公司黨委書記在新員工轉(zhuǎn)正定級會上的講話

目錄/提綱：……
一、勤于學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
二、忠于企業(yè)，踏實做事干凈做人
三、勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守履職盡責(zé)
三是敢斗爭，有正氣，敢于和歪風(fēng)邪氣做斗爭，有擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤?br>四、大膽創(chuàng)新，跳出固有思維定勢
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公司黨委書記在新員工轉(zhuǎn)正定級會上的講話

同志們：
今天是大家結(jié)束見習(xí)期，成為公司正式職工的日子。在此，我代表公司和黨委向各位同事表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
在過去的一年見習(xí)期中，大家在各自的工作崗位上付出了辛勤、努力、汗水，都得到了不同程度的歷練、成長、收獲，順利實現(xiàn)了從大學(xué)生向社會人的角色轉(zhuǎn)變。見習(xí)期結(jié)束了，但是我們工作的新階段才剛剛開始。公司歷來注重青年人才培養(yǎng)，尤其在當(dāng)前深化改革、加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司時刻關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛青年人才的成長，醞釀、出臺了多項舉措，可謂用心良苦。這次轉(zhuǎn)正定級培訓(xùn)會，也是讓大家“回家看”
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事干凈做人
有付出才有回報，有忠誠才有信任。忠誠也是企業(yè)對員工的基本要求，是職場中的立身之本。能力可以培養(yǎng)，可以在工作中得到提高，但是，缺乏忠誠，即使能力再高，本事再大，對企業(yè)也沒有太大價值，并且在存在負能量。這樣的員工得到上級的重用是不可能的。忠誠于企業(yè)也是忠誠于自己的事業(yè)，一切以企業(yè)利益為重，愛崗敬業(yè)、勤勉風(fēng)險，敢于干事，能干成事。此外，在工作和生活中，要清白做人，干凈做事，在各種誘惑面前心不動、志不喪、行不亂，自覺抵御不正之風(fēng)。每個人對待自己的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)有個主線并為之不懈努力，同時要保持一種良好的心態(tài)，是金子總會發(fā)光。心浮氣躁，撿芝麻丟西瓜，或者總想一步到位，不但會給公司帶來損失，也會浪費自己的青春年華。
三、勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守履職盡責(zé)
履職擔(dān)當(dāng)是開展工作的要求規(guī)范，履職之道，貴在實干。在工作中，無論任務(wù)大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、沖勁與韌勁，先人一步、快人一拍才能勝人一籌。敢于擔(dān)當(dāng)，主要表現(xiàn)在這三個方面，一是摸實情、講真話，敢于反映問題，有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱�；二是敢爭先，辦實事，勇于攻堅克難，面對失誤敢于擔(dān)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣；三是敢斗爭，有正氣，敢于和歪風(fēng)邪氣做斗爭，有擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤狻？偠灾�，就是平時時候看得出來、關(guān)鍵時刻豁得出來，危急關(guān)頭頂?shù)蒙先ァＳ卸啻髶?dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，公司正處在加速發(fā)展的戰(zhàn)略窗口期和機遇疊加期，急需大批有理想信念、肯吃苦勇奮斗、懂技術(shù)善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻、忠企業(yè)愛崗位的人才。公司對青年人才的成長通道是暢通的，后備人才崗位競聘就是一個鮮明的例子。在座的每一位，公司都會對你們進行跟蹤培養(yǎng)，只要你們珍惜機會，加強學(xué)習(xí)，擔(dān)起責(zé)任，“一年成長、兩年成才、五年成為公司中層干部”肯定不會是一句空話。
四、大膽創(chuàng)新，跳出固有思維定勢
黨的十八屆五中全會通過的“十三五”規(guī)劃建議，提出了“五大發(fā)展”的理念，將“創(chuàng)新”列于首位。企業(yè)的創(chuàng)新，需要每一名干部職工的積極響應(yīng)。思維創(chuàng)新，本質(zhì)是自我解放、自我驅(qū)動、自我加壓，跳出固有思維定勢，才能擺脫舊觀念、舊辦法、老經(jīng)驗的束縛，才能創(chuàng)造性地分析和處理問題，開拓性地開展工作。大膽創(chuàng)新的落腳點要放在求真務(wù)實、真抓實干上，不拘泥于固有工作模式，以紀律和規(guī)矩為底線，大膽創(chuàng) ……（未完，全文共1883字，當(dāng)前僅顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記在新員工轉(zhuǎn)正定級會上的講話》）