公司黨總支2018年工作總結及2019年工作思路

目錄/提綱：……
一、2018年主要工作
（一）全面加強黨的領導
一是落實“雙向進入，交叉任職”領導_
二是全面完成將黨建工作要求寫入公司章程工作
三是實行黨總支先議制度
（二）規(guī)范黨組織設置
（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活
一是領導帶頭引導學
二是網(wǎng)絡平臺創(chuàng)新學
三是形式多樣豐富學
（四）增強黨組織凝聚力
一是紅色物業(yè)融入小區(qū)治理
二是黨建引領助力商圈發(fā)展
三是黨群融合凝聚發(fā)展合力
（五）重視意識形態(tài)工作
（六）落實全面從嚴治黨
一是加強黨風廉政建設工作部署
二是堅持抓早抓小
三是開展廉政風險點排查
四是加強廉政教育
六是加強節(jié)日期間黨風廉政建設
（七）加強黨建保障
一是落實黨建機構和黨務工作人員配備
二是落實黨建工作經(jīng)費，保障活動陣地
三是建立聯(lián)系指導工作制度
二、存在問題
三是圍繞新時代發(fā)展理念，黨建引領公司提質增效還需要更多的辦法和更具成效的措施
三、2019年工作思路
（一）學習貫徹新思想，凝聚公司發(fā)展動力
（二）強化責任意識，形成核心品牌競爭力
（三）持續(xù)資源整合，提升國有資本增值能力
（四）堅持黨建引領，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力
（五）細化廉政建設，增強防腐拒變抵抗力
……
公司黨總支2018年工作總結及2019年工作思路

2018年，在**黨委的直接指導下，公司黨總支深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，不斷提高基層黨組織建設規(guī)范化水平，凝心聚力緊扣年度中心任務，統(tǒng)籌推進集團化轉型發(fā)展，較好完成各項目標任務。
一、2018年主要工作
（一）全面加強黨的領導
公司黨總支積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用,努力開創(chuàng)公司黨的建設工作新局面。一是落實“雙向進入，交叉任職”領導_。公司領導班子已基本調整到位，黨總支書記、董事長由一人擔任，并配備了專職黨總支副書記，增加進入董事會的黨組織領導班子成員，董事會7人中有4人為黨總支委員。二是全面完成將黨建工作要求寫入公司章程工作。公司及下屬子（孫）公司共13家已全部完成章程修訂工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。三是實行黨總支先議制度。實行重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨總支研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定，確保黨組織把方向、管大局、保落實作用的發(fā)揮。已召開42次黨總支部委員會議研究企業(yè)重大經(jīng)營管理事項。進一步健全議事決策機制，相繼出臺了《黨總支議事
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動態(tài)；通過黨支部微信群上傳學習材料，提出要求引導黨員自學，而后依托“三會一課”組織集中學習研討，交流學習心得，鞏固加深學習效果，有效緩解了黨員的工學矛盾。發(fā)布會議、活動通知267次，召開線上黨員大會80次、集中學習75次。開展“理論知識測試”13場次，黨員撰寫學習心得102篇。三是形式多樣豐富學。組織參觀“紅船精神”圖片展、經(jīng)濟特區(qū)紀念館，參加學習黨的十九大精神、“千人學堂”、“聆聽老特區(qū)人講過去的事”等主題宣講，觀看《鄒碧華》《貫徹新發(fā)展理念，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系》等電影、電教片，接受新理念宣講教育和先進人物熏陶、反面警示教育。
（四）增強黨組織凝聚力
公司黨總支開展黨員亮崗亮承諾活動，引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用；積極搭建黨員服務平臺，大力實施典型培育工程，按照“創(chuàng)新提升、體現(xiàn)特色”的思路抓好典型，著力打造“一支部一特色”。一是紅色物業(yè)融入小區(qū)治理。深化黨建引領小區(qū)建設的指導精神，打通聯(lián)系服務群眾“最后一百米”,積極探索黨建融入小區(qū)治理的有效方式方法。組建“紅色物業(yè)志愿服務組”聯(lián)合社區(qū)定期開展“掃黃打黑”、移風易俗主題宣傳、便民義修等一系列志愿服務，興起一股“紅色物業(yè)服務”新風尚。二是黨建引領助力商圈發(fā)展。以黨支部為依托，發(fā)動黨員商家亮身份、樹形象，帶頭誠信經(jīng)營。建立共創(chuàng)共建共享機制，凝聚力量共促市場繁榮。三是黨群融合凝聚發(fā)展合力。以黨建帶群建，開展系列貼近職工的文娛活動，凝聚轉型發(fā)展合力。舉辦集團“趣味運動會”,豐富職工業(yè)余生活，增進黨群交流，提高員工凝聚力和向心力。指導團支部開展五四青年節(jié)拓展訓練活動，打造職工書屋，營造學習氛圍。
（五）重視意識形態(tài)工作
堅持以傳播習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，唱響時代主旋律，大力推進網(wǎng)上網(wǎng)下兩條線齊抓共管，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權。成立意識形態(tài)工作領導小組，明確職責分工、配齊網(wǎng)信工作人員，嚴守意識形態(tài)工作高地。加強防范意識形態(tài)_，制定《信息管理制度》和《重大突發(fā)yq事件應急處理預案》，嚴格落實網(wǎng)絡社情民意、新聞事件yq報告制度，著力加強對苗頭性、傾向性問題的分析研判。重視“兩微一端”等網(wǎng)絡媒體宣傳，嚴格審核信息發(fā)布，做好公司形象、文化宣傳、“七五”普法等工作，及時傳達黨委、政府的方針政策和黨建工作動態(tài)，確保弘揚主旋律，傳播正能量。
（六）落實全面從嚴治黨
一是加強黨風廉政建設工作部署。組織召開公司黨建及黨風廉政建設工作部署會，部署黨風廉政建設和反腐敗工作。制定黨總支《年度黨建工作要點》、《落實全面從嚴治黨主體責任工作意見》，建立“從嚴治黨主體責任清單”，細化、分解、落實。二是堅持抓早抓小。落實談心談話制度，把握運用“四種形態(tài)”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，努力營造“不想腐、不能腐、不敢腐”氛圍。今年以來，領導班子成員共落實談心談話69人次。制定《廉政、勤政約談實施細則（試行）》，加強教育和治庸問責，解決工作精神不振、不作為、不擔當?shù)扔箲猩栴}，強化黨員干部進取意識和責任擔當。三是開展廉政風險點排查。按部門（子公司）、關鍵崗位全面排查梳理業(yè)務風險點，分別梳理68條部門（子公司）風險點、257條關鍵崗位風險點，有針對性制定防控措施，從源頭和機制上預防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。四是加強廉政教育。始終把強化黨性修養(yǎng)作為抓好廉政風險重點防控工作的基礎，及時學習傳達上級廉政工作會議和黨風廉政建設精神，學習各級典型案例通報，要求黨員干部汲取教訓，引以為戒。六是加強節(jié)日期間黨風廉政建設。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，加強重要節(jié)日節(jié)點監(jiān)督檢查，落實紀律要求，加強常態(tài)監(jiān)督。
（七）加強黨建保障
一是落實黨建機構和黨務工作人員配備。嚴格落實人事管理和基層黨建由一個部門抓，在人力資源部加掛黨總支辦公室牌子，并明確人力資源負責人兼任黨辦負責人，推動加強黨的領導和完善公司治理的有機統(tǒng)一。公開招聘4名黨務專員，充實了集團黨務工作力量；調整下屬黨支部委員配備，黨員人數(shù)較多的指定一名副經(jīng)理任支部副書記，黨員人數(shù)較少的指定一名黨務專員，配合支部書記抓好黨建工作。二是落實黨建工作經(jīng)費，保障活動陣地。按照不低于上年度職工工資總額的1%安排黨建工作經(jīng)費預算，有效保障黨建活動開展。三是建立聯(lián)系指導工作 ……（未完，全文共4533字，當前僅顯示2290字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支2018年工作總結及2019年工作思路》）