公司黨總支2018年工作總結(jié)及2019年工作思路

目錄/提綱：……
一、2018年主要工作
（一）全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
一是落實“雙向進(jìn)入，交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_
二是全面完成將黨建工作要求寫入公司章程工作
三是實行黨總支先議制度
（二）規(guī)范黨組織設(shè)置
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭引導(dǎo)學(xué)
二是網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)新學(xué)
三是形式多樣豐富學(xué)
（四）增強(qiáng)黨組織凝聚力
一是紅色物業(yè)融入小區(qū)治理
二是黨建引領(lǐng)助力商圈發(fā)展
三是黨群融合凝聚發(fā)展合力
（五）重視_態(tài)工作
（六）落實全面從嚴(yán)治黨
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署
二是堅持抓早抓小
三是開展廉政風(fēng)險點排查
四是加強(qiáng)廉政教育
六是加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)
（七）加強(qiáng)黨建保障
一是落實黨建機(jī)構(gòu)和黨務(wù)工作人員配備
二是落實黨建工作經(jīng)費，保障活動陣地
三是建立聯(lián)系指導(dǎo)工作制度
二、存在問題
三是圍繞新時代發(fā)展理念，黨建引領(lǐng)公司提質(zhì)增效還需要更多的辦法和更具成效的措施
三、2019年工作思路
（一）學(xué)習(xí)貫徹新思想，凝聚公司發(fā)展動力
（二）強(qiáng)化責(zé)任意識，形成核心品牌競爭力
（三）持續(xù)資源整合，提升國有資本增值能力
（四）堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力
（五）細(xì)化廉政建設(shè)，增強(qiáng)防腐拒變抵抗力
……
公司黨總支2018年工作總結(jié)及2019年工作思路

2018年，在**黨委的直接指導(dǎo)下，公司黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，不斷提高基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平，凝心聚力緊扣年度中心任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，較好完成各項目標(biāo)任務(wù)。
一、2018年主要工作
（一）全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
公司黨總支積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,努力開創(chuàng)公司黨的建設(shè)工作新局面。一是落實“雙向進(jìn)入，交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_。公司領(lǐng)導(dǎo)班子已基本調(diào)整到位，黨總支書記、董事長由一人擔(dān)任，并配備了專職黨總支副書記，增加進(jìn)入董事會的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，董事會7人中有4人為黨總支委員。二是全面完成將黨建工作要求寫入公司章程工作。公司及下屬子（孫）公司共13家已全部完成章程修訂工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。三是實行黨總支先議制度。實行重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨總支研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定，確保黨組織把方向、管大局、保落實作用的發(fā)揮。已召開42次黨總支部委員會議研究企業(yè)重大經(jīng)營管理事項。進(jìn)一步健全議事決策機(jī)制，相繼出臺了《黨總支議事
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動態(tài)；通過黨支部微信群上傳學(xué)習(xí)材料，提出要求引導(dǎo)黨員自學(xué)，而后依托“三會一課”組織集中學(xué)習(xí)研討，交流學(xué)習(xí)心得，鞏固加深學(xué)習(xí)效果，有效緩解了黨員的工學(xué)矛盾。發(fā)布會議、活動通知267次，召開線上黨員大會80次、集中學(xué)習(xí)75次。開展“理論知識測試”13場次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得102篇。三是形式多樣豐富學(xué)。組織參觀“紅船精神”圖片展、經(jīng)濟(jì)特區(qū)紀(jì)念館，參加學(xué)習(xí)黨的十九大精神、“千人學(xué)堂”、“聆聽老特區(qū)人講過去的事”等主題宣講，觀看《鄒碧華》《貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系》等電影、電教片，接受新理念宣講教育和先進(jìn)人物熏陶、反面警示教育。
（四）增強(qiáng)黨組織凝聚力
公司黨總支開展黨員亮崗亮承諾活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用；積極搭建黨員服務(wù)平臺，大力實施典型培育工程，按照“創(chuàng)新提升、體現(xiàn)特色”的思路抓好典型，著力打造“一支部一特色”。一是紅色物業(yè)融入小區(qū)治理。深化黨建引領(lǐng)小區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)精神，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一百米”,積極探索黨建融入小區(qū)治理的有效方式方法。組建“紅色物業(yè)志愿服務(wù)組”聯(lián)合社區(qū)定期開展“掃黃打黑”、移風(fēng)易俗主題宣傳、便民義修等一系列志愿服務(wù)，興起一股“紅色物業(yè)服務(wù)”新風(fēng)尚。二是黨建引領(lǐng)助力商圈發(fā)展。以黨支部為依托，發(fā)動黨員商家亮身份、樹形象，帶頭誠信經(jīng)營。建立共創(chuàng)共建共享機(jī)制，凝聚力量共促市場繁榮。三是黨群融合凝聚發(fā)展合力。以黨建帶群建，開展系列貼近職工的文娛活動，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展合力。舉辦集團(tuán)“趣味運動會”,豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)黨群交流，提高員工凝聚力和向心力。指導(dǎo)團(tuán)支部開展五四青年節(jié)拓展訓(xùn)練活動，打造職工書屋，營造學(xué)習(xí)氛圍。
（五）重視_態(tài)工作
堅持以傳播習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，唱響時代主旋律，大力推進(jìn)網(wǎng)上網(wǎng)下兩條線齊抓共管，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。成立_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工、配齊網(wǎng)信工作人員，嚴(yán)守_態(tài)工作高地。加強(qiáng)防范_態(tài)_，制定《信息管理制度》和《重大突發(fā)yq事件應(yīng)急處理預(yù)案》，嚴(yán)格落實網(wǎng)絡(luò)社情民意、新聞事件yq報告制度，著力加強(qiáng)對苗頭性、傾向性問題的分析研判。重視“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳，嚴(yán)格審核信息發(fā)布，做好公司形象、文化宣傳、“七五”普法等工作，及時傳達(dá)黨委、政府的方針政策和黨建工作動態(tài)，確保弘揚主旋律，傳播正能量。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署。組織召開公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定黨總支《年度黨建工作要點》、《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作意見》，建立“從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單”，細(xì)化、分解、落實。二是堅持抓早抓小。落實談心談話制度，把握運用“四種形態(tài)”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，努力營造“不想腐、不能腐、不敢腐”氛圍。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共落實談心談話69人次。制定《廉政、勤政約談實施細(xì)則（試行）》，加強(qiáng)教育和治庸問責(zé)，解決工作精神不振、不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)扔箲猩栴}，強(qiáng)化黨員干部進(jìn)取意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是開展廉政風(fēng)險點排查。按部門（子公司）、關(guān)鍵崗位全面排查梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險點，分別梳理68條部門（子公司）風(fēng)險點、257條關(guān)鍵崗位風(fēng)險點，有針對性制定防控措施，從源頭和機(jī)制上預(yù)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。四是加強(qiáng)廉政教育。始終把強(qiáng)化黨性修養(yǎng)作為抓好廉政風(fēng)險重點防控工作的基礎(chǔ)，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)上級廉政工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，學(xué)習(xí)各級典型案例通報，要求黨員干部汲取教訓(xùn)，引以為戒。六是加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，加強(qiáng)重要節(jié)日節(jié)點監(jiān)督檢查，落實紀(jì)律要求，加強(qiáng)常態(tài)監(jiān)督。
（七）加強(qiáng)黨建保障
一是落實黨建機(jī)構(gòu)和黨務(wù)工作人員配備。嚴(yán)格落實人事管理和基層黨建由一個部門抓，在人力資源部加掛黨總支辦公室牌子，并明確人力資源負(fù)責(zé)人兼任黨辦負(fù)責(zé)人，推動加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一。公開招聘4名黨務(wù)專員，充實了集團(tuán)黨務(wù)工作力量；調(diào)整下屬黨支部委員配備，黨員人數(shù)較多的指定一名副經(jīng)理任支部副書記，黨員人數(shù)較少的指定一名黨務(wù)專員，配合支部書記抓好黨建工作。二是落實黨建工作經(jīng)費，保障活動陣地。按照不低于上年度職工工資總額的1%安排黨建工作經(jīng)費預(yù)算，有效保障黨建活動開展。三是建立聯(lián)系指導(dǎo)工作 ……（未完，全文共4533字，當(dāng)前僅顯示2290字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支2018年工作總結(jié)及2019年工作思路》）