公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2018年履職情況
（一）突出以身作則，著力種好“責(zé)任田”
一是狠抓政治學(xué)習(xí)
二是加大培訓(xùn)力度
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活
（二）突出規(guī)范提升，著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化”
一是工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
二是教育管理標(biāo)準(zhǔn)化
三是檢查考核標(biāo)準(zhǔn)化
（三）突出重點(diǎn)難點(diǎn)，著力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
一是完善_
二是健全_機(jī)制
三是推進(jìn)人才強(qiáng)企
四是加強(qiáng)文化引領(lǐng)
五是開展內(nèi)部巡察
六是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營
二、存在的主要問題
（一）傳導(dǎo)抓黨建的壓力還不夠
（二）整治“四風(fēng)”的成效還不夠
（三）推進(jìn)黨建創(chuàng)新的力度還不夠
三、下一步工作思路
（一）明責(zé)任、抓落實(shí)
（二）講政治、強(qiáng)功能
（三）重創(chuàng)新、求實(shí)效
（四）樹人才，促發(fā)展
（五）嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，保安全
……
**公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、2018年履職情況
（一）突出以身作則，著力種好“責(zé)任田”。
始終把抓黨建工作作為推動各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，堅(jiān)持以上率下，層層壓實(shí)責(zé)任。
一是狠抓政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)總書記視察三峽工程重要講話精神，帶頭講授專題黨課**次，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員到延安接受革命教育，組織黨員干部重走習(xí)總書記視察三峽工程路線，全年主持中心組集中學(xué)習(xí)**次，邀請中央、省委宣講團(tuán)成員宣講十九大精神**期，組織內(nèi)部宣講團(tuán)宣講**余場，實(shí)現(xiàn)了十九大精神學(xué)習(xí)全覆蓋，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是加大培訓(xùn)力度。部署開展了“不忘初心、牢記使命”主題培訓(xùn)班暨中高層管理培訓(xùn)班、黨組織書記培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班等黨員干部輪訓(xùn)。安排落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)上講臺”要求，有**名班子成員上講臺講課。圍繞黨建、黨風(fēng)廉政、國防教育等主題舉辦了**期“能源大講堂”。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。帶頭精心準(zhǔn)備，認(rèn)真開好民主生活會，交心談心**余次，提出批評意見**余條
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略763字，正式會員可完整閱讀）……　
董事長“一肩挑”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，根據(jù)集團(tuán)公司“三重一大”決策制度的修改情況，及時(shí)組織修訂了公司及各二級單位“三重一大”決策制度，完成了所有子公司的黨建入章工作，保證了黨組織的意圖在重大問題決策中得到充分體現(xiàn)。全年召開**次黨委會，討論審議了**項(xiàng)“三重一大”決策事項(xiàng)，做到了應(yīng)審盡審。
二是健全_機(jī)制。堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，年初與工作會同步召開黨建暨反腐倡廉工作會，年中召開黨建例會暨兩委委員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任座談會。堅(jiān)持黨建工作半月匯報(bào)制度，在兩周一次的例會上，黨建工作必匯報(bào)、必聽取、必部署，實(shí)現(xiàn)黨建工作部署常態(tài)化、長效化。黨委定期聽取黨建方面工作專項(xiàng)匯報(bào)，全年專題研究黨建工作**次，_態(tài)工作**次，黨風(fēng)廉政建設(shè)**次，精神文明、共青團(tuán)、工會工作各**次。
三是推進(jìn)人才強(qiáng)企。認(rèn)真貫徹全國組織工作會議精神，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，全年交流調(diào)整了**名中層干部，選齊配強(qiáng)了**名二級單位班子成員。出臺《青年人才培養(yǎng)規(guī)劃》，持續(xù)推進(jìn)“百才”計(jì)劃，培養(yǎng)了一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨?duì)伍。
四是加強(qiáng)文化引領(lǐng)。在公司推行“責(zé)任文化”，強(qiáng)調(diào)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，引導(dǎo)全員履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。實(shí)行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，用好“黨員之家”微信群、“微黨建”等新媒體平臺，開辟“黨•先進(jìn)”“黨•榜樣”“戰(zhàn)高溫斗酷暑”等專欄，宣傳先進(jìn)集體**個(gè)，先進(jìn)個(gè)人**人，展示擔(dān)當(dāng)作為，凝聚發(fā)展力量，助推中心工作。
五是開展內(nèi)部巡察。牢牢把握政治巡察的定位，按照“六個(gè)圍繞，一個(gè)加強(qiáng)”總要求對**家子公司開展了政治巡察，發(fā)現(xiàn)了五大類共**余項(xiàng)問題，并積極督促整改，達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進(jìn)發(fā)展的目的。
六是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。深入開展“三定三比三創(chuàng)”主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大黨員在安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、經(jīng)營管理等工作中沖鋒在前、攻堅(jiān)克難，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型，打造了“黨員領(lǐng)先指數(shù)管理”、“六個(gè)一線工作法”、“黨員小目標(biāo)”、“生產(chǎn)區(qū)大黨建”、“黨建+”特色黨課等一批特色做法，實(shí)現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合。
二、存在的主要問題
一年來，我雖然做了一些工作，但與集團(tuán)公司黨組的要求相比還存在一些差距。主要表現(xiàn)在：
（一）傳導(dǎo)抓黨建的壓力還不夠
對基層單位，我平時(shí)提要求多、壓擔(dān)子多，指出問題少、嚴(yán)厲批評少，導(dǎo)致黨建工作存在層層遞減現(xiàn)象，基層黨組織還存在基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)、程序不夠規(guī)范，基層書記和黨務(wù)干部素質(zhì)能力不強(qiáng)，黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)等問題。比如在理論學(xué)習(xí)上，近年來，我?guī)ь^示范，督促班子成員結(jié)合公司實(shí)際和分管領(lǐng)域工作，加強(qiáng)自學(xué)和研討發(fā)言，大大提升了公司黨委中心組學(xué)習(xí)的實(shí)效。但從整個(gè)公司實(shí)際執(zhí)行情況來看，存在從黨委到基層“逐級遞減”的現(xiàn)象，尤其是一線黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量衰減比較明顯。有的基層黨組織班子成員和一線黨員忙于具體事務(wù)，認(rèn)為這些理論“高大上”有余、接地氣不足，理論學(xué)習(xí)的積極性、主動性、系統(tǒng)性和深度不夠，存在“空對空”，照本宣科地機(jī)械學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)碎片化、不成體系，學(xué)習(xí)效果不顯著。
（二）整治“四風(fēng)”的成效還不夠
我對黨建工作全局考量得多、部署得多，具體研究得少、推動得少，導(dǎo)致公司黨群職能部門和部分基層黨組織一定程度上存在形式主義、官僚主義作風(fēng)，工作中重形式輕效果、重務(wù)虛輕務(wù)實(shí)，有時(shí)習(xí)慣“以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議”，布置工作“上下一般粗”，滿足于被動完成上級安排的工作任務(wù)，沒有真正結(jié)合基層黨組織實(shí)際情況，因地制宜，精準(zhǔn)謀劃，“會議多、文件多、檢查多”、基層單位疲于應(yīng)付的問題尚未得到很好解決。
（三）推進(jìn)黨建創(chuàng)新的力度還不夠
目前，由于全面從嚴(yán)治黨要求越來越細(xì)、制度越來越完善，加上基層黨務(wù)干部總體偏少，少數(shù)偏遠(yuǎn)基層單位，沒有配備專職黨建工作人員，且兼職人員平常主要忙于業(yè)務(wù)工作，基層黨建工作更多的是疲于應(yīng)付上級要求，滿足于“不留死角、不走樣”。有些基層黨支 ……（未完，全文共4243字，當(dāng)前僅顯示2143字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）