎo)致總行的一些政策好像一根繩子,“抽緊”的時候管用,但“放松”的時候卻無法將力量傳導(dǎo)到網(wǎng)點和員工身上;有的面對新情況、新問題、新業(yè)務(wù),不知道自己該干什么、怎么干,老辦法不頂用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不管用,工作局面老是打不開;有的甚至甘做“小人”,心胸狹窄,無事生非,對他人評頭論足,說三道四,導(dǎo)致事情不多,是非不少。
(三)偏重形式不務(wù)實。主要表現(xiàn)為:有的干部員工心浮氣躁、急功近利,抓工作虎頭蛇尾,雨點大雷聲小,花開得熱熱鬧鬧,果結(jié)得零零落落;有的講道理頭頭是道,說方法一套一套,就是說一套做一套,執(zhí)行不力,看不到實際行動,做事情像玻璃一樣,看上去是像陽光一樣透明,但是實質(zhì)上卻是只能看到而不能進去,只做做形式和表面文章;有的服務(wù)宗旨意識淡化,走村入戶活動走馬觀花,油浮于水,葫蘆掉進井里,看看下去了,其實還浮在上面,沒有真正深入了解實際需求,“三水”精神糊在墻上,高高掛起。
(四)工作懈怠不擔(dān)責(zé)。主要表現(xiàn)為:有的干部員工只看到自己的局部利益、小家利益,對總行部署的全局工作,如對自己沒有眼前利益,就找各種借口推三阻四,影響全行工作開展,甚至對某些布置的任務(wù),還沒動手,就先提要求,討價還價,缺乏工作的主動性和責(zé)任性;有的內(nèi)部管理不嚴,對錯誤行為不敢批評,對不良現(xiàn)象不敢抵制,看關(guān)系、講情面,息事寧人、做老好人,導(dǎo)致一些問題屢查屢犯,屢禁不止,甚至對檢查出來的問題推卸責(zé)任、尋找客觀理由,而不是敢挑擔(dān)子,主動積極解決問題;有的工作紀律散漫,上班遲到早退,擅離工作崗位,甚至在工作時間炒股、網(wǎng)聊、玩游戲;有的對工作心猿意馬,精力不集中,反而是這山望著那山高,把精力放在了搞關(guān)系、動歪腦筋上。
(五)放松小節(jié)不思廉。有的干部員工認為吃點拿點,是人之常情,借幫忙服務(wù)之名索要禮卡錢物,甚至不給好處拖延辦事、擱置辦事;有的生活作風(fēng)低俗,追求物質(zhì)享受,經(jīng)常出入高檔娛樂場所,參與小賭小博,沉迷于燈紅酒綠;有的相互請吃送禮之風(fēng)蔓延;有的對三令五申的規(guī)定置若罔聞,陽奉陰違,不務(wù)正業(yè),甚至參與不規(guī)范經(jīng)營活動。
三、要著力打造一支“揚正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴自律、樂奉獻”的干部員工隊伍
(一)要揚正氣、崇風(fēng)尚。
俗話說;“氣聚則生,氣散則亡”。氣是生命的精髓,如果正氣不足,人就會人體氣虛、邪氣侵襲,單位就會暮氣沉沉、烏煙瘴氣。在去年年初我也著重強調(diào)了“精、氣、神”對我們工作的重要性,如果我們每位干部員工都具有一身正氣,那么我們的團隊就會煥發(fā)出強大的凝聚力和向心力,我們的事業(yè)也就會基業(yè)長青。
一是要增底氣。底氣就是自身的人格修養(yǎng),是對自身行為的高度自信,這種底氣的一個重要來源就是不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),從而具有淵博的知識和正統(tǒng)的人品。當今世界瞬息萬變,科學(xué)技術(shù)、知識理論日新月異,學(xué)習(xí)已成為這個時代的最強音,甚至是生存和發(fā)展的本錢。若不堅持學(xué)習(xí),個人和單位都會落后于形勢的發(fā)展,被社會所淘汰。我們只有建成學(xué)習(xí)型
銀行,才能實現(xiàn)持久和內(nèi)在的強大,而不是一時、表面的。我們的學(xué)習(xí)必須是終身的,包括專業(yè)理論和政治理論知識,尤其是青年員工要增強崗位技能,傳承優(yōu)秀老員工刻苦奮斗的精神,注重工作之余的充電,磨練自身的一技之長。哈佛大學(xué)有一句訓(xùn)言:學(xué)習(xí)的痛苦是暫時的,學(xué)不到的痛苦是終生的。要把暫時的陣痛轉(zhuǎn)化成終生的有益。因此,只有堅持不懈 ……(未完,全文共6893字,當前僅顯示2420字,請閱讀下面提示信息。
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