思想政治工作開展情況報告

目錄/提綱：……
一、加強理論學習，提升思想高度
1、制定學習十九大會議精神及新黨章計劃，明確學習目標，固化學習成效
2、開展經(jīng)常性思想政治工作
二、強化陣地意識，構建黨建工作新平臺
三、圍繞經(jīng)營業(yè)務，將黨建優(yōu)勢轉發(fā)為經(jīng)營發(fā)展動力
四、加大宣傳力度，把握正確輿論導向
一要務，實行信息報道審核制度，所有報送的信息均經(jīng)過領導審閱
三是個別黨組織思想政治工作比較“被動”
一是適應新形勢，在觀念上創(chuàng)新
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思想政治工作開展情況報告

十八大以來，***公司黨委把思想政治工作納入企業(yè)精神文明建設的核心任務和企業(yè)文化建設的重要組成部分，堅持全面從嚴治黨、管黨，緊緊圍繞服務主業(yè)為核心，持續(xù)做好員工思想政治工作，促進黨建優(yōu)勢與生產(chǎn)業(yè)務深度融合，使思想政治工作在推動企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、提升職工素質、展示團隊風采和職工精神面貌等方面發(fā)揮重要作用。
主要做法：
一、加強理論學習，提升思想高度
1、制定學習十九大會議精神及新黨章計劃，明確學習目標，固化學習成效。結合金融企業(yè)特色，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為業(yè)務工作第一推動力。深刻領會習總書記講話精神，嚴格落實“三會一課”制度，持續(xù)開展黨日活動，繼續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化和制度化，做好黨員干部的組織生活制度，確保2018年各項工作順利開展。
2、開展經(jīng)常性思想政治工
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勵的考核制度，充分激勵員工工作積極性。
2、堅持黨管人才，推進人才發(fā)展工作
增強專業(yè)人才儲備，提高人才培訓力度。認真貫徹落實集團關于推進人才發(fā)展工作部署要求，堅持黨管人才，規(guī)范人才管理，注重選拔、管好、用好人才，并為想干事、能干事、干成事的人才營造良好氛圍，緊緊圍繞集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，拓寬公司人才發(fā)展通道，充分發(fā)揮專業(yè)人才儲備優(yōu)勢，開展“后備干部能力提升班”、“干部崗位廉政教育培訓”等系列活動。
四、加大宣傳力度，把握正確輿論導向
1、一是強化信息報道工作，把堅持正確輿論導向作為宣傳報道第一要務，實行信息報道審核制度，所有報送的信息均經(jīng)過領導審閱。二是強化宣傳工作，利用宣傳欄、電子屏、門戶網(wǎng)站、頭條號、微信公眾號等，宣傳正面主流觀點，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，當好_態(tài)領域的忠誠衛(wèi)士。
2、開展形式多樣的主題活動，開辟廉潔文化長廊、開展“我是共產(chǎn)黨員”主題活動、“培育陽光心靈”黨員心理輔導、“為幸福而奮斗”主題演講比賽、聯(lián)合結聯(lián)社區(qū)開展黨建知識競賽等活動，在潛移默化中堅定黨員理想信念。
存在問題：
一是隨著黨建及黨風廉潔建設工作持續(xù)深入開展，黨務工作人員配備不足，不能適應公司迅速發(fā)展態(tài)勢。
二是在新形勢下思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合不到位，離“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”尚有不小差距。
三是個別黨組織思想政治工作比較“被動”。只是按上級要求去做宣傳思想政治工作，而不是結合單位實際，從源頭上加強思想引導，宣傳思想政治工作的介入時機把握不準，往往是在出現(xiàn)“問題”之后，而不是在出現(xiàn)“問題”之前。
四是解決基層職工群眾的實際困難與解決基層職工群眾的思想問題相結合的有效機制尚未健全和完善。
意見建議：
一是適應新形勢，在觀念上創(chuàng)新。面對社會經(jīng)濟新變化和新形勢對企業(yè)發(fā)展的新要求，廣大干部職工思想活動、價值取向和文化生活不斷發(fā)生變化，需要思想政治工作解放思想，與時俱進，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育。并以此為著力點，提高干部職工隊伍習的整體素質，激發(fā)干部職工的主人翁意識和創(chuàng)新能力。自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和_中解放出來，以社會先進思想為主導，弘揚正氣，抵制歪風，在注重精細、準確、定性、量化上下功夫。要主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，特別要對深化改革中職工思想上存在的一些深層次問題，加大思想政治工作的力度，有針對性地進行解惑釋疑，通過卓有成效的思想政治工作，使干部職工理解改革、支持改革、投身改革，保證改革的順利進行。
二是加強和改進思想政治工作，建立起一整套科學有效的思想政治工作運行機制，實現(xiàn)思想政治工作的科學化、規(guī)范化和制度化，在此基礎上建立起思想政治工作的考核機制和激勵機制。對思想政治工作誰去做、做什么、什么時候做、做到什么程度，都進行具體的明確，使思想政治工作責任、內容、載體和方式方法實現(xiàn)具體化，真正把思想政治工作_到生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)和過程中去。
三是建立干部理論 ……（未完，全文共2575字，當前僅顯示1637字，請閱讀下面提示信息。收藏《思想政治工作開展情況報告》）